簡介
2012年,全球經濟走勢唱衰、歐洲債務危機、國內產業轉移進入深度調整期等因素綜合影響,房地產、外貿等行業出現了用工困難和裁員增多現象 。分析
為減本增效,裁員“瘦身”是一些企業最直接的自保手段。
在從緊的樓市大背景下,開發商減少開工面積、降低人員成本是適應市場形勢的緊縮策略,可以相對緩解長時間調控帶來的資金壓力,同時也有部分開發商確實存在盲目擴張的“後遺症”,須通過裁員緩解問題。除房地產領域外,受制於全球經濟低迷和外部市場的萎縮,不少與外貿相關的製造業同樣難逃裁員厄運。
困境式裁員,是指受全球經濟衰退等因素的影響,一些企業為減本增效,裁員“瘦身”以求自保的現象。
為減本增效,裁員“瘦身”是一些企業最直接的自保手段。
在從緊的樓市大背景下,開發商減少開工面積、降低人員成本是適應市場形勢的緊縮策略,可以相對緩解長時間調控帶來的資金壓力,同時也有部分開發商確實存在盲目擴張的“後遺症”,須通過裁員緩解問題。除房地產領域外,受制於全球經濟低迷和外部市場的萎縮,不少與外貿相關的製造業同樣難逃裁員厄運。
反差式激勵的核心是調適員工的期望值。 調適員工預期,只是反差式激勵的一種手段,而不是目的。 由自己實施的反差式激勵叫做內在式反差激勵。
釋義 反差式激勵的組成 如何實施反差式激勵 反差式激勵的分類《結·分@謊情式》是由張兆輝、商天娥、陳奐仁等主演的139集情景劇,於2011年10月31日起逢星期一至五晚上8時播映,接檔《誰家灶頭無煙火》。
簡介 人物介紹 演員表 其他演員 記事下篇:品牌的新聞式傳播“救贖” 案例:“超女”傳播 總結:品牌新聞式傳播的十大關鍵
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劇情簡介 角色介紹 職員表 演員表 分集劇情劇情簡介 愛·回家 在香港這商業社會,物質掛帥,職場打拚的“上班族”,被逼追趕潮流,換手機、換手袋、換車換樓、換身份、換朋友,棄...
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