公司簡介
公司堅持科學發展觀為指導，堅守“誠信平和，堅韌忠誠”的行為準則，通過無依賴的市場壓力傳遞外部激勵，創造內部機制永遠處於激活狀態的良性循環。按照又好又快發展的要求，結合經濟結構的調整，積極開發和延伸與基礎業務相關聯的產業和技術；按照用戶至上的客戶愉悅原則，不斷完善服務準則提升服務品質延伸服務內容；按照以人為本的價值導向，不斷完善企業內部的組織模式、流程規範和員工績效管理；按照基於事實持續革新的原則，不斷探索經營規模化、流程標準化、效率科學化、降本系統化、效益最最佳化的企業經營管理目標，實現以自主創新的意識、規模化的經營和專業化的管理提升企業競爭力。
公司堅持人才是第一資源的指導思想，健全人才結構最佳化配置，實施員工再教育培訓規劃，培育融合企業文化的員工群體，形成企業內生可持續成長的源泉。企業在職員工大專以上學歷占96%，其中大學本科以上學歷占75%，中級以上職稱占30%，所學專業涉及多種學科門類，員工各司其職取長補短，勤勉互勵積極進取，和諧包容爭創成效，實現了員工成長與企業發展的共贏。
公司堅持與時俱進開拓進取，遵循市場發展的客觀規律，不斷創新適應市場的行銷模式，力爭以市場化要求的優質服務和產品，營造客戶擴展網路開拓市場，實現企業可持續的協調發展。
企業文化
企業宗旨：我們將立足流通，通過無依賴的市場壓力傳遞外部激勵，創造內部機制永遠處於激活狀態的良性循環；依靠全員參與，點點滴滴、鍥而不捨的艱苦努力，追求在流通領域實現客戶的夢想。我們不單純追求規模的擴張，而使自己成為行業更優秀。
企業價值觀：以人為本是我們價值的導向，按照事業可持續成長的要求，始終追求效果的最佳，決不追求利潤的最大，謀求自然價值的回饋。
經營理念：企業文化建設的基礎經營思想、經營觀念是我們經營的首要目標，人才是第一資源；科技是第一生產力；發展是第一要務是我們經營的指導思想，以信立世以義制利、成人達已立已為人是我們以誠經營的根本，我們將以仁、禮結合的忠恕之道樹信譽創品牌。
管理理念：恪守基於事實的決策，堅持持續改進的原則，按照系統的過程方法，注重對成長進行有序的可控制的管理，謀求可持續的、協調的科學發展。
管理者的基本職責是依據公司的宗旨主動和負責地開展工作，使公司富有前途，工作富有成效，員工富有成就，管理者履行這三項基本職責的程度，決定了他的權威與合法性被下屬接受的程度。我們履行言必行、行必果的管理準則；遵循民主決策，權威管理的原則。我們提倡以學載道、為政以德、無為而治的境界。
服務理念：我們相信：用戶的利益所在，就是我們生存與發展的最根本所在。我們遵循顧客愉悅原則，以“人無我有、人有我優”的服務理念來決定隊伍和組織的建設，以用戶的滿意度作為衡量一切工作的準繩。
行為價值觀：實事求是是行為的準則，公開、公平、公正是是非的標準，沒有任何藉口是工作的責任，規範程式是績效的保證，善始善終是成功的基礎，協同效應是永久的追求，真誠共贏是至高的目標。
員工建設：“超越平庸、追求完美”是對員工與時俱進的精神要求；“信任自主、高效精幹” 是對員工開拓進取的客觀要求；“敬業愛崗，克己奉獻” 是對員工自動自發的內涵要求。具有負責、敬業的精神，服從、誠實的態度，和有效、完美的執行能力的員工是恆遠的最大財富。尊重知識、尊重個性、集體奮鬥和不遷就有功的員工，是我們事業可持續成長的內在動力。
文化核心：超越自我、追求卓越是我們的企業精神，誠信平和、堅韌忠誠是我們的企業基石，責任意識、創新精神、敬業精神與團結合作精神是我們企業文化的精髓。我們相信，唯有文化才會生生不息、恆久追遠。
