內容簡介
《優秀員工的良好工作習慣》的閱讀和學習，有助於廣大員工在日常工作中養成良好的工作習慣，幫助員工重塑自我、走向成功，同時也有助於企業培養出更多的優秀員工，增強企業的核心競爭力，使企業在市場競爭中保持基業長青。
編輯推薦
《優秀員工的良好工作習慣》從實際出發，綜合了優秀員工工作習慣的十四個方面，進行了生動的講述。其內容包含：愛崗敬業、勇於承擔、積極主動、高效執行、注重細節、追求卓越、管理時間、善於溝通、合作互惠、敢於創新、持續學習、勞逸結合、充滿感恩、樂於工作。書中以實例為主，提煉和總結了優秀員工應該具備的工作習慣，語言樸實、觀點簡約睿智，讓讀者得以在輕鬆的閱讀中對照、思考、借鑑與學習，以最佳化自己的工作和行為方式。
作者簡介
男，1972年出生於洪澤湖畔，管理學碩士，高級人力資源管理師。長期專注於人力資源培訓與開發工作，尤其擅長於員工培訓課程開發，國內10多家大型企業員工管理諮詢顧問，著有論文20餘篇。
圖書目錄
第一章愛崗敬業——堅持將工作當成事業來做
1.每天帶著全身心的愛做事
2.態度第一，能力第二
3.不挑剔崗位，只注重業績
4.帶著熱情工作：熱情是工作的催化劑
5.做事不“盡力而為”，只“全力以赴”
第二章勇於承擔——遇到問題從不推卸責任
1.對工作負責任，就是對企業最大的負責
2.勇於主動承擔責任
3.不找任何藉口，只找突破方法
4.在困境中磨鍊自己，在反省中提升自己
5.堅韌不拔，遇到挫折不退縮
第三章積極主動——不用領導催，自發自動去做事
1.一分主動換得十分業績
2.老闆在不在都積極工作
3.用業績說話，超越老闆的期望
4.拒絕匆忙趕工，自覺自愿完成工作
5.敢於嘗試，面對問題主動出擊
6.主動比別人多做一點
第四章高效執行——迅速落實到底，執行徹底到位
1.拒絕空談，馬上行動
2.將工作迅速落實到底
3.持之以恆做到底，絕不半途而廢
4.工作落實講究快、準、狠
5.第一次就把事情做好、做到位
6.避免“苦勞”，重視“功勞”
第五章注重細節——遇事大處著眼，做事小處著手
1.工作沒有小事，小事就是大事
2.從小事做起，小事情就是一切
3.把小事做細，把細事做透
4.從細節中抓住工作機遇
5.做事不貪大，做人不計小
6.解決難題從工作細節人手
第六章追求卓越——凡事沒有最好，只有更好
1.工作有計畫，做事有準備
2.主次分明：處理事務能分清輕重緩急
3.要事第一：工作完美的保證
4.最佳化時間，合理利用時間
5.工作日清日結，保質保量完成
6.每天溫習目標，按工作計畫做事
第八章善於溝通——通過有效溝通提高工作業績
1.熱忱親善，與同事打成一片
2.點到為止，把話說得恰到好處
3.適時讚美，好話永遠不嫌多
4.不斷培養自我的表達能力
5.溝通法則：閒談莫論是與非
6.換位思考：批評也是一門藝術
7.積極傾聽，用耐心打動客戶
第九章合作互惠——協作配合，雙打總比單打好
1.可以有自己的“節拍”，更要與團隊“合拍”
2.藉助集體力量，解決工作難題
3.他山之石：善於藉助他人力量
4.與別人分享，自己會受益
5.既能當工作主角，也能演好配角
6.協助同事工作，自己同樣也會受益
7.同事相互信賴，友好合作
第十章敢於創新——做事不僅會用手，更要會用腦
1.積極嘗試用新方法替代舊方法
2.換個角度思考問題
3.遇事認真思考，學會另闢蹊徑
4.靈活變通，不拘一格
5.大膽創新，敢於攻堅
6.跳出員工的身份思考問題
第十一章持續學習——沒有永遠的世界冠軍
1.保持超強學習力，持續超越自我
2.善用業餘時間充電
3.制訂合理的學習計畫
4.時常反思也是一種學習方式
5.謙虛做人：謙虛是學習的原動力
6.善於從錯誤中學習、成長
第十二章勞逸結合——不會休息的人，就不會工作
1.不會休息，就不會工作
2.健康是工作的本錢
3.積極參加業餘鍛鍊
4.保持好狀態，輕鬆工作
5.適當的休息比加班更重要
第十三章充滿感恩——帶著感恩的心去工作
1.成功第一步：存有一顆感恩的心
2.滴水之恩，當湧泉相報
3.帶著感恩的心去工作
4.學會感恩，知足惜福
5.處處維護公司的利益
6.用感恩的心做好身邊每件事
