概述
2015年即將過去，對於“上班族”來說，又到了寫年終總結的時候。不過，一種網上代寫年終總結的“業務”也火了起來，“經驗豐富”的“槍手”可以根據“客戶”的不同要求，代寫公司、部門、個人等各種年終總結。
歲末年終，各類代寫生意火爆，幾乎成為每年的一種“新常態”。儘管多數人對此譴責不斷、罵聲一片，但依然無法遏制代寫生意的“持續火爆”。
原因
導致這種“逆生長”的原因有很多，究其根本皆與形式主義作風的根深蒂固脫不了干係。
工作幹得好，不如總結寫得好？這是多數人選擇找“槍手”代寫時抱有的心態。一年的工作如何能夠直接而又詳細的呈現在領導眼前呢？年終總結或是最好的答案。然而，對於部分擅長業務的工作者而言，年終總結都是一件十分頭疼的事情，並非工作不到位、不賣力，而是寫作能力確實有所欠缺，說白了，便是不懂得如何使用那些符合考核、評比要求，並且能夠讓領導滿意的“官話”、“套話”，即便多數代寫總結都是連篇累牘、空話套話，但只要符合要求、領導滿意，那便是多花點錢那也是值得的。
如何根治
代寫生意 首先，“下有對策”只因“上有政策”。對於少數領導而言，形式出彩遠比內容真實來得更有“價值”，文字彙報要越多越好、口頭匯報要越短越好，畢竟，白紙黑字才好讓“事實”說話，才能更顯出工作之成效，總之，在氣勢上一定是要做足功夫的，至於材料是否真實、數據是否可靠便在一掃而過間不去深究了，在如此“風標”下，為了迎合少數領導幹部這種“華麗”的考察形式，一篇“華麗”的總結材料此刻便顯得尤為重要，反之，一不小心便有“態度不端”、“毫無作為”的嫌隙。故而，作為“門外漢”的普通員工，選擇找“槍手”代寫也就不足為奇了。因此，想要遏制“代寫”行為首先還得從轉變少數領導幹部“重形式輕內容”的思想根源上著手。
其次，“致千里”只因“常積跬步”。在現實生活中，對於大多數人而言，能有機會接受寫作培訓的少之又少，無法寫出讓人滿意的總結材料也是在所難免，那么，這能成為找“槍手”代寫的充分理由么？答案是否定的。這中間存在兩個思想誤區，其一，部分人習慣於從主觀上將匯報總結的寫作視為自身的短板，而本著“揚長避短”的原則，找人代寫也就順其自然了；其實，這只是為自身的懶惰與懈怠找了一個“合理”的藉口罷了，並非不會寫，實則不願寫，正所謂天下事有難易乎？為之則難者亦易已；其二，部分人習慣於將材料總結視為獲取領導青睞讚許的直接手段，說白了，便是心中存有過多功利之心。因此，想要遏制“代寫”行為還需從自身思想轉變開始，努力克服惰性，並保持一顆平常心。
其實，善於總結原本對於一個人的進步便是十分重要，倘若一個人對於自己的工作真正做到了一周一小結，一月一大結，並且注重基本的行文規範，在一點一滴中積累、磨練自己，到了歲末，一篇求真務實的年終總結又何須請人“代寫”？
