機構簡介
寧波市地方稅務局保稅區分局成立於1997年5月,隸屬於寧波市地方稅務局垂直管理，主要承擔本轄區稅收法律、法規的貫徹執行和保稅區管轄範圍內地方稅的徵收管理及地方基金和社會保險費的徵收。
分局設定有5個職能科室，分別為辦公室（人事監察科）、稅政法規科、徵收管理科、計畫會計科，稅源管理科。目前，有在編幹部23人，其中黨員幹部20名，本科以上幹部占85%，是一支年輕、向上的隊伍。
保稅區地稅局先後被授予“市先進基層黨組織”、“市級民眾滿意基層站所（辦事視窗）”示範單位、“青年文明號”，市財稅系統“青年文明號”、“文明單位”等多項榮譽稱號，展現著“勤政為民、開拓創新、務實高效、清正廉潔”的保稅區地稅形象。
機構設定
（一）辦公室（人事監察科）：負責本單位全局性工作總結、計畫及重要文字材料的起草、信息宣傳報導工作；
負責文書及辦公自動化管理，做好檔案的起草、收發登記、催辦、歸檔等工作；負責本單位財產、財務的管理；負責來人來訪接待、車輛管理、後勤保障、安全保衛、日常衛生等工作。
負責本單位幹部職工的日常管理、專業技術職務職稱、勞動工資等工作；
做好乾部的考核、獎懲、調配及離退休幹部的服務管理工作；負責本單位精神文明建設和思想政治工作，組織開展創建文明單位和各項民眾性活動；
制訂幹部教育培訓計畫，抓好乾部教育培訓工作；
負責聯繫和指導本單位工、青、婦群團組織的日常工作；
抓好本單位黨風、黨紀、廉政教育和行風建設的有關工作；
受理對有關違法違紀行為的舉報工作，查處有關工作人員違紀案件。
（二）稅政法規科：負責征管範圍內稅收政策和基金費政策法規的貫徹落實，並做好有關調研工作；
負責各稅政業務的傳達、宣傳、輔導和解釋培訓工作；
負責對稅收執法情況進行監督檢查；研究制定有關具體的管理措施；
負責企業財務管理和財務審核或審批及轉報工作；負責各稅減免、抵免、財產報損、稅前列支等涉稅事項的審核、審批及轉報工作，以及各稅種征管的分析、檢查、調查、總結、考核和報告等工作；
依法審核規範性檔案；
處理行政聽證、複議、訴訟、賠償等涉稅法律事務，參與重大案件的覆核審理等工作。
（三）計畫會計科：掌握收入進度，進行收入預測，編制計畫分析表和計畫執行情況分析；
負責稅收會計規範化核算工作，編制各類稅收會計統計報表，並審核上報；
負責退稅、緩繳管理工作；
分析和監控重點稅源企業，編寫重點稅源企業情況分析報告；
負責稅收票證以及計會檔案的管理；負責支付代征代扣單位於續費的審核工作。
（四）稅源管理科：負責對納稅人稅源管理；負責催報催繳管理、審核評稅管理和定期定額管理；
負責對納稅申報情況進行分析，組織開展納稅評估及稅務約談和經濟稅源分析，及時了解、掌握、分析重點戶的經營和納稅情況。
（五）徵收管理科（辦稅服務廳）：負責稅務登記管理；受理各類地方稅的納稅申報、稅款徵收和規費、基金徵收；
負責各類涉稅文書的受理、傳遞、返還等工作；負責征管法規的解釋、輔導培訓工作，並抓好貫徹落實；
負責發票管理和稅務征管檔案管叩；負責征管質量考核和推行多元化申報工作；
負責辦理地方稅（費）的代扣（收）、代繳、委託代征資格審定、發證等工作。
會同稽查局建立征管日常核查制度和與稽查局的日常聯繫制度：負責組織稅收宣傳活動，開展納稅諮詢服務；
負責納稅申報方式的核定和協稅護稅工作。
