國考[10]:國家公務員考試，是中華人民共和國為了篩選應聘國家公務員的應 -百科知識中文網

基本概述

從概念來說

中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在什麼從屬關係，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

從考試性質來說

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市；有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程式一樣。

從招考對象來說

中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。但2013年大部分省份也對戶口的限制進行放寬，這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章。

從考試科目來說

中央、國家機關的公務員考試包括筆試和面試。以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。而各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》；黑龍江省的筆試科目為《綜合基礎知識》、《行政職業能力測驗》和《申論》。要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對性地進行複習。就公務員考試改革的趨勢來看，傾向於向考《行政職業能力測驗》和《申論》兩科靠攏。

從考試時間來說

從2002年起，中央和國家機關公務員招錄工作的時間將固定下來：報名時間固定在每年10月下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日。

地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，政府還會組織一些選調幹部到基層的考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試，如村官考試。時間都很靈活。需要考試需注意關注各地的招考信息。

報考各類公務員考試不受什麼次數限制，只要時間上不衝突，你可以參加多次公務員考試：中央的公務員考試、學校所在地的公務員考試、生源地的公務員考試，還有一些對生源沒有限制的省份、城市的公務員考試，只要是符合條件的都可以參加，所以，考公務員這條路還是很寬的。

就戶口限制來說

公務員招考相對於戶口的限制，將會越來越小，2012年中央國家機關國家公務員已基本上不再要求戶口限制，人才不限地域，這是人事工作的一項重大改革。地方國家公務員也基本上在逐漸取消這一限制，很多地方公務員招考都是面向全國，包括人民警察的招考。

考試性質

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市；有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程式一樣。

招考對象

考試大綱

為便於報考者充分了解中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目筆試，特制定本大綱。公共科目筆試內容中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科，全部採用閉卷考試的方式。申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
行政職業能力測驗
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B 鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在指定位置上填塗准考證號，並在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。
申論
用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。
行政職業能力測驗介紹
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數量關係主要測查報考者理解、把握事物間量化關係和解決數量關係問題的能力，主要涉及數據關係的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關係的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關係和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
題型介紹
行政職業能力測驗涉及多種題目類型，試題將根據考試目的、報考群體情況，在題型、數量、難度等方面進行組合。

報考步驟

報考基本步驟一般包括：
第一，認真閱讀《招考公告》、《招考簡章》，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，選擇與自己條件相符的招錄機關和職位。
《招考公告》、《招考簡章》可通過以下網站查詢：
中央機關及其直屬機構2013年度考試錄用公務員專題網站
中國政府網
新華網
中國網
人力資源社會保障部入口網站
國家公務員局入口網站
新浪網
搜狐網
中華網
中國教育和科研計算機網
中國教育線上
第二，“考生註冊”。報考人員報考前，登錄考錄專題網站進行“考生註冊”。註冊前，報考人員必須閱讀“致廣大考生的一封信”並同意《報考公務員誠信承諾書》，否則不予註冊。
第三，報考人員填寫報名信息並提交上報。報考人員要慎重填報相關信息，遇有問題及時諮詢，如資格審查不通過，則不得再次報考同一職位。
第四，查詢資格審查結果。提交報名信息後，報考人員可登錄考錄專題網站查詢是否通過資格審查。
第五，查詢報名序號。通過資格審查的報考人員，請於2012年10月28日8:00之後，登錄考錄專題網站查詢報名序號。
第六，報名確認。通過資格審查的報考人員需要於2012年11月2日9:00至7日16:00登錄所選考試地考試機構網站進行網上報名確認。報名確認主要包括：考生承諾遵守考試紀律、上傳照片、繳納考試費用。未進行報名確認的報考人員，視為自動放棄考試資格。
第七，列印准考證。報考人員請於2012年11月19日10:00至24日12:00期間登錄所選考試地考試機構網站自行下載並列印准考證。
第八，參加公共科目筆試。報考人員攜帶准考證、身份證到指定考點參加考試。身份證必須與報名時使用的身份證一致。未帶身份證的報考人員不能參加考試。
第九，查詢成績。2013年1月7日，報考人員可以登錄考錄專題網站查詢公共科目筆試成績和是否進入面試範圍。

