京順澤LOGO機構簡介
北京京順澤勞務服務有限公司是人事外包服務專業的人力資源管理機構也是應市場需求而立。公司以服務跨越九州、責任重於泰山為宗旨；以誠信卓越、服務領先為理念；服務於外資、國有、民營企業以及行政機關、事業單位的人事代理，勞務派遣，人事外包、培訓外包、招聘流程外包服務。
京順澤立足於北京，服務於全國，利用自身的影響及條件和首都的優勢及資源向全國的用工單位和大、中專院校提供高品質的服務。特別是各種專業的中專、中技學校，我們隨時都可以為你們的就業提供服務。
京順澤同時開設了全國大學生免費就業服務，機構常年和全國各大企業商談制定人事用工計畫，並擔任其專業人事代理合作單位；為各地的用人企業到大學機構挑選適合企業的應屆大學畢業生，進行招聘、面試、前期指導培訓、用工企業面試、確定名單、進行派送、上崗工作等一條龍服務。
京順澤還是一家提供各大高校及學生信息資源服務的公司，我們不僅有內部會員，更重要的是我們有龐大的電子人才庫，還有人員崗前測評服務，可以為企業與各學校、學生搭建一座友誼的橋樑。可以為客戶提供多元化得服務。
京順澤人力，在企業與學校之間搭建用人橋樑，為二者構建良好的對接。
公司宗旨：
服務跨越九州、責任重於泰山；
經營理念：
誠信卓越、服務領先；公司目標：
系統化、國際化；
公司精神：
言必信，行必果；
工作作風：
高效率 數位化 專業化；
分支機構
第一分支機構全國大學生免費就業服務辦公室，成立於2010年三月一日。主要服務全國大學本科畢業生，機構常年和全國各大企業商談制定人事用工計畫，並擔任其專業人事代理委託單位；為各地的用人企業到大學機構挑選適合企業的應屆大學畢業生，進行招聘、面試、前期指導培訓、用工企業面試、確定名單、進行派
就業服務辦公室LOGO機構業務
全國大學生免費就業服務主要服務全國大學本科畢業生，機構常年和全國各大企業商談制定人事用工計畫，並擔任其專業人事代理委託單位；為各地的用人企業到大學機構挑選適合企業的應屆大學畢業生。
勞務派遣服務京順澤小組勞務派遣的具體形式：
1、完全派遣： 由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2、轉接派遣： 有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動契約》，並由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
3、試用派遣： 這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉至派遣公司，然後以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由於選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。
4、減員派遣： 減員派遣指企業對自行招募或者已僱傭的員工，將其僱主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有僱主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業固定員工，增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。
5、短期派遣： 用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才 。
京順澤經驗豐富的小組滿足您全方位的需求：
1、使人力資源部門集中力量關注核心業務；
2、在整個招聘過程中提高招聘效率，且降低運營風險；
3、最佳化招聘流程，迅速高效地找到合適的人；
4、引進更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先進的信息系統管理招聘流程，加強關鍵績效指標的考核，提高招聘質量、縮短招聘流程，以及改進不合理的招聘流程。
京順澤利用自身的影響及條件和首都的優勢及資源向全國的用工單位和大、中專院校提供高品質的服務。特別是各種專業的中專、中技學校，我們隨時都可以為你們的就業提供服務，從而在企業與學校之間搭建用人橋樑，為二者構建良好的對接。機構分別開展以下人力資源服務項目：
1、航空售票就業安置；
2、捷運安檢類就業安置；
3、鐵路類就業安置；
4、各種技能類基礎操作安置；
京順澤機構為待業人員設立了獨立培訓，為他們的就業、特訓、充電、深造及各種取證做一系列的良性服務。機構還為各企業提供多元化、多層次的教育培訓服務，我們的理念是誠信卓越、服務領先。京順澤機構為客戶提供最專業的課程和服務，培訓注重量身定做，課前調查，課後跟蹤。所有師資經過精心挑選，即具有豐富的知識，又具備豐富的實戰經驗和極佳的授課效果。為企業提供專業、全面、系統的課程，保證企業培訓的連貫性和系統性，力求培訓效果達到最佳。我們注重：實戰、前衛、創新、智慧。內容涉及企業戰略、人力資源、品牌行銷、財稅融資、組織行為、領導藝術、生產管理等各方面！機構分別開展以下職業教育服務項目：
1、航空售票培訓；
2、捷運安檢培訓；
3、各種職業技能培訓及取證；
4、育嬰師培訓及安置；
5、貧困地區學生勤工助學教育；
人事代理工作，維護公民、法人和其他組織的合法權益，保證人事代理工作的正常開展，機構可分別開展以下人事代理項目：
1、代理人事政策諮詢與人事規劃；
2、代理人才招聘、人才素質測評和組織人才培訓；
3、代辦人才招聘啟事的審批事宜；
4、按照國家有關規定，代理委託單位的人事檔案管理；
5、依據國家有關規定，代理用人單位辦理接受高校應屆畢業生有關人事手續；
6、為委託單位代辦聘用契約鑑證；
7、代理當事人參加人才流動爭議仲裁事宜；
8、其他人事管理事項。
