內容簡介
公共管理學說史《公共管理學說史:組織理論與公共管理》是一本公共管理教材，按照時間順序依次介紹了韋伯的官僚組織理論，泰勒的科學管理理論，法約爾、古利克的行政管理理論，福利特的前人際關係理論，梅奧的人際關係理論，巴納德的自然系統觀，盧因和利克特的參與管理理論，默頓的結構功能理論，開放系統理論，麥克格雷戈的人力資源理論，戴明的全面質量管理理論以及大內的企業文化和符號管理理論等一共12種在西方具有重大影響的理論，並且構建了組織有效性、工作的協調和控制以及員工激勵等三個模型，來對上述12種理論之於公共管理的相關性進行了評述，重點探討了這些理論對於公共管理的影響和作用。
《公共管理學說史:組織理論與公共管理》幾乎涵蓋了公共管理的所有領域，具有相當的理論深度和實用性。
作者簡介
作者：（美國）喬納森·R·湯普金斯（Jonathan R.Tompkins） 譯者：夏鎮平
喬納森·R·湯普金斯（Jonathan R.Tompkins），華盛頓大學政治學專業博士，美國密蘇里州蒙大拿大學“美國政府和公共管理”教授，曾任政治學系主任、MPA項目主管，現任人文科學學院副院長。
圖書目錄
前言／1
1 組織理論導論／1
1.1 作為學科研究的組織理論／2
1.2 主要思想流派／5
2 公共管理的特定環境／9
‍3 管理實踐和組織績效／28
4 馬克斯·韋伯的官僚制理論／44
5 科學管理理論——弗雷德里克·W·泰勒／72
6 行政管理理論——法約爾·穆尼和古利克／104
7 前人際關係理論——瑪麗·帕克·福利特／136
8 人際關係學——埃爾頓·梅奧和弗里茨·羅特利斯伯格
9 自然系統觀——切斯特·I·巴納德
10 結構-功能理論——羅伯特·默頓
11 開放系統的觀點：社會技術和結構權變理論
12 參與式管理理論——庫爾特·盧因和倫西斯·利克特
13 人力資源理論——道格拉斯·麥克格雷戈和克里斯·阿吉里斯
14 質量管理理論——威廉·愛德華·戴明和約瑟夫·M·朱蘭
15 企業文化的觀點和符號管理理論
16 卓越的政府
譯後記
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