報考條件

報考要求

（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
以上基層工作經歷的截止時間為2011年10月15日。招考職位要求有農村基層服務項目工作經歷的，是指報考人員為服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”、“三支一扶”計畫和“大學生志願服務西部計畫”等四類人員。
現役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的招考職位。
此次招考公務員，下列人員不能報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（3）公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的；
（4）現役軍人；
（5）試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員；
（6）在讀的非應屆畢業生；
（7）具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
公務員法第六十八條規定：“公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。”公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環節的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成迴避關係。

報考注意

留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網查詢認證的有關要求和程式。
學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在面試時與其他材料一併交招錄機關審核。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業生取得畢業證後，符合職位要求的資格條件的，可以報考。
招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
18周歲以上、35周歲以下的人員，符合報考年齡規定。2013年應屆畢業碩士研究生、博士研究生（非在職）招考年齡可放寬到40周歲以下。
參加上述四個項目的人員報考，要提供相應的證明材料。參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”項目的，要提供省級教育部門統一製作，教育部監製的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”鑑定表原件和複印件；參加“三支一扶”計畫項目的，要提供各省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監製）原件和複印件；參加“大學生志願服務西部計畫”項目的，要提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計畫鑑定表原件和複印件。
參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”、“三支一扶”計畫、“大學生志願服務西部計畫”等項目的人員，服務期滿、考核合格的當年，可以應屆高校畢業生的身份報考。

資格審查

資格審查工作由招錄機關負責。
對《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請與招錄機關直接聯繫。

筆試

中央機關及其直屬機構2011年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科，全部採用閉卷考試的方式。
行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
試題特點
國考國家公務員考試筆試科目包括《行政職業能力測試》與《申論》兩門。
其中，《行政職業能力測驗》2007、2008、2009、2010年國考都是140題，2011年為135題，要求在120分鐘內完成，滿分100分；《申論》滿分也是100分，要求在180分鐘內完成。《行政職業能力測試》包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析與常識判斷五個部分。
《申論》往年一般包括5～6道大題，分成“行政執法類、市（地）以下綜合管理類職位”和“省級以上綜合管理類職位”兩種情況，更加重視對這兩類考試不同能力的考察。
公共科目
公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。考試沒有指定教材。有關情況詳見中央機關及其直屬機構相應年度考試錄用公務員公共科目的考試大綱。
報考中聯部、外交部、教育部、科技部、商務部、文化部、對外友協、外交學會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語等7個非通用語職位的報考人員，還將參加外語水平測試，考試大綱請在各部門網站查詢。報考中國銀監會及其派出機構的人員，還將參加專業科目考試，考試大綱請在中國銀監會網站查詢。
專業科目
公共科目筆試成績公布後，中央公務員主管部門將根據《招考簡章》公布的面試人選與計畫錄用人數的比例，從通過最低合格分數線的考生中，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試（專業科目考試）的人員名單。
不是。只有《招考簡章》公布的需要進行專業考試的部分職位，才進行專業科目考試。
各職位參加面試的人員名單將在人力資源和社會保障部網站上統一公布。報考人員可以到人力資源和社會保障部網站上查詢是否進入面試。
專業科目考試的時間、地點、考試大綱及要求等內容由各招錄機關確定。報考人員可在公共科目筆試成績公布後，登錄招錄機關網站或人力資源和社會保障部網站查詢。
專業科目考試的組織實施由招錄機關負責。報考人員可以登錄招錄機關網站或人力資源和社會保障部網站查詢專業考試安排情況。
面試時間由招錄機關確定，一般在2012年2月底前進行。報考人員可以到人力資源和社會保障部網站查詢招錄機關面試公告，也可以向招錄機關電話諮詢。
報考外交部、教育部、商務部、科技部、文化部五個部門的日語、法語、西班牙語、俄語、阿拉伯語職位的人員，先參加專業考試初試，然後參加公共科目筆試。考試地點均在北京。
注意事項
1、考試所需證件和工具：報考考生應在11月23日9時至11月28日16時期間，登錄人力資源和社會保障部網站或所在考區考試機構網站下載列印准考證。
考試當天需帶身份證、簽字筆或藍黑鋼筆、2B鉛筆、小刀、橡皮等。
2、注意休息，切莫熬夜。休息是考試成績的重要保障，應保持8-10個小時的睡眠，以保證良好的狀態，這比熬夜貪圖多看幾道題的做法要事半功倍。
3、請提前熟悉考場。如有專程從國外趕回國參加考試的考生，要提前倒好時差，並提前熟悉考場。
4、留學回國人員所準備的相關個人資料，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規定材料外，還要出具教育部門的學歷認證、中國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。
5、網上報名注意事項
報考人員應仔細閱讀《招考公告》和《報考指南》等內容，熟悉公務員招考的相關政策。對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。
由於需要填寫的註冊及報名信息較為詳細，為了確保報名資料提交成功，建議報考人員在網上報名前，先將需要填寫的內容用Word或記事本等軟體編輯錄入。在網上填寫報名表時，將已準備好的資料一一貼上到表中即可。

