簡介
天略集團集團始終奉行“以人為本”的理念，堅持“尊重知識、尊重人才”，借鑑國內外的先進管理科學，不斷完善管理體制和激勵機制，吸引了一批包括博士、碩士在內的經營管理人才和技術人才，形成結構合理、高效精幹的科學管理體制。集團高度重視企業文化建設，重視員工職業生涯設計和發展，常年堅持員工培訓，形成了以“天下無難事，只怕有心人”為核心內容的團結和諧的企業文化氛圍。
特色
天略集團有限公司，經國家工商總局批准註冊，是中國最早的民營企業集團之一。經十多年的迅猛發展，業務領域涵蓋融投資、信用擔保、信息技術等7大產業，15個行業，業務範圍擴展到全國大部分省市和歐、美、亞地區，形成了以亞金融服務為主營，以文化教育、實業投資為基礎，以資本運營為平台，以電子商務為載體的綜合性跨國企業集團。
自1994年集團初創以來，在丘振良董事長的帶領下，天略集團秉承“創造更多財富、促進社會進步”的核心價值觀，堅持“共享資源，共同發展”的經營理念，發揚“天下無難事，只怕有心人”的企業精神，勵精圖治，開拓創新，在經營業績和回饋社會兩方面都取得了驕人的成績。
首次提出“亞金融業”概念，率先創立了“以信用擔保為核心，典當、拍賣、租賃、評估配套互動”的亞金融產業鏈，成為連線銀行與客戶的優秀中間商，年營業額達數十億元，受到了國家有關部門的高度關注，丘振良董事長也應邀出席了2007年7月26日由國家發展改革委等單位主辦的“全國小企業融資工作高層研討會”。
集團堅持“十年立業，百年育人”的方針，投資8000多萬元興辦教育。審時度勢，發揮優勢，積極投資興辦實業，逐步發展成為擁有60餘家境內外公司，固定資產總值超過10億元，年營業額達60多億元的企業集團。
特點
隨著企業的發展壯大，先後捐資數一千多萬元，興辦希望學校，修橋築路，積極捐助社會公益和慈善事業。2006年、2007年，通過中國商業系統紅十字會向中國西部地區中小學生捐贈70億元保額的“校園安全行動保險卡”，被廣東省人民政府評為“廣東省優秀企業”被中國企業聯合會、中國企業家協會評為“中國優秀企業”。
2007年7月5日，天略集團正式宣布加入聯合國全球契約組織，丘振良董事長應邀出席了在日內瓦萬國宮開幕的“第二屆聯合國全球契約峰會”。
根據十七大精神，2007年11月，天略集團決定將自身業務與社區醫療衛生服務相結合，在三年內拿出十億元，大力實施“民生工程”。
2007年12月1日，天略集團投入1000萬元，與太原市萬柏林區政府聯合啟動了“健康聯動項目”，將為萬柏林區51萬居民建立“健康檔案”，提供“電話就診”服務。啟動儀式上，丘振良董事長向社會各界，尤其是向企業界發出呼籲——讓我們關注民生，把自身業務與社區醫療衛生服務結合起來，共同參與，用全社會的力量，共建社區醫療，儘快完善“六位一體的社區醫療衛生格局”，為構建和諧中國盡一份力量！
企業文化
天略集團公司的核心價值觀是“創造更多財富，促進社會進步”
這種核心價值觀支持著公司的創業、成長和發展。在公司創業初期，這種核心價值觀給員工提供了克服困難和抗風險的精神力量，使公司在承受了挫折的極端困難情況下挺了過來，走出了困境；在公司的成長期，這種核心價值使公司很快形成“快捷、準確、專業、周到”的經營宗旨，使代理進出口業務得到了快速增長，客戶由幾十家上升到幾百家、千多家，並從深圳輻射到內地。在公司發展壯大後，馬上捐資辦學、捐資修建體育館等回報社會；在公司戰略轉型期，這種核心價值觀更加開闊了公司的視野，促成了發展方向的轉型。公司把投資發展的方向定位在教育、基礎設施及公共建設上，把創造財富和回報社會融合在一起，為中華民族的發展、進步貢獻力量。
公司經營理念是“共享資源，共同發展”
我們在近十年的發展中深深感到，民營企業比較弱小，占用資源太少，面臨困難很多，必須在競爭中聯合，把局部的資源變成整體的資源，把分散的資源變成共同的資源，把個人的資源變成大家的資源，實現了共享資源就能共同發展，我們始終堅持這樣的經營理念。我們自籌資金建立“希望實現”網際網路站，為廣大用戶提供獲取信息、共享資源，共同發展的平台。與我們有進出口業務聯繫的客戶2000餘家，他們大多屬中小企業，面臨資金短缺、支付困難的境地。公司則利用多年來與銀行建立的良好信譽和較大的授信額度為客戶提供融資服務，使客戶獲得有力的發展支持。客戶的進一步發展，反過來又促進公司進出口業務和資本運營業務的同步增長。我們在融資的過程中，又選擇一些有發展前景的企業作為投資對象，參股合資，做大做強。真正做到了優勢互補、資源共享，共同發展。
“天下無難事，只怕有心人”這是天略集團十多年年創業歷程的歷史總結，是集團未來發展戰略的思想基礎，是集團理論與實踐辨證統一的哲學理念，是集團全體員工的行為準則。
達到“有心”，須做到：
第一、認真負責的態度，忠誠敬業，一絲不苟，兢兢業業對待每一項工作，這是“有心”的前提；
第二、百折不撓的意志，正視困難，敢打必勝，任何艱難險阻都不在話下，這是“有心”的基礎；
第三、不斷創新的理念，善於學習，超越思維，永葆思想觀念的青春，這是“有心”的動力；
第四、機動靈活的策略，審時度勢，機斷專謀，智慧靈活地處理事物，這是“有心”的條件；
第五、群策群力的方法，集思廣益，善納賢言，正確集中和調動廣大員工的才智，這是“有心”的方式；
第六、團結協作的精神，顧全大局，精誠合作，發揮集團資源共享的優勢，這是“有心”的品格。
第七、堅決執行的力度，指令下達，令行禁止，排除一切干擾堅決貫徹到底，這是“有心”的保證。
做到這七個方面，才做到了“有心”，才能達到“天下無難事”的境界。“有”與“無”、“心”與“難”是對立的統一。只有“有心”，才能“無難”；達到“無難”，必須“有心”，；難而無難，在於有心。這是主觀世界與客觀世界的辯證統一，也是天略集團企業文化核心價值觀的精髓。
