部門職責
人事部(編制工作辦公室)主要工作職責
負責國家和上級有關部門人事政策的貫徹與落實;機構編制管理的分析研究與制度建設;機構設定、調整、撤併、變更及幹部職數的管理;機構職責的核定;人員編制(含非事業編制)的核定、調整;各類各級崗位(含非事業編制)設定、核定及年度測算、調整;負責學校各類各級人員隊伍發展規劃及崗位管理;負責人員招聘、考核、獎懲及勞動紀律管理;負責校內人事制度、薪酬分配政策研究;負責教職工工資、津(補)貼、校內崗位津貼及福利等薪酬管理及各種社會保險的繳納;負責預聘制教師和外籍教師管理與服務;負責教職工教育、培訓、出國、離校、退休等手續辦理與服務;負責教職工人事檔案、信息管理;負責專職科研和博士後隊伍規劃與實施;負責非事業編制人員管理與服務等;完成學校和上級機關交辦的其他任務。
部門領導
姓名 | 性別 | 職務 |
陳宏偉 | 男 | 部 長 |
武傳剛 | 男 | 副 部 長 |
郭春曉 | 女 | 副 部 長 |
李洪龍 | 男 | 人才交流服務中心主任 |
部門設定
綜合信息科
主要職責 | 人事綜合管理服務與政策研究;人事信息管理、統計分析;人事部網站管理;人事檔案管理及相關證明的開具;人事部內部日常工作等。 |
人員 | 王旭鋒、曹慧仁、穆亮雷、趙若凡、牛余斌 |
聘用管理科
主要職責 | 崗位聘任、考核、調整;職員管理與服務;專業技術職務管理與服務;預聘制教師管理與服務;人員入校、離校管理與服務;因私出國、三個月以內因公出國、學術休假、校外兼職、探親及外派幹部管理與服務;政策性軍轉、復退人員的接收安置;教職工獎懲管理等。 |
人員 | 陳 崢、王莎莎、秦麗媛、董 斌、李少軍 |
勞動工資與保障科
主要職責 | 校內薪酬分配政策研究;工資、津(補)貼、福利及校內崗位津貼等薪酬管理;工作考勤與勞動紀律管理;工勤人員管理;工齡審定、退休手續辦理;各類社會保險繳納與落實;工傷鑑定管理;勞動保護和勞動用工的年檢審核;退職人員生活費、遺屬補助費、喪葬撫恤費管理等。 |
人員 | 張乃亭、崔 慧、姜梅英、耿振興 |
師資培養科
主要職責 |
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人員 | 王小平、李長春、王姣雲 |
專職科研隊伍建設辦公室(博士後管理辦公室)
主要職責 | 專職科研與博士後隊伍建設;專職科研人員管理與服務;博士後科研流動站申報、管理與評估工作;博士後人員招收、管理與服務;博士後國際交流管理與服務;各類博士後科學基金和項目資助的推薦與評選;博士後經費的使用和管理等。 |
人員 | 李 新、畢於沛 |
編制工作辦公室
主要職責 | 機構編制管理的分析研究與制度建設;機構設定、調整、撤併、變更及幹部職數的管理;機構職責的核定;人員編制(含非事業編制)的核定、調整;各類各級崗位(含非事業編制)設定、核定及年度測算、調整等。 |
人員 | 鄭 彬、耿 婕 |
人才交流服務中心
主要職責 | 事業編制人員轉崗分流的管理與服務;事業編制人員人事代理;非事業編制人員管理;人事代理人員檔案管理;學生人事代理等。 |
人員 | 林 娜、許德濤、馮 宇 |