就業的台階
根據香港大學教育資助委員會 （UGC）提供的數據，2010年自願報名參加雅思考試的香港大學畢業生創造了新紀錄。在實施“統一英語水平測試計畫”（CEPAS）的過程中，超過1.2萬名學生報名參加雅思考試，比2009年增長了2.3%。據介紹，“統一英語水平測試計畫”在港完全是畢業生自願報考的項目，由此可見即將邁出校門的畢業生非常重視雅思成績在他們簡歷中的重要作用，大家也都堅信英語更加熟練的人，將會有更加光明的未來和更多的就業機會。英語在香港社會的作用都舉足輕重。在學術方面，香港眾多著名高等學府，如：香港大學、香港中文大學、香港科技大學等，都認可雅思，作為外地學生申請本科或者研究生課程的英語水平證明。在就業領域，雅思這一“國際通行證”也被廣泛認可。雅思考試不僅僅是一個通往國外大學的語言通行證，也是一個全面檢驗自己英語交流能力的試金石。
香港政府公務員綜合招聘認可雅思作為英語語言能力證明已經實行多年，是香港公務員事務局衡量申請人英文水平不二的選擇。雖然尚沒有企業在招聘過程中對英語水平提出硬性要求，但鑒於香港整體商業環境高度國際化的特點，不少畢業生都認同“更佳英語，更多機會”的潛規則，而雅思的國際認可度和權威性讓其成為了就業人士的最佳選擇。
內地的漣漪效應
最近一兩年，雅思這種突破傳統“出國考試”的價值在內地也迅速產生漣漪效應。剛剛拿到雅思成績的大三學生小黃說：“我的家庭情況決定了我沒有機會出國留學，但是我覺得在國內求職雅思也很有用。雅思認可度很高、含金量也很高，比四六級考試更加能體現我的英語水平。這次我的成績還不是很理想，希望通過一段時間的學習，我的英語水平會有所提高，屆時我希望能考出更好的雅思成績，向用人單位證明我的價值。”
據了解，像小黃這種為提高自己職場競爭力的雅思考生呈上升趨勢。根據雅思官方的數據顯示，2010年前三季度的考生中，選擇雅思為自己提升職場優勢的人數增長了近20%，顯示雅思在內地的影響力正逐步取得突破。其中一個重要原因是不少用人單位—尤其是外企—開始不同程度地在招聘過程中關注求職者的英語水平，國內一些知名招聘網站中華英才網、前程無憂網、智聯招聘網、卓博人才網已經把雅思成績列在（校園）招聘的模板中，而雅思的國際性和可靠性為外企在考核求職者英語水平的實力方面填補了空白。
據一份權威調查顯示，絕大多外資企業對於雅思成績的認可度大大超出大學英語四、六級成績。用某世界五百強企業人力資源部趙先生的話來說：“根據我們的經驗，能夠順利拿到雅思6分成績的員工一般來說會比較適應我們公司內部的英語交流環境，特別是雅思口語部分是面對面的考核，考的絕對是交流溝通能力的真功夫，所以應聘者在英語方面能有不錯的雅思成績，那他進入下一輪二面的機會將大增。”此外，一些國企的涉外業務部門也開始引入雅思，南方航空公司網站上的招聘信息就把雅思作為衡量語言能力的證明之一（5.5分）。
