科層制度是通過層層委託—代理關係,遵照命令完成企業內部交易的組織形式。科層組織形式對市場組織形式的替代,是兩種不同交易方式的替代,即用集中決策、人為設計、分層管理的科層組織取代分散決策、自發形成、自由競爭的市場體系。在企業中,科層組織從高層到低層構成一個權力序列,最高權力來自企業的資本所有權,以下權力逐漸由上級委託。科層的最終決策權,集中於權力的頂層。系統內的權力自上而下逐級遞減,高層控制低層。科層組織的控制通過權力實現的,規則、指令、習俗和監督都是權力的來源,是推動系統運轉的基本要素。
相關詞條
-
科層制度
科層制度是通過層層委託——代理關係,遵照命令完成企業內部交易的組織形式,是企業內部形成的一種上下級之間控制與被控制的關係,縱向命令關係,也稱為等級制度。
介紹 產生原因 意義 缺陷 創新途徑 -
科層管理
科層制(又稱官僚制)是建立在馬克斯·韋伯的組織社會學的基礎上的,它體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。按照通行的解釋,官僚制指的是一種權力依...
產生背景 定義 特徵 性質 主要內容 -
科層式領導效能理論
與封建制領導效能理論重視個人關係和行為風格不同,科層式領導效能理論十分推崇理性化的組織形式設計,而從根本上否定以領導和下屬之間個人關係主導組織運行的有效性。
概述 評價 相關詞條 參考資料 -
企業邊界
企業邊界是指企業以其核心能力為基礎,在與市場的相互作用過程中形成的經營範圍和經營規模,其決定因素是經營效率。企業的經營範圍,即企業的縱向邊界,確定了企業...
理論觀點 理論研究 權力因素 組成模組 核心任務 -
科層制
科層制又稱理性官僚制或官僚制。它是由德國社會學家馬克斯·韋伯提出的,建立在其組織社會學的基礎之上,體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。韋伯認...
起源 不同的學科視角的定義解釋 理論特徵 產生依據 比較 -
約翰·科特企業領導理論
約翰·科特企業領導理論分為個體領導行為理論和企業領導理論。個體行為領導理論即被我國稱為“總經理學”,研究的是作為企業領導者——總經理的性格、行為等;企業...
概述 內容 約翰•科特簡介 相關詞條 參考資料 -
層山鎮
山東省臨沂市蘭陵縣層山鎮位於縣城東南20公里處,與郯城縣勝利鄉相鄰。全鎮轄34個村,4.3萬人,總面積51.2平方公里,耕地面積5.2萬畝,境內京滬高速...
農業 養殖業 民營經濟 社會穩定 精神文明建設 -
動態企業理論
動態企業理論動態企業理論已成為當今經濟學與管理學界最前沿的研究領域。
動態企業理論的形成 主要思想觀點 參考資料