調劑

調劑原則

（一）調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行；
（二）已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑；
（三）參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位；
（四）申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規定的資格條件和要求；
（五）申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線；
（六）進入調劑名單人員不再參加原報考職位的遞補。

調劑程式

（一）報考人員從1月7日起，可以登錄人力資源社會保障部網站、國家公務員局網站或公務員考錄專題網站，查詢調劑職位、調劑人數、考試類別、資格條件、招錄機關聯繫方式等。
（二）2013年1月8日8:00至1月10日18:00期間，報考人員通過報名時的用戶名和密碼進入調劑網頁，填報申請調劑的相關信息。報考人員對調劑職位所需專業、學歷、學位、資格條件以及備註的內容等信息需要諮詢時，請直接與招錄機關聯繫。在遞交調劑申請時間結束之前，報考人員可以改變申請調劑的職位。
非網上報名的報考人員參加調劑時，請直接與擬申請調劑的招錄機關聯繫，在2013年1月10日18:00前提交書面材料供招錄機關審核。
（三）2013年1月11日8:00至1月12日18:00，招錄機關對報考本機關的調劑申請進行資格審查。資格審查時，招錄機關按照報考人員公共科目筆試成績從高分到低分的順序進行。公共科目筆試總成績相同的，按行政職業能力測驗的成績排序。公共科目筆試總成績和行政職業能力測驗成績都相同的，一併進入資格審查。調劑審查合格的人數達到規定的調劑人數後，招錄機關不再對其他人員做資格審查。

查詢調劑結果

調劑結束後，將形成進入面試和專業科目筆試的人選名單，並在人力資源社會保障部網站和國家公務員局網站上統一公布。2013年1月14日之後，報考人員可以登錄上述網站查詢調劑結果。

“2+X”考試模式

7個非通用語職位和中國銀監會及其派出機構探索實行“2+X”模式，“2”是指公共科目，即申論、行政職業能力測試。

銀監會：“X”主要是指專業考試；

外交部等駐外機構招錄的日語、法語等非通用語職位：“X”主要是指外語考試。

環保局、氣象局、地震局等系統計畫錄用的特殊專業職位，如核監管、大氣物理、地球物理以及民航類飛機駕駛等專業：將會單獨劃定公共科目的合格分數線，以保證專業人才的錄用。

