相關詞條
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人事部
人事部是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門 。現在為強化人的重要性，分離出人力資源部門。 一般意義上人力資源部門應該是人事部的發展，但不...
部門簡介 主要職責 -
勞動仲裁權
謂勞動仲裁權，是指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求，對勞動爭議的事實和責任依法作出判斷和裁決，並對當事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理的權利。...
調整對象 辦案依據 權力配置 權利義務 審理程式 -
勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調...
需要材料 辦案規則 申請仲裁 爭議提出 優越性 -
國家經濟委員會 勞動人事部關於轉發《全國整頓企業勞動組織工作座談會紀要》的通知
定員定額組織生產的工作，國家經委和勞動人事部於一九八二年十二月二十日至二十...]： [效力屬性]：有效[法律正文]：現將《全國整頓企業勞動組織工作座談會紀要》發給你們，此 已商得財政部同意，望參照辦理。整頓勞動組織、按...
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山東大學人事部
山東大學人事部(編制工作辦公室)主要工作職責：負責國家和上級有關部門人事政策的貫徹與落實；機構編制管理的分析研究與制度建設；機構設定、調整、撤併、變更及...
部門職責 部門領導 部門設定 -
勞動人事部關於頒布《鍋爐壓力容器無損檢測人員資格鑑定考核規則》的通知
（三）檢查Ⅱ、Ⅲ級無損檢測人員的工作質量。 （三）有5名Ⅱ級以上的無損檢測人員。 （二）檢查Ⅲ級無損檢測人員的工作質量。
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勞動人事部關於頒發《鍋爐壓力容器檢驗所章程》（試行）的通知
勞動人事部關於頒發《鍋爐壓力容器檢驗所章程》（試行）的通知1985年4月11日， 勞動人事部現將《鍋爐壓力容器檢驗所章程...鍋爐壓力容器安全監察機構（以下簡稱監察機構）的業務指導。同時受勞動人事部...
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人事部經理
職位簡介 崗位性質：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作 管理許可權：受總經理的委託，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行...
主要職責 崗位要求 參加會議 -
戴光前[國家人事部原副部長]
戴光前，男，生於1944年，重慶市人。1968年12月參加工作。1974年6月加入中國共產黨。北京航空學院飛機及發動機系大學本科畢業。曾任四機部738廠...
個人簡介 個人語錄 -
國務院關於發布改革勞動制度四個規定的通知
國務院關於發布改革勞動制度四個規定的通知，《國營企業實行勞動契約制暫行規定》、《國營企業招用工人暫行規定》、《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《國營企業...
通知信息 四個規定製度
