核心業務
人力資源外包→勞務派遣★人事代理昌達人力運用前沿人力資源工作方式的特點，進入人力資源代理服務，通過規模運作逐步發展成為全方位人力資源外包服務商。目前以勞務派遣和人事代理方式成功為鐵路系統下屬的某企業、國有企業、外資企業成功提供人力資源外包服務。
服務範圍包括：
1、員工關係管理為企業辦理各種用工、退工手續及證照，提供人事檔案管理、契約管理，幫助企業妥善處理各類勞動事宜。
2、招聘管理以大型人才資料庫及豐富的招聘經驗與技巧，為企業提供個性化招聘服務。
3、福利管理為企業提供周到而詳盡的社會保險管理服務和各類補充福利品種，切合現代企業人性化管理需求，定製適合不同企業的多角度多層次的員工福利保障計畫。
4、員工培訓管理為企業提供入職培訓和技能培訓，在科學專業崗位設計與勝任能力評估基礎之上，協助企業制訂員工職業生涯發展規劃，提供個性與共性相結合的系列培訓體系。
職業介紹★勞務輸出公司成立六年來，共為北京、上海、長三角、珠三角等地的各大知名企業，500強集團輸送務工人員上萬人。2006年以來，連年被省、市人民政府評為勞務輸出工作優秀單位、誠信單位。公司秉承的“安置不了全額退款”、“一年跟蹤管理、免費調換、免費安置”等親情服務，取得了良好的社會效益，得到了政府部門和新聞媒體的高度評價。
公司概況
1、公司服務理念以誠信為原則 以專業為導向，以客戶滿意為準則。
2、公司服務團隊著力組建一支年輕，專業，高學歷的隊伍，匯聚業內專業水平較高、陣容較強的專家隊伍，形成了權威、專業、系統、完善的服務體系，精心研究，深入開發，全面革新，緊跟市場形式變化，全力打造本土服務業的航母。
3、公司組織機構為確保公司的各項業務順利開展，公司設立了：總經理辦公室、人事部、財務部、市場部、企業服務部等，公司機構職責到位，分工明確。
4、公司管理制度公司制定了多項完善的內部管理制度，來確保公司各項工作的順利進行。
5、完善的運作流程為了避免工作當中出現錯誤，公司專門制定了人力資源管理和服務運作手冊，來規範公司的運作流程，對每一個環節都作了十分縝密的規劃。
6、覆蓋範圍廣的資源網路公司專門建立了一個覆蓋範圍較廣的人力資源服務網路體系，為確保用人單位和求職者之間更好的交流與溝通。