歷年考試狀況

2010年度

最終通過資格審查人數為144.3萬，計畫錄用15526人。

2011年度

通過資格審查人數為141.5萬人，計畫錄用16236人，實際錄用15290人。

2012年度

133萬考生在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大城市同時參加2011年11月27日公共科目筆試（公共科目、外語水平和專業科目），招考職位增加到約1.8萬個。上午9:00—11:00進行行政職業能力測驗考試，下午14:00—16:30進行申論考試。針對專業性較強的單位探索實行“2+X”模式，部分考生已在26日下午完成了“X”的專業科目考試。公共科目筆試的成績及最低合格分數線可於2012年1月上旬登錄考錄專題網站查詢。參加面試和專業科目考試的人選名單將按照公共科目筆試成績從高到低的順序確定。計算綜合成績的方法：公共科目筆試總成績占一半，面試成績和專業科目考試成績共占50%。

有46個招錄職位的報考比例超過1000∶1，其中，國家民委民族理論政策研究室管理處主任科員及以下職位報考比例最高，為4124∶1。形成鮮明對比的是，海關、國稅、氣象、海事、民航、鐵路公安等直屬機構西部和艱苦邊遠地區的職位，報考比例相對較低，甚至有少數崗位無人報考。中央機關及其省級直屬機構（占整個國家公務員招考總數的10%到15%）除特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，所有基層工作經歷的截止時間定為2011年10月15日。中央機關繼續拿出不低於錄用計畫10%的職位，招收大學生“村官”、“三支一扶”、“特崗教師計畫”、“西部志願者”等4類服務基層項目人員。

2013年度

2012年10月15日，2013年國家公務員考試報名工作開始，招考20839人，創歷年最高。

2013年國家公務員考試中，沒有工作年限限制的職位共9658個，占74.9%，主要集中在地市以下；而沒有工作年限限制的招考人數共16538人，占總招考人數的79.4%，應屆生選擇空間較大。省級以上崗位100%招錄具有兩年以上基層工作經驗的人員。1417個職位可供大學生村官選擇，約占總數的11%，省級以上黨政機關拿出12%左右的錄用計畫用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、三支一扶計畫、西部志願者和特崗計畫教師等服務基層項目人員，較2012年增加兩個百分點，地市以下崗位也拿出10%左右的計畫專門用於招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員。

截止到24日早8時，共有1131098人通過審核，國考報名平均競爭比例達到54.2:1，仍有208個職位無人報考。
報名時間：2012年10月15日8：00—10月24日18：00
報名網址：中央機關及其直屬機構2013年度考試錄用公務員專題網站
查詢資格審查結果：2012年10月15日—10月26日
查詢報名序號：2012年10月28日8：00後
報名確認及繳費時間：2012年11月2日9：00—11月7日16：00
列印准考證：2012年11月19日10：00—11月24日12：00
公共科目筆試的時間：2012年11月25日。

具體安排：
上午9:00－11:00 行政職業能力測驗
下午14:00－16:30 申論
7個非通用語職位外語水平考試的時間為：
2012年11月24日下午14:00－16:00
銀監會及其派出機構、證監會及其派出機構特殊專業職位專業考試的時間為：
2012年11月24日下午14:00－16:0
公共科目筆試成績及最低合格分數線可於2013年1月7日登錄考錄專題網站查詢。7個非通用語職位外語水平考試成績和銀監會、證監會特殊專業職位考試成績也同時在考錄專題網站上公布。

歷年國家公務員考試報名時間

年份	考試時間	報名時間
2013	2012年11月25日	2012年10月15日—24日
2012	2011年11月27日	2011年10月15日—24日
2011	2010年12月5日	2010年10月15日—24日
2010	2009年11月29日	2009年10月15日—24日
2009	2008年11月30日	2008年10月15日—24日

