內容簡介
《勞動派遣法原論》內容簡介：勞動派遣是一種特殊的制度現象，更是一種
勞動派遣法原論複雜的社會現象。它源自於西方自由市場國家的臨時就業代理，成熟於若干大陸法系國家的派遣立法。我們基本上可以從美國的臨時工和日本的派遣工中看出其間的進化痕跡。而我國對“勞務派遣”的介紹與嘗試均可追溯到改革開放初期，但是勞動派遣蔚為壯觀之勢則是《勞動契約法》前後數年的事而已。
《勞動派遣法原論》系統研究勞動派遣法的理論和制度，力求全面而不乏深度、理論而關乎現實。全書共分八章，涉及勞動派遣的一般理論、勞動派遣法的僚本問題、勞動派遣法律關係、勞動派遣業的管制法、被派遣勞動者權益的保護、勞動派遣法的特殊問題以及勞動派遣法的未來等內容。
《勞動派遣法原論》適合高校師生借鑑，也適合從事勞動法律事務的法律工作者、勞動派遣實務的相關人士閱讀。
編輯推薦
《勞動派遣法原論》：
法律是一種規則體系，同時並為一種意義體系。任何規則必涵蘊有一定的法理，載述著一定的道德關切，寄託著深切的信仰。凡此種種，一言以蔽之，曰法意，它們構成了規則的意義世界，而為法制之內在基礎。……
作者簡介
李海明，中國政法大學法學博士。研究領域為勞動和社會保障法學、經濟法學。參著《勞動和社會保障法學》（“十一五”國家重點圖書出版規劃項目），在《社會法評論》、《法治研究》等刊物發表論文十餘篇，參加多項課題。
目錄
第一章 勞動派遣的一般理論
第二章 勞動派遣法的基本問題
第三章 勞動派遣法律關係之解構——靜態的分析
第四章 勞動派遣法律關係的產生、變更和消滅——動態分析
第五章 勞動派遣業的管制法
第六章 被派遣勞動者權益這保護
第七章 勞動派遣法的特殊問題
第八章 派遣法視野中的勞動法
參考文獻
