作用
第一，建立安全生產責任制，可以使企業各系統各類人員在生產中分擔安全責任，確保職責明確，分工協作，共同努力做好安全工作；可以防止和克服安全工作中出現混亂、互相推諉、無人負責的現象，把安全與生產工作從組織領導上協調統一起來。
第二，建立安全生產責任制，可以更好地發揮安全專職機構的監督保障作用，明確其工作內容，改變其工作雜亂、事事包攬的被動局面，真正成為企業領導在安全工作上的助手和企業安全管理的組織者。
第三，有了安全生產責任制，在發生了傷亡事故之後，有利於事故的調查、分析和處理，容易分清責任、吸取教訓，對進一步改進安全生產工作產生積極的作用。
規定
《安全生產法》第4條規定，生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保全全生產。這項制度，從組織體系上規定了企業各類人員從上到下對安全衛生各負其責，使各個層次的安全責任與管理或生產責任合一。具體要求是：企業單位的領導人員(廠長、經理、礦長)在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法律法規和制度，對本單位安全生產負全面責任。企業單位中的有關專職機構如生產、技術設計、供銷、運輸等部門，都應該在各自的業務範圍內對安全生產的要求負責。
勞動保護工作機構和專職人員應在單位負責人的直接領導下，具體地負責組織領導並監督企業有關部門的安全技術、勞動保護工作；他們主要負責貫徹執行勞動保護的法律法規；匯總和審查安全技術措施計畫，督促有關部門切實按期執行；經常進行現場檢查，總結和推廣安全生產的先進經驗；對職工進行安全生產教育；參加傷亡事故的調查和處理等。企業各生產小組都應當設有不脫產酌安全員。企業職工應自覺在本崗位上嚴格遵守生產操作規程和安全技術規程，不進行違章作業，積極參與安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
