《公共部門人力資源管理：系統與戰略》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是克林納、納爾班迪。
公共部門戰略性人力資源管理與人力資本的培養，已經成為提升公共部門生產力和競爭力的制勝法寶之一。本書作者從這一著眼點出發，面對公共部門人力資源管理所處的複雜的外部環境和多元價值衝突的背景，在批判傳統國家公務員制度缺陷和不適應性的基礎上，通過對政治過程和管理技術兩個層面的綜合分析，揭示了當前公共部門人力資源發展的最新趨勢，探討了平衡公共人事管理的多元利益需求的動力機制，提出了發展公共部門人力資源戰略管理的諸多政策與策略，並通過經典案例分析的形式，提供了解決人力資源發展問題的經驗與路徑。
第1部分 概論
第1章 公共人事管理的世界
第2部分 人力資源規劃
第2章 公共部門人事管理者的工作
第3章 預算、規劃和生產力
第4章 工作分析、分類和評價
第5章 工資與福利
第3部分 人力資源獲取
第6章 社會公平論：公平就業機會、弱勢群體保護行動和勞動力的多樣化
第7章 招募、選錄和晉升
第4部分 人力資源開發
第8章 動盪時代的領導與雇員績效管理
第9章 培訓、教育及人員開發
第10章 績效評估
第11章 健康與安全
公共部門人力資源管理是指公共部門依照憲法、法律和法規的規定，對管轄範圍內的人力資源進行有效地規劃、獲取、維持和開發等一系列管理行為。
概述 公共部門人力資源的特性 公共部門人力資源管理的目標與任務 公共部門人力資源規劃公共部門人力資源管理與法律第一節 公共部門人力資源戰略管理第一節 公共部門人力資源管理的職業發展管理第一節
基本信息 商品描述《公共部門人力資源管理 MPA必修核心課程》歐美MPA必修核心課程，依據歐美最權威、最通行的知識，囊括最普遍、最適用的方法。
公共組織人力資源是整個社會人力資源的主要組成部分，公共組織人力資管理也是整個社會人力資源管理系統的一部分，它們分別具有一般意義上的人力資源和人力資源管理...
介紹 特點 我國現狀 存在的問題 改革政策建議《公共部門人力資源開發與管理》,中國公共部門的人力資源管理改革是在中國公共行政改革大背景下進行的，是其最重要的部分之一。本書在導入西方現代人力資源管理基...
出版信息 作者簡介 本書特點 目錄一、政府人力資源管理的框架 二、州政府人力資源規模 三、人力資源需求預測
圖書信息 內容簡介 目錄《領導幹部人力資源管理培訓教程》是2006年人民大學出版社出版的圖書，作者是中國人民大學勞動人事學院。
基本信息 簡介 目錄第三節公共部門人力資源管理環境 128一、公共部門人力資源管理系統...、公共政策合理化 098四、公共政策社會化 099第五章公共部門人力資源管理 102第一節公共部門人力資源管理概述 102一、公共部門人力資源管理的發展...
