內容簡介
《周代朝聘制度研究》是吉林大學古籍研究所博士生導師李無未教授的博士學位論文。前人對周代朝聘問題關注的很多，但大多是在一些枝節問題上下功夫考證，往往忽略了整體性研究，所以很多問題沒有談清楚。李無未教授的《周代朝聘制度研究》是從整體上對周代朝聘制度進行了系統、全面的研究，材料收集廣泛、豐富，對史料分析透徹、精審，考證嚴密，創見頗多，基本上解決了歷代學者沒有解決好的周代政治制度研究史上的一個十分重要的問題。李無未教授研究周代朝聘制度的特點是從基本概念入手，然後才確定類別與性質。在此基礎上，對周代朝聘制度的形成與發展變化進行了深入的闡述。
本書的重點放在了西周時期，作者從西周朝覲制度、西周聘問制度、西周主管朝聘職官、西周朝聘與巡狩、會盟、樂舞制度的關係，以及西周朝聘的政治功能幾方面全面論述了西周朝聘制度。其特色比較鮮明，主要有以下幾個方面：
第一、通過出土銅器銘文、考古發掘遺址、傳世文獻等證據，揭示了西周朝聘制度的基本面貌與主要特點。
第二、對西周朝聘制度政治作用的認識也很到位。西周朝聘制度研究的價值由此得到很大程度上的顯現。
第三、考據與分析結合，從紛紜複雜的關係中理出西周朝聘制度的頭緒。
作者簡介
李無未，1960年生，吉林敦化人，現為吉林大學歷史文獻學專業古代語言文獻方向博士生導師及漢語言學專業漢語史與漢語語言學史方向博士生導師。主要有《周代朝聘制度研究》、《中國歷代賓禮》、《宋元吉安方音研究》、《音韻文獻與音韻學史》等專著。曾在《中國語文》、《民族語文》《中國語言學報》、《語言學論叢》、《古漢語研究》、《吉林大學社會科學學報》、《社會科學戰線》、《日本文藝研究》（日本）、《詩話學》（韓國）、《退溪學報》（韓國）、《聲韻論叢》（台灣地區）等國內外重要學術刊物上發表漢語史、中國古代禮儀制度等方面的論文70餘篇。
目錄
第一章 緒論
第一節 周代朝聘制度研究的意義、方法及材料
一、周代朝聘制度研究的意義
二、研究周代朝聘制度的方法
三、研究周代朝聘制度的材料
第二節 周代朝聘制度研究的歷史和現狀
一、周代朝聘制度研究的歷史和現狀
二、周代朝聘制度研究中存在的問題
第三節 朝聘基本問題
一、朝聘的名稱和類別
二、朝聘的性質
第二章 朝聘的產生和形成
第一節 堯舜禹與朝聘的產生
一、堯舜禹時期的朝聘特點
二、舜禹“攝位”與朝聘產生的基礎
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