基本概況
南宮山社區內共有大小單位11個。南宮山社區成立於1976年2月，原為鐵路南宮山地區南宮山一村家屬委員會和鐵路南宮山地區南宮山二村家屬委員會。一村辦公地點：鐵路地區工委，由鐵路單位任命馬啟龍、何素琴組成。二村辦公地點：元寶山流酸廠，由鐵路單位任命聶茂蘭、黎桂華組成，行政區域歸屬遵義萬里辦事處。1984年行政區域歸屬舟水橋辦事處。1990年改為南宮山居委會（又叫南宮山家委會）和元寶山居委會（又叫元寶山家委會），兩塊牌子一套人馬。2002年2月由南宮山居委會和元寶山居委會整合為南宮山社區居委會。
社區工作
南宮山社區堅持每月一次社區工作者政治、業務學習。成立了社區志願者隊伍,有義務巡邏隊、義務護綠隊、義務宣傳隊等，社區黨員參與社區活動率超過85%。 社區有文化團體，下轄3支社區文體骨幹隊伍,包括腰鼓隊、興趣愛好小組、高蹺獅子隊等,豐富民眾的業餘文化生活。社區通過開展多種形式,多層次的民眾性文化活動,凝聚社區民心,引導社區民眾追求高尚道德和文明行為社區本著“管理並舉,重在服務”的原則,社區積極拓展服務功能,現有55平方米左右的社區服務站,開設便民利民的腳踏車維修、家政服務、家電修理、美發、補鞋等為民服務攤點10個。全年開展志願者大型活動4次,如學雷鋒為民服務活動、黨員為民服務活動、助殘日為民服務活動等等。特別重視對社區孤寡老人、殘疾人、優撫對象、特困戶和確有困難的統戰對象的服務,經常走訪他們,盡一切所能為其解決實際困難.每逢重大節日,社區對優撫、特困對象或高齡老人進行上門慰問,全年慰問活動已達2次以上,慰問人數100多人。我們還積極發動全社區居民奉獻愛心,互幫互助,在社區內進行結對幫困,幫撫率達100%,通過一系列的優撫幫困活動,讓每一位居民感受到社區大家庭的溫暖。將服務型社區貫穿於其他各項工作中，使社區居民有口皆碑，充分體現新時代、新形勢下的社區水平，真正實現社區是我家，建設靠大家。
社區黨建
近年來，在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以社區黨建工作為龍頭，以創建“安全型、溫馨型、誠信型、學習型”社區為目標，堅持以班子內部“小團結”來帶動各族民眾的“大團結”，把服務好、維護好、發展好廣大居民民眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，積極開展“五五”普法宣傳教育，充分發揮各族民眾和社區組織的雙向互動服務作用，全力為各族居民民眾做好事，解難事。 充分利用轄區資源優勢，以打造陽光愛心社區為活動載體，通過邀請優秀“五老人員”在黨員民眾中做經驗交流，樹立典型。在工作人員中推行“延時服務”，組織黨員外出參觀學習，為黨員相互學習，相互交流、勞逸結合提供了好的平台。開展與共建單位五聯工作法、“我為下崗失業居民再就業做貢獻”、“真心辦實事、熱心換民心”活動，提高了居民對社區的工作滿意度和公信度。社區黨支部以社區再就業服務中心為依託，創辦了以家政服務、黨員教育培訓中心為主要內容的社區為民服務中心。
飲食習俗
建國前後，民眾以高粱、大豆、穀子為主食，1978年以前，以玉米餅、地瓜乾麵窩窩為主。改革開放以後，白面膜成為人們的主食。一日三餐還有肉，生活條件大大改善。各種青菜一年四季不斷，迎來送往還離不開酒。人們生活講究營養，魚、肉、蛋、奶消費日益增加。煙、酒、糖、茶家家必備。每逢婚嫁喜慶，宴席講究色、香、味、營養價值。宴席檔次逐年升級，每席上菜有10個、12個、16個、24個不等。
社區管理
隨著新小區交付使用，適時成立和調整社區規劃布局，新成立城興、天城、春城社區居委會，使街道社區居委會達到15個。南宮山社區通過夯實社區建設基礎、促進居民自治、加強基礎設施建設等工作重點，社區建設呈現快速發展的良好勢頭。推進社區“一站式”服務平台建設。擴大實行“敞開式辦公、零距離服務”工作覆蓋面，汪董、飛虹、鳳凰等3個社區完成“一站式”服務大廳建設。全街道社區100%實行了“一站式”服務。2009年東城、興裕、金馨、宋詔橋獲評市級和諧示範社區。至此，街道共有3個社區被評為省級和諧示範社區，11個社區被評為市級和諧示範社區。城區建設有序推進，打造環境幽雅、宜居宜業的“品質新城”。狠抓企業“退二進三”地塊“推倒重來”的難得機遇，鼓勵重建項目出精品、求特色。一年來，累計完成盛世天城等新建工程建築面積128000平方米，完成區目標任務200%。實行“整體化”“退二進三”，積極回響區委關於中心城區工業企業“退二進三”戰略，召開動員會，組織轄區內有條件企業實施“退二進三”，對占地面積較小的工業企業建議走聯合開發建設的路子。一年來，共有隆興集團等地塊共120餘畝土地成功掛牌、摘牌，用於商業、居住等項目開發。