2014年度

2014年度“國考”職位表2013年10月15日發布，招考總計11729個職位，人數達19538人，均比2013年減少1000多個。10月15日起至24日，考生可開始網路報名。
2013年10月24日網上報名結束，根據國家公務員考試錄用系統，有37個招錄職位的報名比例超過1000:1，最熱門職位“七千選一”，同時有106個職位無人報考或無人通過資格審查。
2013年11月24日，公共科目筆試在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大城市同時舉行。上午9:00—11:00進行行政職業能力測驗考試，下午14:00—17:00進行申論考試。
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考縣（區）級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：西部地區和艱苦邊遠地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市）市（地）級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分；西部地區和艱苦邊遠地區縣（區）級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。
大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考中央機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於55分；報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分；報考縣（區）級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
非通用語職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分。
特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低於50分。

2015年度

國考2014年10月14日以後，報考人員可登錄人力資源社會保障部入口網站、國家公務員局入口網站及考試錄用公務員專題網站查詢招錄部門、招錄職位信息、招錄政策、諮詢電話以及招錄公告等情況。
本次招錄共有120多箇中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計畫招錄2.2萬餘人。考生報名主要採取網路報名的方式，報名時間為2014年10月15日至24日。公共科目筆試定於2014年11月30日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。
主要特點是傾向兩年以上基層工作人員、艱苦邊遠地區降低門檻、海關稅務自主命制面試題、嚴重違紀人員或終身禁考。

2015年國家公務員考試為方便考生及時下載2015年國家公務員考試職位表，全國公務員考試網特製作了各省份的下載表格，讓考生一目了然清晰的找到自己所要報考的省份。
2014年10月14日，《中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員(微博)簡章》已發布。據統計，今年總計招考職位13474個，招考人數22248人，招考職位較2014年度增加了1745個職位，人數增加了2710人。其中，國務院系統參照公務員法管理事業單位招2995人，中央黨群機關招錄360人，中央國家行政機關招876人，中央國家行政機關直屬機構和派出機構招18017人。

全國公務員考試網根據統計數字顯示，2015年國家公務員考試，其中，對學歷要求，碩士及博士研究生占招錄總人數有所下降，增加了大專和大專及以上的招錄人數。如，“大專及以上”這一學歷條件的招錄人數比去年減少了46.7%。尤其學士學位招錄人數大幅增加，比去年增加2570人。
2015年國家公務員考試中沒有工作年限限制的職位總共有10719個，占79.6%；而沒有工作年限限制的招考人數共有18549，占總報考人數的83.4%。對於應屆生來說，可報考職位較多，選擇空間較大。

2016年度

2016年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員2015年10月15日起開始報名，公共科目筆試定於11月29日舉行。這次招錄共有120多箇中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計畫招錄2.7萬餘人，同比擴招約5000人。

亮點：首次僅面向體制外招錄。2016年度為中央機關及其直屬機構首次僅面向體制外人員進行招錄。這是因為公務員考錄工作現已打通了體制內的招錄渠道，中直機關每年5月份會有一次公務員遴選，同時還會進行領導幹部公開選拔。

2019年國家公務員考試應屆畢業生報名須知

1、非應屆生可以報考么?

在讀的非應屆畢業生不能報考的。除此之外可以報考。
2.2017年、2018年普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考?

