簡介
根據《中共冊亨縣委機構編制委員會關於組建冊亨縣扶貧開發辦公室的通知》（冊機編字〔2011〕5號）和《中共冊亨縣委機構編制委員會關於冊亨縣扶貧開發辦公室管理關係調整的通知》（冊機編字〔2012〕4號）精神，冊亨縣扶貧開發辦公室為縣人民政府直屬正科級行政機構（不計入政府機構個數），直接對縣人民政府負責。職責調整
（一）劃入原冊亨縣農業林業和扶貧開發局承擔的扶貧開發工作職責。（二）劃入原冊亨縣扶貧開發中心職責。
主要職責
冊亨縣扶貧開發辦公室主要職責：（一）貫徹執行黨和國家，省委、省政府、州委、州政府、縣委、縣政府有關扶貧開發工作的方針、政策、措施，組織開展全縣扶貧開發調查研究、統籌協調、檢查指導工作。
（二）擬訂全縣扶貧開發中長期規劃，提出全縣扶貧開發工作目標、任務、政策和措施並組織實施，指導編制鄉（鎮）、村扶貧開發規劃。
（三）負責扶貧資金監督管理和扶貧項目的上報審核、監督管理、績效考核和檢查驗收。
（四）組織、協調社會力量參與扶貧開發。承擔縣外、境外幫扶本縣的聯繫、協調服務及交流與合作工作；參與中央、省、州、縣各單位及駐縣單位的定點幫扶工作。
（五）負責聯絡協調縣領導掛點扶貧及其他涉及扶貧工作的重大事項。
（六）負責貧困地區的扶貧開發綜合治理、連片開發工作。
（七）統籌、協調信貸扶貧工作。負責扶貧開發龍頭企業的資格審核上報等工作；組織開展貧困地區產業化扶貧、科技扶貧和生態建設工作。
（八）負責貧困地區幹部培訓相關工作和貧困地區人力資源開發工作。
（九）負責協調、指導全縣扶貧開發工作。
（十）組織開展全縣扶貧開發統計、動態分析、宣傳教育和經驗交流工作。
（十一）承擔縣扶貧開發領導小組日常工作。
（十二）承辦縣政府和州扶貧開發辦公室交辦的其他事項。
內設機構及職責
（一）冊亨縣扶貧開發辦公室綜合股協助辦領導組織、協調和處理機關日常工作，負責機關文電、會務、機要、檔案、保密、信訪、政務公開、公產管理、後勤服務、機構編制、人事管理、勞動工資、教育培訓、年度考核和獎懲等工作；負責組織開展扶貧開發工作的改革與發展政策理論研究、重大問題調查研究，起草扶貧開發工作政策，並會同有關方面對貫徹落實情況進行監督、檢查和指導；負責對本辦起草的規範性檔案進行合法性審核；承辦行政複議、行政應訴、行政賠償工作；維護農村貧困地區和貧困群體的合法權益；負責機關財務管理，制訂財務管理制度，編制、申報財務預算、決算並組織執行；負責財務報表上報；負責國有資產投資、技術裝備購置的審核、申報及基本建設計畫編制、審核、申報；承辦扶貧工作人員出國（境）的組織協調、政審報批等工作。
（二）冊亨縣扶貧開發辦公室項目管理和產業化扶貧股
擬訂草地生態畜牧業、蔬菜、油茶、優質乾（鮮）果、竹（藥）、鄉村旅遊等科技扶貧項目、產業化扶貧項目、生態建設項目、重點扶貧項目的年度計畫、項目上報、組織實施並進行指導、檢查、督促和考核；承擔州扶貧開發辦公室和縣人民政府、縣扶貧開發領導小組下達的產業化建設科技扶貧任務；負責貧困地區的綜合治理、連片開發工作；負責整村推進、特色產業等扶貧項目的備案審查、跟蹤管理和檢查驗收；負責國家扶貧開發工作重點縣“減貧摘帽”工作；指導整村推進規劃和年度項目的組織實施；規範扶貧項目補助標準和招投標工作。
參與制訂農村人力資源開發政策措施，加強統籌協調、服務指導和規範管理；負責擬訂貧困地區農村勞動力轉移就業和產業化扶貧技能培訓等人力資源開發規劃和計畫並組織實施；負責實施“雨露計畫”有關工作；負責貧困地區農村勞動力培訓和轉移就業的信息收集和服務，開展綜合調研；負責貧困地區幹部培訓相關工作。
（三）冊亨縣扶貧開發辦公室規劃統計股
擬訂扶貧開發中長期規劃、年度工作計畫和指導編制鄉鎮、村扶貧開發規劃；指導扶貧開發項目庫建設；負責扶貧開發統計和監測工作；組織開展扶貧開發績效考核；組織開展扶貧開發的統計、動態分析、宣傳教育和經驗交流工作；負責扶貧開發信息宣傳和扶貧項目的網上申報、立項、公示、審批、實施、監管等過程的政務公開。
（四）冊亨縣扶貧開發辦公室社會扶貧和信貸資金管理股
負責聯絡協調集團幫扶及其重大事項；動員、引導社會力量參與扶貧；負責對口幫扶城市、定點幫扶的中直機關、省直機關、各民主黨派以及其他縣外、境外組織機構和個人幫扶冊亨的聯繫、協調、服務及交流合作工作；組織協調縣直機關、州直管單位及駐縣單位開展定點幫扶工作；負責組織協調社會各界扶貧捐資捐物的投放和管理工作。
組織監督檢查全縣扶貧計畫、扶貧資金的落實與使用情況；配合有關部門開展扶貧資金審計和財務監督工作。負責信貸扶貧項目的計畫擬訂、審核立項、政策指導、跟蹤管理和監測統計工作；負責扶貧到戶貸款的組織協調和監督管理，協助金融部門做好回收再貸工作；負責扶貧貼息貸款項目庫管理、項目選擇推薦和項目貼息確認工作；負責扶貧開發龍頭企業的審核、引進和檢查考核管理工作。
人員編制
冊亨縣扶貧開發辦公室機構規格為正科級，內設機構均為股級。核定編制12名，其中工勤編制2名，列入縣級財政全額預算。領導職務職數：部門領導職務職數設主任1名、副主任2名；內設機構領導職務職數設股長4名。