7.做最好的自己，用感恩成就美好人生
第十四章樂在工作——善於從枯燥中發現工作樂趣
1.快樂比成功更重要
2.好心情讓工作事半功倍
3.快樂地工作，才能收穫更好的結果
4.快樂著一步一步達成工作目標
5.沒有不好的工作，只有不好好工作的人
序言
優秀員工懂得在長期的工作中培養自己良好的工作習慣，並在長期的積累中形成自己寶貴的個性。優秀員工總是將良好的工作習慣滲透到工作的點滴之中，在工作中發揮無比巨大的力量，不僅激發自己的最大潛能，還帶動著周圍的人運用工作習慣的作用和力量，實現高效能工作成果，推動企業快速發展。
古人云：天下大事，必作於細。習慣的力量看似微不足道卻非常強大，它是一個人思想與行為的結合體，在我們的人生中起著主導作用。不管是好的習慣，還是壞的習慣，一旦形成，就會成為我們生命的一部分，有著飛馳的列車一般的慣性作用力，它使人無法停住腳步直衝前方，只是其結果截然不同而已。
因此，有人說，好的習慣是一切成功的基石，壞的習慣是一切失敗的根源。比如說事業的成功、身體的健康、優異的成績、高效能的工作成果，等等，都是習慣的積累和運用，反之，結果也是等同的。你想要什麼樣的結果，就要在生活和工作中養成什麼樣的習慣。
優秀員工，絕不會讓壞的工作習慣拖後腿，成為工作進步的絆腳石，他們會藉助良好工作習慣的力量攻克所有的難題，把工作做到完美極致，讓自己在平凡的工作崗位上勝出，成為最後的贏家。
要想成為一名優秀員工，你就必須在實踐中不斷培養和養成好的工作習慣。越來越多的事實證明：每一個員工在工作中的許多行為常常是習慣所致，而非刻意為之，這些習慣性行為直接決定了其在企業的發展和成就。作為企業的一名員工，無論你多么有才幹、多么聰慧過人，要做出驕人的成績、獲得成功，就必須要重視自己的工作習慣。只有培養和保持良好的工作習慣，才能最大限度地發揮自己的才能，把事情做好。
很多員工看到身邊的人得到了晉升和重用，覺得他各方面的能力與自己相差不多，也不比自己聰明多少，而自己為什麼得不到晉升和重用的機會，而他卻能得到更多?有不少員工認為只是他的運氣好而已。在現代職場競爭中，沒有人能靠運氣勝出，在職場拼出“好運氣”的秘訣就是：在工作中練就一套好的工作習慣，用正確的工作方法和方式，將自己打造成高效能人士，在工作中創造最大價值，為企業實現效益的最大化。
一些人之所以能在所從事的行業、工作崗位上取得令人矚目的工作業績，成為受企業重視的有傑出績效的優秀員工，根本原因就是他們有認真的品質，把認真對待自己、認真對待工作作為一種習慣。一個人只要擁有了認真的品質，凡事秉承認真的態度，好習慣的形成也就不難了，那么，在工作中實現傑出績效還會難嗎?
相信，每一個人在職場的努力奮鬥，在工作中的刻苦勤奮，為的就是獲得更多的發展空間，抓住更多的機遇，有朝一日能夠獲得成功。要達成這些願望和目標，就必須面對現實，嚴格要求自己，培養良好的工作習慣，讓自己在職場中如魚得水，在工作中揮灑自如。
本書從實際出發，綜合了優秀員工工作習慣的十四個方面，進行了生動的講述。其內容包含：愛崗敬業、勇於承擔、積極主動、高效執行、注重細節、追求卓越、管理時間、善於溝通、合作互惠、敢於創新、持續學習、勞逸結合、充滿感恩、樂於工作。書中以實例為主，提煉和總結了優秀員工應該具備的工作習慣，語言樸實、觀點簡約睿智，讓讀者得以在輕鬆的閱讀中對照、思考、借鑑與學習，以最佳化自己的工作和行為方式。
習慣的力量是偉大的，對每個員工的前途和命運起著決定性作用，它是決定事業的關鍵和創造業績的前提，也是一個人走向成功的基石和贏得尊重的保障。你能否成為一個優秀的好員工、一個受企業歡迎的優秀員工、一個受老闆重用的優秀員工、一個讓同事敬仰的優秀員工，取決於你是否有好的工作習慣! 如果一個員工理解了習慣對自己的重大意義，能夠成功駕馭習慣，並改變生活方式，就能主宰自己的命運，做自己命運的主人，成為馳騁職場的成功人士。
本書的閱讀和學習，有助於廣大員工在日常工作中養成良好的工作習慣，幫助員工重塑自我、走向成功，同時也有助於企業培養出更多的優秀員工，增強企業的核心競爭力，使企業在市場競爭中保持基業長青。