國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
3、應屆碩士生是否可以以本科身份報考?
根據國家公務員考試政策規定：“招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。”應屆碩士生不能以本科學歷報考，同樣，應屆博士生也不能以碩士學歷報考。
4、社會實踐可以作為基層工作經歷么?
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
5、具有基層工作經歷的應屆畢業生，以何種身份報考?
具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
6、應屆畢生有年齡限制么?
18周歲以上、35周歲以下(1982年10月至2000年10月期間出生)，2019年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1977年10月以後出生)。
7、報考人民警察職位的應屆畢業生年齡是如何規定的?
省級及以上公安機關、監獄、強制隔離戒毒管理機關錄用人民警察的報考年齡條件按照現行公務員報考年齡規定執行。
地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲(即1987年10月以後出生)，2018年應屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫職位的，一般不超過35周歲(即1982年10月以後出生)。
報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲(即1992年10月以後出生)。
司法行政部門監獄、強制隔離戒毒所一線幹警報考年齡一般不超過30周歲(即1987年10月以後出生)，2018年應屆碩士、博士研究生(非在職)及獄醫、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲(即1982年10月以後出生)。
8、應屆畢業生的學歷取得時間是如何規定的?
2019年應屆畢業生一般應在2019年7月底前取得相關學歷、學位。
9、應屆畢業生必須要填寫《報名登記表》和《報名推薦表》么?
填寫《報名登記表》和《報名推薦表》，必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招錄機關資格審查的，後果由報考人員自負。所有報考人員均需填寫《報名登記表》，《報名推薦表》僅限普通高等院校應屆畢業生填寫。
進入面試或專業科目考試的人員，在參加面試或專業科目考試前應提交《報名登記表》，普通高等院校應屆畢業生同時應提交《報名推薦表》。面試或專業科目考試將於2019年2-3月進行，請報考人員提前準備好相關材料。

考核規定

總則
第一條為了正確評價公務員的德才表現和工作實績，規範公務員考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設高素質的公務員隊伍，根據公務員法，制定本規定。
第二條本規定所稱公務員考核是指對非領導成員公務員的考核。對領導成員的考核，由主管機關按照有關規定辦理。
第三條公務員考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領導與民眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合的方法，按照規定的許可權、條件、標準和程式進行。
考核內容和標準
第四條對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
德：是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。
能：是指履行職責的業務素質和能力。
勤：是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。
績：是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
廉：是指廉潔自律等方面的表現。
第五條公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。
平時考核重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況，可以採取被考核人填寫工作總結、專項工作檢查、考勤等方式進行，由主管領導予以審核評價。
定期考核採取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。
第六條年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
第七條確定為優秀等次須具備下列條件：
（一）思想政治素質高；
（二）精通業務，工作能力強；
（三）工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；
（四）工作實績突出；
（五）清正廉潔。
第八條確定為稱職等次須具備下列條件：
（一）思想政治素質較高；
（二）熟悉業務，工作能力較強；
（三）工作責任心強，工作積極，工作作風較好；
（四）能夠完成本職工作；
（五）廉潔自律。
第九條公務員具有下列情形之一的，應確定為基本稱職等次：
（一）思想政治素質一般；
（二）履行職責的工作能力較弱；
（三）工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；
（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤；
