國企用人之道

內容介紹本書主要談國企的用人問題，內容涉及用人、識人、鑒人、管人，以及領導者和組織人事工作者如何提高素質、幹部人事制度改革等方方面面。 本書是一部理論性、實用性、可讀性俱佳的優秀著作，對於國企以及黨政事業單位、其他企業的領導者和組織人事工作者來講是本不可多得的好書。 ”“海內外近十年來論述大型國有企業用人的道與術中，最為出色的一部作品。

內容介紹

本書主要談國企的用人問題，內容涉及用人、識人、鑒人、管人，以及領導者和組織人事工作者如何提高素質、幹部人事制度改革等方方面面。全書分為用人之道、鑒人之方、管人之策與領導者的自我修煉四輯，共100多篇短文，每篇文章短小精煉、說理通透、語言生動，源於實踐又高於實踐。
本書固然在於探討用人，但更在於探討管理之宗義，在於探討做人做事的思想方法。作者既敢於直面國企用人的消極弊端，揭露問題一針見血、酣暢淋漓；又對國企充滿著大愛，寄予厚望。書中倡導“在夾縫中成事”的精神和本領，創造性地提出了許多行之有效的、富有前瞻性的解決國企用人難題的方案，如怎樣對待幹部能上不能下的問題、怎樣對待能進不能出問題，如何認定和處理不稱職幹部等。
書中還有許多既充滿實踐智慧，又富有哲學和辯證意蘊的做人的箴言，讀來朗朗上口，給人以豐富的啟迪。
本書是一部理論性、實用性、可讀性俱佳的優秀著作，對於國企以及黨政事業單位、其他企業的領導者和組織人事工作者來講是本不可多得的好書。

作者介紹

那子純，男，滿族，1965年7月出生，中央民族學院歷史系畢業，現任大慶油田高級人才培訓中心主任。在大慶油田從事幹部管理和培訓工作16年，對思維創新、國企領導力、高品質培訓有獨到研究，實戰派專家。著有《大匠無棄材》，被媒體譽為“目前國內人力資源管理書籍中，最‘中國’、最符合中國企業個性氣質的扛鼎之作。”“海內外近十年來論述大型國有企業用人的道與術中，最為出色的一部作品。”近年經常在國內高等院校、大型國企進行授課。