姜穎[中國勞動關係學院教授]

姜穎，女，1963年3月生，現任中國勞動關係學院黨委常委、教務處（學業指導中心）處長（兼）、法學院院長、教授、碩士生導師，學校學術委員會委員。畢業於中國政法大學，獲法學學士學位、碩士學位。 2017年，當選為黨的十九大代表。

簡介

個人簡介

姜穎，女，1963年3月生，畢業於中國政法大學，獲法學學士學位、碩士學位。現任中國勞動關係學院黨委常委、教務處（學業指導中心）處長（兼）、法學院院長、教授、碩士生導師，學校學術委員會委員。

2017年，當選為黨的十九大代表。

社會兼職

中國社會法學研究會副會長、中國社會法學研究會勞動法學分會常務副會長兼秘書長、北京市勞動與社會保障法學會副會長、中華全國總工會法律顧問委員會委員、中組部專家庫特聘專家、人力資源和社會保障部特聘專家，全國職工素質教育工程特聘專家，北京市總工會法律委員會委員，北京市海淀區人民法院專家諮詢委員會專家。

研究成果及榮譽

主要研究領域為勞動法、勞動契約法、工會法。曾參與《中華人民共和國工會法》修改、《勞動契約法》（草案）、《勞動爭議處理法》、最高人民法院司法解釋以及《北京市集體契約條例》等勞動法律法規的立法起草和論證工作。曾主持和參與多項國家和省部級關於勞動法和工會法的課題研究。出版多部教材和著作，發表多篇學術論文。

專著和教材

1、專著《勞動契約法論》，法律出版社2006年版；

2、主編《勞動法學》，中國勞動社會保障出版社2008年版；

3、主編《勞動爭議處理》，中國勞動社會保障出版社2009年版；

4、主編《勞動爭議調解仲裁法專題講座》，中國法制出版社2008年版；

5、主編《勞動契約法培訓教程》，中國勞動社會保障出版社2007年版；

6、參編《中國勞動關係報告》，中國勞動社會保障出版社2009年版；

7、參編《勞動爭議調解仲裁法講話》，中國工人出版社2008年版；

8、參編《勞動契約立法理論難點解析》，中國勞動社會保障出版社2008年版；

9、參編《勞動契約法講話》，中國工人出版社2008年版；

10、參編《中國勞動關係學》，中國工人出版社2007年版（教育部規劃教材）。

教材《勞動爭議處理教程》（獨立）獲得北京市高等院校21世紀精品教材，中國勞動法學研究會優秀科研成果評選優秀教材獎；專著《勞動契約法論》（獨立），獲得中國勞動關係學院第九屆優秀科研成果（著作類）二等獎。

主要學術論文

1、“勞動契約形式探析”，載《中國勞動關係學院學報》2006年第1期；

2、“論工會在勞動契約制度中的作用”，載《中國勞動關係學院學報》2006第3期；

3、“勞動契約違約金存在的問題及立法構想”，載《法律適用》2006年第6期；

4、“勞動契約試用期存在的問題及立法建議”，載《中國人力資源開發》2006年第7期；

5、“勞動契約期限的立法探討”， 載《法學雜誌》2006年第5期；

6、“中國三方機制的建立、發展和完善” 載《工資與社會保障》（日本）2003年第10期；

7、“中國大陸市場化進程中勞資衝突及其治理”，載《中政大學勞動學刊》（台灣）2006第1期；
8、“勞動契約法的實施對我國勞動關係的影響”（第二作者）載《新視野》2008年第1期；

9、“無固定期限勞動契約立法完善之探討”，載《中國勞動關係學院學報》2008第4期；

10、“無固定期限契約被誤讀的法律分析”，載《人民司法》2009年第4期；

11、“勞動法學科的定位和發展”（第一作者），載《中國勞動關係學院學報》2011年第1期；

12、“論勞務派遣中勞動者權益保障”（第一作者），載《國家行政學院學報》2011年第4期；

13、“從用工荒透視農民工權益保護”，載《中國行政管理》2011年第3期；

14、“論旅遊權與勞動者休息權、休假權的關係”（第一作者），載《北京第二外國語大學學報》2012年第1期；

15、“就業歧視救濟路徑探析”（第一作者），（載《中國勞動關係學院學報》2012年第1期；

16、“試論比例原則在勞動契約解除中的套用”（第一作者），載《河北法學》2012年第8期；

17、“我國重大集體勞動爭議現狀及處理機制分析” （第二作者），載《北京行政學院學報》2013年第4期；

18、“依法治國與工會法治化建設”，（獨立）載《工會理論研究》2015.6

19、“勞動者對企業併購的集體參與研究”，（第一作者）載《中國人力資源開發》2014.6，人大報刊複印資料《勞動經濟與勞動關係》2014.9全文轉載

20、“論企業併購時勞動關係的存續”，（第二作者）載《中國勞動》2014.6

論文《三方協調機制在中國的建立和發展》（獨立），獲得中國勞動法研究會首屆科研成果評選優秀論文二等獎，中國勞動關係學院第七屆優秀論文三等獎；論文《勞動關係三方協調機制的實踐和探索》（獨立），獲得北京市勞動法和社會保障法學會第一屆優秀科研成果評選優秀論文一等獎；論文《市場化進程中的勞動爭議和勞工群體性事件分析》（合作）中國勞動關係學院第八屆優秀論文三等獎；論文《論勞務派遣中勞動者權益保障》（合作），獲得中國勞動關係學院第十一屆優秀科研成果（論文類）二等獎；論文《勞動者對企業併購的集體參與研究》被人大報刊複印資料《勞動經濟與勞動關係》2014.9全文轉載。

主要研究課題

1、主持北京市人文社科基金課題《集體爭議法律制度研究》（2011年）；

2、主持法務部課題《勞動契約法實施效果的實證研究》（2009年）；

3、主持中華全國總工會課題《工會依法維權法律體系研究》（2008年）；

4、主持中華全國總工會課題《市場經濟國家關於罷工的規定和做法》（2012年）；

5、主持中華全國總工會課題《勞務派遣中工會維權機制研究》（2008年）；

6、主持中國勞動關係學院重點課題《勞動契約法政府干預的邊界》（2010年）；

7、參與人力資源和社會保障部重大課題《重大集體勞動爭議協調調解機制建設》（2012年）；

8、參加國家社科基金項目《中國勞動關係狀況研究》 （2009年）；

9、主持教育部和北京市勞動法特色專業建設點項目（2007年、2008年）；

10、主持中華全國總工會課題《非公企業民主管理制度研究》（2014年）；

11、主持北京市總工會《工會法實施辦法修改》（2014年）；

12、主持中華全國總工會課題《勞動爭議處理裁審體制研究》（2015）。

參與立法活動

近年來，受立法機關的邀請，參與了《工會法》、《勞動契約法》、《勞動爭議調解仲裁法》等多部勞動法律法規的立法起草和論證工作。

參與社會活動

曾多次受邀前往歐洲、亞洲等國家講學和訪問。受聘擔任多家媒體特約評論員，曾多次接受中央電視台、美國《華盛頓郵報》、《華爾街日報》、中央人民廣播電台、北京人民廣播電台、鳳凰衛視、《中國日報》、《法制日報》、《解放日報》、《中國青年報》、《中國勞動保障報》、《工人日報》等媒體採訪，並為眾多企業和機構提供勞動法律諮詢和培訓，為諸多勞動者提供法律援助。