（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。
第十條公務員具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：
（一）思想政治素質較差；
（二）業務素質和工作能力不能適應工作要求；
（三）工作責任心或工作作風差；
（四）不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；
（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。
第十一條公務員年度考核優秀等次人數，一般掌握在本機關參加年度考核的公務員總人數的百分之十五以內，最多不超過百分之二十。
考核程式
第十二條公務員考核按照管理許可權和規定的程式進行，由機關公務員管理部門組織實施。
機關在年度考核時可以設立考核委員會。考核委員會由本機關領導成員、公務員管理及其他有關部門人員和公務員代表組成。
第十三條年度考核按下列程式進行：
（一）被考核公務員按照職位職責和有關要求進行總結，並在一定範圍內述職；
（二）主管領導在聽取民眾和公務員本人意見的基礎上，根據平時考核情況和個人總結，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求；
（三）對擬定為優秀等次的公務員在本機關範圍內公示；
（四）由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次；
（五）將考核結果以書面形式通知被考核公務員，並由公務員本人簽署意見。
對擔任機關內設機構領導職務公務員的考核，必要時可以在一定範圍內進行民主測評。
第十四條公務員對年度考核定為不稱職等次不服，可以按有關規定申請覆核和申訴。
第十五條各機關應當將《公務員年度考核登記表》存入公務員本人檔案，同時將本機關公務員年度考核情況報送同級公務員主管部門。
考核結果的使用
第十六條公務員年度考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。
第十七條公務員年度考核被確定為稱職以上等次的，按照下列規定辦理：
（一）累計兩年被確定為稱職以上等次的，在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次；
（二）累計五年被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別範圍內晉升一個級別；
（三）確定為稱職以上等次，且符合規定的其他任職資格條件的，具有晉升職務的資格；連續三年以上被確定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮；
（四）被確定為優秀等次的，當年給予嘉獎；連續三年被確定為優秀等次的，記三等功；
（五）享受年度考核獎金。
第十八條公務員年度考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規定辦理：
（一）對其誡勉談話，限期改進；
（二）本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；
（三）一年內不得晉升職務；
（四）不享受年度考核獎金；
第十九條公務員年度考核被確定為不稱職等次的，按照下列規定辦理：
（一）降低一個職務層次任職；
（二）同第十八條第2點；
（三）不享受年度考核獎金；
（四）連續兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。
第二十條公務員主管部門和公務員所在機關應根據考核情況，有針對性地對公務員進行培訓。
相關事宜
第二十一條新錄用的公務員在試用期內參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據。
第二十二條調任或者轉任的公務員，由其調任或者轉任的現工作單位進行考核並確定等次。其調任或者轉任前的有關情況，由原單位提供。
掛職鍛鍊的公務員，在掛職鍛鍊期間由掛職單位進行考核並確定等次。不足半年的，由派出單位進行考核。
單位派出學習、培訓的公務員，由派出單位進行考核，主要根據學習、培訓表現確定等次。其學習、培訓的相關情況，由所在學習、培訓單位提供。
第二十三條病、事假累計超過考核年度半年的公務員，不進行考核。
第二十四條公務員涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的，參加年度考核，不寫評語、不定等次。結案後，不給予處分或者給予警告處分的，按規定補定等次。
第二十五條受處分公務員的年度考核，按下列規定辦理：
（一）受警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次；
（二）受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以後，其年度考核不受原處分影響。
第二十六條公務員不進行考核或參加年度考核不定等次的，本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。
第二十七條對無正當理由不參加年度考核的公務員，經教育後仍然拒絕參加的，直接確定其考核結果為不稱職等次。
第二十八條對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違法違紀行為的，依照有關規定予以嚴肅處理。
附則
第二十九條對參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的工作人員的考核，參照本規定執行。
第三十條本規定由中共中央組織部、人事部負責解釋，各地各部門可結合實際制定具體的實施細則。
第三十一條本規定自發布之日起施行。

