現象

隨著新一輪的招聘高峰拉開序幕,很多“閱人無數”的人力資源高管開始抱怨,剛剛畢業的大學生們刻意講究面試技巧,感覺一整天面試的都像是同一個學生。現在越來越多的應聘者,尤其是大學生群體,雖然很願意表達,但是他們很多時候展現出來的並不是自己,而是標準化優秀學生模式下的自己,但是這樣的應聘者對企業來說,並不是最佳人選。
特徵
“偽成熟”現象比例較高,尤其是應屆畢業生,固定套路很多,看不到個性鮮明的特徵。對一些常規問題,他們幾乎都用標準化的模式來問答,就連興趣愛好,都一味回答喜歡閱讀或旅遊,甚至對“喜歡什麼書籍”,幾乎也是千篇一律的名著。應聘者在面試時,想竭力表現出超越年齡的思想、見解並沒有什麼不好,但過分隱藏自己只會使自己失去特色。
原因
是什麼促使“偽成熟”人群的增多,某語言培訓中心人力資源部經理田先生表示,為了應聘成功,很多人在應聘前,往往會搜尋出網上的面試攻略,以此包裝自己不成熟的想法。其實對於企業來講,最想看到的是應聘者的契合度、個人修養等,更希望看到的是應聘者自己的思路和想法,因為越來越多的企業要求有學習型的員工,而不是一成不變的模仿者。
從目前來看,很多應聘者青睞“偽成熟”的另一個原因在於“討好”企業,認為常規回答問題不會出錯。但是郝青表示,這樣表述雖沒有錯,但是卻沒有充分展示自己的個性和優勢,所以被錄取的幾率自然降低。對於應聘者來說,應聘前一定要清楚自己擅長什麼,將自己的長板優勢發揮到極致,哪方面有優勢,擅長哪些,這樣企業才能發現你的價值,並安排合理的位置。
評論及建議
對於閱人無數的面試官來說,往往通過幾個問題就會發現,你所回答的問題是精心準備還是內在的表達。所以建議準備參加應聘的大學生,平時最好要多讀書,提前了解競爭崗位的需求是什麼,才能做到有理有據地回答。如果僅僅是擔心害怕說錯而“偽成熟”,這樣的應聘者如同生產線上生產的產品一樣,無法贏取面試官的青睞。
心態平和是一種很好的人生態度,但從不表達自己的見解,長此以往,在職場中同事就會把你當“隱形人”。在人
生中沒有留下過專屬於你的印記,未免太過遺憾吧?
成熟的外表可以偽裝出來,但成熟的心卻偽裝不出。一顆成熟的心,是需要受過波折和擊打才能磨練出來。不隱藏自己、不逃避自己,了解自己、面對自己、接受自己、完善並不完美的自己,才是真正成熟的心態。
中國移動手機報·互動百科IN詞_2011年03月
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