內容簡介
勞動法與社會保險法前沿問題研究《勞動法與社會保險法前沿問題研究》內容主要為《勞動契約法》在實施中的焦點、熱點問題以及對於新出台的《社會保險法》具體條款在實施中所遇到的具體問題的應對與探討，涉及勞動契約法、社會保險法、勞動爭議調整仲裁法、就業促進法等新頒布法律在適用中所出現的各類焦點、熱點問題的解讀。
《勞動法與社會保險法前沿問題研究》由北京市勞動和社會保障法學會編著。
目錄
一、勞動關係
金融危機對勞動關係的影響及法律調整的適應
淺談勞動關係的界定
論司法實踐中事實勞動關係的認定
國際金融風暴敲響勞動關係警鐘
二、勞動契約
對《勞動契約法》實施的積極效應再探討——基於金融危機的視角
用人單位試用期解除勞動契約的法律適用——兼議如何審視《勞動契約法》的公平性
關於《勞動契約法》實施中若干問題的思考
勞動契約效力制度研究——從勞動爭議案件審判的視角看勞動契約效力
關於建立勞動契約中止制度的幾點認識
試論勞動契約約定終止的合法性
應全面認識“無固定期限勞動契約”
勞動法與社會保險法前沿問題研究
做好續簽勞動契約工作爭取最大的用人主動權
勞動契約約定終止條件初探
全額撥款的事業單位適用《勞動契約法》探析
三、集體契約
用人單位的規章制度與勞動契約、集體契約的關係
用人單位勞動規章制度研究
論構建企業工資集體協商制度
完善我國工資集體協商制度芻議
美國集體契約制度——構建、特點、功效及啟示
四、競業禁止、勞務派遣、罷工立法及其他
關於家政服務各方關係的探討
競業禁止糾紛中涉及的相關法律問題及解決途徑
關於非全日制用工若干問題法律適用的探討
工齡的作用及其思考
基於不同學科和國際比較視角看我國勞務派遣制度的完善
我國進行罷工立法已經刻不容緩
對勞務派遣企業發展現狀及問題的調查——僅以北京市宣武區各勞務派遣企業為對象
關於農民工城鎮化問題的探討
艱難的職場生育
一議女職工“三期”權益保護
女職工“三期”勞動權益保護研究
五、民主管理
民主管理立法的若干思考
民主管理權需要訴權保障
六、社會保險
社會保險立法的幾個基本問題
公務員社會保險制度建立之考量與立法進路分析
我國《社會保險法》應當規定的基本原則芻議
中國生育保險制度的深層次問題及其改革路徑
農民工養老保險權利的法律救濟
七、勞動爭議
《勞動契約法》、《勞動爭議調解仲裁法》實施效果分析報告
論勞動爭議預防機制——建立和諧勞動關係聯席會議
我國勞動爭議仲裁一裁終局制度之理解與適用
當前勞動爭議處理體制機制問題思考
完善企業勞動爭議預警機制的思考
仲裁實體化建設問題研究
勞動法與社會保險法前沿問題研究
勞動爭議調解進社區的理論思考與實踐探索
試論民間勞動爭議調解組織的構建
淺析勞動爭議新特點、成因及對策
關於工會參與勞動爭議調解的幾個問題
工會在勞動爭議多元調解格局中的地位和作用
附錄
中華人民共和國社會保險法
國務院關於修改《工傷保險條例》的決定
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)
