企業人力資本產權理論研究

企業人力資本產權理論研究

《企業人力資本產權理論研究》，作者鄭興山，由上海社會科學院出版社於2003年出版。描述的是以馬克思主義哲學和勞動價值論為指導，結合新制度經濟學、企業理論、人力資本理論、產權經濟學、管理學、組織行為學和博弈論等現代理論，力求在充分吸收他人的研究成果的基礎上，對人力資本產權理論進行系統研究和創新。

基本信息

作 者： 鄭興山等編
I S B N： 7806811893
頁 數： 221
開 本： 0
封面形式： 簡裝本
出 版 社： 上海社會科學院出版社
出版日期： 2003-5-25
內容簡介
本書堅持以馬克思主義哲學和勞動價值論為指導，結合新制度經濟學、企業理論、人力資本理論、產權經濟學、管理學、組織行為學和博弈論等現代理論，力求在充分吸收他人的研究成果的基礎上，對人力資本產權理論進行系統研究和創新。
本書從人力資本和人力資本產權以及人力資本產權理論在市場、企業組織形態、制度環境、企業治理、企業管理等方面的運用，最後介紹了企業人力資本理論的實踐考察。
本書目錄
第一章　導論
第一節　本研究的理論背景和現實意義
第二節　本書的指導思想、研究方法、研究思路和結構
第二章　人力資本產權理論的相關文獻綜述
第一節　企業理論
第二節　全國各地資本理論
第三節　產權經濟學理論
第四節　關於人力資本產權理論的最新進展
第三章　人力資本和人力資本產權
第一節　對企業性質和企業行為的進一步討論
第二節　人力資本
第三節　人力資本的特徵
第四節　企業人力資本產權
第四章　市場、企業組織形態、制度環境與人力資本產權
第一節　市場與人力資本產權初始配置
第二節　企業組織形態與人力資本產權初始配置
第三節　制度環境與企業人力資本產權初始配置
第五章　人力資本產權博弈的一般模型及其擴展分析
第一節　企業人力資本產權博弈的一般模型
第二節　支薪制、支租制和分享制博弈過程
第三節　企業內部人力資本所有者權利分享的博弈過程分析
第四節　無形契約和人力資本產權博弈
第五節　人力資本產權契約的執行
第六章　企業治理、企業管理與人力資本產權
第一節　財產所有權和企業所有權
第二節　人力資本產權配置的效率及產權配置一般性規律探討
第三節　企業治理和企業人力資本產權
第四節　企業管理和人力資本產權
第七章　企業人力資本產權的實踐考察
第一節　人力資本產權博弈的現實表現
第二節　已開發國家一般性人力資本產權的實踐
第三節　已開發國家企業家人力資本產權的實踐
第四節　中國人力資本產權實踐——從收益權方面考察
第五節　中國人力資本產權實踐——從控制權方面考察
總結
參考文獻

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