基本內容
仁壽縣汪洋中學在各級黨政和教育局的領導下，學校以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“比作風、比教風、看本事；比班風、比學風、看成績”的“四比兩看”活動，全校政通人和，全體教職工團結務實，不畏困難，充分發揮主觀能動性，取得不少令人稱道的成績。教育教學質量一年一大步，年年攀新高，屆屆創輝煌，為社會培養合格人才近萬名，為高校輸送了優秀學生兩千餘名。2003年本科上線首次突破百人大關，本科上線率達47．8％，名列眉山市同類高中第一名。04到07的四年中，先後有五十餘名學生被中央財大、上海交大、中國礦大、電子科大、川大等重點院校錄取。078年高考一本、三本均完成縣下達任務的200％以上，得到市縣領導的高度評價。學校連續9年榮獲市縣高考質量評估特等獎、一等獎。09年成績見相關博文。
六十餘畝的校園面積雖不闊大卻布局合理，環境幽雅，樹木參天，四季花香，文化底蘊厚實，育人氛圍濃厚。學校擁有宏偉氣派的教學大樓，設施齊備的學生公寓，清潔優質的B級食堂，寬闊標準的足球場，有藏書甚豐的圖書室、閱覽室，規範先進的微機室、修葺一新的理化生實驗室等，校園大道掩映在綠樹紅花之中，情趣橫生。
班子成員雖然年輕卻管理科學、廉潔勤政、勇於創新、務實高效。個個都是一面旗幟，人人都是一個榜樣。針對學校實際情況，班子討論制定了“抓質量，樹形象，創一流，謀發展”的工作思路，確定了“小規模，高質量”“以文科為龍頭，文理並進”的辦學特色，確立了“質量校園，平安校園，和諧校園”的辦學目標；班子成員以這些工作為中心，團結齊心，分工合作，大事講原則，小事講風格，身先士卒，率先垂範，帶動了全校師生的主動性、積極性和創造性。學校班子連續兩年被縣委宣傳部評為“四好班子”。
近百名教職工的隊伍雖不龐大，卻個個師德良好，業務精良愛崗敬業、樂於奉獻。學校35歲以下的青年教師占70％，他們既是生力軍，同時又顯得經驗不足。針對這種狀況，學校領導制定了不少措施，促使年輕教師“催化成才”：在政治上幫助，在生活上關心，在工作上信任，在業務上傳、幫、帶；新教師與老教師結對，制定可行的“拜師”和“帶徒”計畫；開展青年教師教學大比武活動，加強青年教師的校本教研活動；有步驟實施青年教師培訓計畫，或外出取經，或請名師到校講座。同時廣泛開展“比作風、比教風、看本事；比班風、比學風、看成績”的“四比兩看”活動，讓教師在培訓中成長，在教研中豐厚，在競爭中提高。在近五年的高考中有18名首次擔任畢業班工作的教師在高考成績評估中名列全縣前三名，榮獲縣委政府的特殊津貼。有4位首次擔任畢業班工作的班主任被評為“縣級優秀班主任”。學校現有高級教師20名，中級教師42名，研究生學歷3人，本科學歷占95％以上，市縣級骨幹教師18名，正是這群恪盡職守，甘於奉獻的群體，抒寫了汪洋中學輝煌十年的歷史。 仁壽縣汪洋中學在各級黨政和教育局的領導下，學校以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“比作風、比教風、看本事；比班風、比學風、看成績”的“四比兩看”活動，全校政通人和，全體教職工團結務實，不畏困難，充分發揮主觀能動性，取得不少令人稱道的成績。教育教學質量一年一大步，年年攀新高，屆屆創輝煌，為社會培養合格人才近萬名，為高校輸送了優秀學生兩千餘名。2003年本科上線首次突破百人大關，本科上線率達47．8％，名列眉山市同類高中第一名。04到07的四年中，先後有五十餘名學生被中央財大、上海交大、中國礦大、電子科大、川大等重點院校錄取。078年高考一本、三本均完成縣下達任務的200％以上，得到市縣領導的高度評價。學校連續9年榮獲市縣高考質量評估特等獎、一等獎。09年成績見相關博文。
六十餘畝的校園面積雖不闊大卻布局合理，環境幽雅，樹木參天，四季花香，文化底蘊厚實，育人氛圍濃厚。學校擁有宏偉氣派的教學大樓，設施齊備的學生公寓，清潔優質的B級食堂，寬闊標準的足球場，有藏書甚豐的圖書室、閱覽室，規範先進的微機室、修葺一新的理化生實驗室等，校園大道掩映在綠樹紅花之中，情趣橫生。
班子成員雖然年輕卻管理科學、廉潔勤政、勇於創新、務實高效。個個都是一面旗幟，人人都是一個榜樣。針對學校實際情況，班子討論制定了“抓質量，樹形象，創一流，謀發展”的工作思路，確定了“小規模，高質量”“以文科為龍頭，文理並進”的辦學特色，確立了“質量校園，平安校園，和諧校園”的辦學目標；班子成員以這些工作為中心，團結齊心，分工合作，大事講原則，小事講風格，身先士卒，率先垂範，帶動了全校師生的主動性、積極性和創造性。學校班子連續兩年被縣委宣傳部評為“四好班子”。
近百名教職工的隊伍雖不龐大，卻個個師德良好，業務精良愛崗敬業、樂於奉獻。學校35歲以下的青年教師占70％，他們既是生力軍，同時又顯得經驗不足。針對這種狀況，學校領導制定了不少措施，促使年輕教師“催化成才”：在政治上幫助，在生活上關心，在工作上信任，在業務上傳、幫、帶；新教師與老教師結對，制定可行的“拜師”和“帶徒”計畫；開展青年教師教學大比武活動，加強青年教師的校本教研活動；有步驟實施青年教師培訓計畫，或外出取經，或請名師到校講座。同時廣泛開展“比作風、比教風、看本事；比班風、比學風、看成績”的“四比兩看”活動，讓教師在培訓中成長，在教研中豐厚，在競爭中提高。在近五年的高考中有18名首次擔任畢業班工作的教師在高考成績評估中名列全縣前三名，榮獲縣委政府的特殊津貼。有4位首次擔任畢業班工作的班主任被評為“縣級優秀班主任”。學校現有高級教師20名，中級教師42名，研究生學歷3人，本科學歷占95％以上，市縣級骨幹教師18名，正是這群恪盡職守，甘於奉獻的群體，抒寫了汪洋中學輝煌十年的歷史。