考試題型

（1）公共科目全部採用閉卷考試的方式。其中，行驗試題，考試時限120分鐘，滿分100分；申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。每年合格分數線根據職位級別的不同而有所差別，中央、省級、市（地）級、縣（區）級合格總分約不低於90-100分，行政職業能力測驗約不低於50分。
（2）面試和專業科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。
《行政職業能力測驗》考查範圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等；言語理解與表達，包括以下3種題型：閱讀理解（短文閱讀、文章閱讀）、詞語表達（選詞填空、詞語替換）和語句表達（病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空）；數量關係（數字推理、數學運算）；判斷推理（圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序）以及資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析）。全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時限為120分鐘。時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質。
《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力。《申論》試題全部為主觀性試題，考試時限為180分鐘。

分數線

2004年至2013年國家公務員考試公共科目筆試合格分數線

年份	職位（總分數/行測分數）
2013	中央機關綜合管理類職位105/55分	省級直屬機構100/55分	市（地）級以下直屬90/50分	縣（區）級直屬機構85/45分
2012	中央機關綜合管理類職位105/55分	省級直屬機構100/55分	市（地）級以下直屬95,/50分	縣（區）級直屬機構90,/45分
2010	中央機關綜合管理類職位,105/55分	省級直屬機構100/55分	市（地）級以下直屬95,/50分	縣（區）級直屬機構90,/50分
2011	中央機關綜合管理類職位100/55分	省級直屬機構95/55分	市（地）級以下直屬95,/50分	縣（區）級直屬機構90,/50分
2010	中央機關綜合管理類職位,105/55分	省級直屬機構100/55分	市（地）級以下直屬95,/50分	縣（區）級直屬機構90,/50分
2009	中央機關綜合管理類職位,105/55分	省級直屬機構100/55分	市（地）級以下直屬95,/50分	縣（區）級直屬機構90,/50分
2008	中央機關綜合管理類職位,105/55分	省級直屬機構100/55分	市（地）級以下直屬95,/50分	縣（區）級直屬機構90,/50分
2007	中央機關綜合管理類職位,105/55分	省級直屬機構105/55分	市（地）級以下直屬95,/50分
2006	中央,國家機關綜合管理類職位115/60分	中央垂直管理系統105/55分	專利,審查員,105/60分
2005	中央國家機關120/60分	中央垂直管理系統115/60分	只考一科,65/60分
2004	中央A類,135/65分		中央垂直系統A類,130/65分
2004	中央B類,65分		中央垂直系統B類,65分

成績查詢

2014年1月上旬，報考人員可通過身份證號和准考證號在考錄專題網站上查詢自己的筆試成績。
本次考試不下發考試成績單。報考人員確實需要的，可在2014年2月28日前向當地省級考試機構申請，由當地省級考試機構負責出具成績證明。
筆試成績公布後，中央公務員主管部門將根據《招考簡章》公布的計畫錄用人數與面試人選的確定比例，從通過筆試最低合格分數線的報考人員中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業科目考試的人員名單。
各職位參加面試和專業科目考試的人員名單將在考錄專題網站上統一公布。報考人員可登錄該網站查詢是否進入面試和專業科目考試。
招考職位上通過公共科目最低合格分數線的人數達不到面試人選與計畫錄用人數的比例時，將通過調劑補充人選，調劑面向社會公開進行。具體辦法在公共科目筆試成績公布後可以在考錄專題網站上查詢。調劑結束後，進入面試和專業科目考試的人選名單將在考錄專題網站上統一公布。
面試時間由招錄機關確定，一般在2014年3月底前進行。報考人員可登錄考錄專題網站或招錄機關網站查詢招錄機關面試公告，也可直接向招錄機關電話諮詢。

法律法規

•《中華人民共和國公務員法》
•《公務員錄用規定（試行）》

報考現狀

2015年國家公務員招考總計13474個職位，招考人數達22248人，報名時間是在10月15日到24日。截止到2014年10月20日17時，12698個職位已有考生報名，占職位總數的94%。總通過審核人數達437316人，較19日增長114958人，最熱職位的競爭比已達到1302:1，但仍有700餘職位尚處在“零報考”狀態，而這些職位多在鐵路公安系統。

統計數據顯示，報名人數最多的前三個職位分別為：寧波海關隸屬海關的監管職位報名3440人，國家機關事務管理局的中央國家機關政府採購中心採購三處副主任科員及以下職位報名2605人，上海海關關區內隸屬海關稽查部門的海關稽查職位報名2369人。上述三個職位中，因為國家機關事務管理局的中央國家機關政府採購中心採購三處副主任科員及以下一職僅招2人，因此，這一職位競爭比例已達1302：1，暫為“最熱職位”。

截至2014年10月20日17時，仍有777個職位處於“零報名”狀態，它們多數分布在鐵路公安系統。統計發現，在尚無人問津的職位中，招錄人數多的前10職位均集中在鐵路公安系統。根據統計，本次招考，鐵路公安部門共有966個職位對基層工作經歷無限制，要求兩年及以上基層工作經歷的職位有93個，且有共900個職位明確規定招錄應屆畢業生，其中大多職位僅限或更適合男性報考。

國考[10]

基本信息