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非上市公司股權激勵
股權激勵不是上市公司的專利,對於非上市公司而言,股權激勵既是可行的,也是必要的。
非上市公司實施激勵時的要點 專家看法 股權激勵警示 非上市公司如何做股權激勵 -
組織激勵
組織激勵在事實上對激勵的理論基礎、方式、時機等問題的研究最終也是為了更好的實現激勵目標,傳統的面向職能的串列生產模式,造成企業生產效率低下、增值能力差和...
主要對象 特徵 模式 注意要點 -
股權激勵計畫
股權激勵制度是一種使經營者獲得公司一定的股權,讓其能夠享受股權帶來的經濟效益與權利,能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險,從而激勵其勤勉盡責...
概念 發展歷程 定義 原理 激勵對象 -
智慧型激勵
智慧型激勵是以物質激勵為基礎,精神激勵主導,以多元智慧型為激發源,以人類文明成果為根基的全息化激勵. 智慧型激勵是從傳統激勵中提煉升華,通過發掘人的個性智慧型,...
基本定義 概念詮釋 -
橋隧模式
“橋隧模式”是針對具有高價值和高增長潛力的中小企業,提出的一種創新型的貸款擔保運作模式。該模式區別於傳統模式,即在擔保公司、銀行和中小企業三方關係中導入...
創立者 成功實踐 現實意義 -
薪酬模式
薪酬是員工向其所在單位提供勞動或勞務而獲得的各種形式的酬勞或答謝。薪酬模式是指薪酬的構成及其組合。 薪酬模式的設計需要高度遵循企業戰略,缺乏戰略指引的薪...
模式分類 優缺分析 選擇設計 未來發展 -
課堂教學模式
課堂教學模式即教師在課堂上針對學生學習而使用的教學方法,也就是孔子說的"因材施教",教師在不同課堂以及對待不同學生而採取不同的課堂教學模式會取得更好的效果。
模式條件 模式概念 模式結構 模式特點 模式功能 -
心智模式
心智模式又叫心智模型。所謂心智模式是指深植我們心中關於我們自己、別人、組織及周圍世界每個層面的假設、形象和故事。並深受習慣思維、定勢思維、已有知識的局限...
基本闡述 如何改善心智? 具體方法 心智修煉 剖析心智 -
天合光能有限公司
天合光能有限公司(TSL)是一家專業從事晶體矽太陽能組件生產的製造商。天合光能有限公司,自1997年成立以來,一直是中國光伏行業的領軍企業。高品質的光伏...
天合概況 天合曆程 天合價值 天合遠景 -
創新與激勵
圖書信息書 名: 創新與激勵作 者:蘇珊娜·斯科奇姆出版社: 格致...: 9787543217447開本: 16開定價: 42.00 元內容簡介《創新與激勵...經濟學方面的導論,《創新與激勵》內容廣泛,條理清晰,適合高年級本科生和研究生...