科層管理

科層制（又稱官僚制）是建立在馬克斯·韋伯的組織社會學的基礎上的，它體現了德國式的社會科學與美國式的工業主義的結合。按照通行的解釋，官僚制指的是一種權力依職能和職位進行分工和分層，以規則為管理主體的組織體系和管理方式，也就是說，它既是一種組織結構，又是一種管理方式。 馬克斯·韋伯（Max Weber,1864－1920）出生於德國一個信奉新教的家庭。他從小就受到資產階級文化的薰陶，在少年時期已表現出對政治的濃厚興趣。青年時代曾在法院工作並成為一名律師。從1896年起，他先在海德堡大學擔任經濟學教授，從事經濟學和史學的研究，以後又致力於社會學的研究。他對社會學、宗教學、經濟學和政治學都有著廣泛的興趣，並發表過許多著作。其中主要有：《新教倫理與資本主義精神》、《社會學文集》、《社會組織和經濟組織的理論》、《經濟和社會》等。