內容簡介
人才競爭：海外看中國的人才戰略這是專門研究、探討中國當下人才政策、機制以及發展環境的著作，由中國與全球化研究中心策劃，邀請多位中國出生、熟悉國情並熱愛祖國，卻又奮鬥在西方並取得一定成就的海外高層次留學人才，這些中國目前人才引進戰略所針對的主要對象，由他們來分析、思考中國的人才戰略、人才競爭、人才引進、並為中國“人才強國”戰略的進一步貫徹實施建言獻策。
作者簡介
王輝耀，博士，中國與全球化研究中心主任、哈佛大學甘迺迪學院高級訪問研究員，中國歐美同學會副會長兼商會會長，商務部中國國際經濟合作學會副會長，中組部國際人才戰略專題研究組組長，人社部中國人才研究會副會長，國務院僑辦海外專家諮詢委員會經濟組召集人，九三學社中央經濟委員會副主任，中國華僑歷史學會副會長，北京市政協顧問委員，中華海外聯誼會理事，中國人事科學研究院博士生導師，先後兼任加拿大西安大略大學大學，北京大學，中國政法大學，中國農業大學，西安交通大學、哈爾濱工業大學、廣東外語外貿大學等多家國內外大學的客座教授。
廣外英美文學專業學士學位，在加拿大溫莎大學，西安大略大學和英國曼切斯特大學攻讀研究生，獲得工商管理碩士學位（MBA）和國際商務管理博士學位（PhD)，並曾在美國哈佛大學進修和擔任美國布魯金斯學會訪問研究員。
在國際人才，國際經濟合作、國際商務、華人華僑、中國海歸群體與海歸創業管理及智庫研究等領域有廣泛的著作和研究，出版有關著作20多部和有關專業文章100多篇，包括《海歸時代》、《創業中國》、《當代中國海歸》、《繽紛海歸》、《開放你的人生》、《人才戰爭》、《中國留學人才發展報告》和《國家戰略》、《建言中國》、《中國模式》等一批有影響的著作。
圖書目錄
序言：需使人才成為中國轉型發展的驅動力/1
第一章 人才引進戰略
英國奧科斯國際公司董事長周克明：利用海外智力資源，加快中國從經濟大國邁向世界強國的步伐/1
美國中國協會會長李葉青：全球競爭與合作時代的國家人才戰略建議/6
哈佛大學商學院副教授金李：建立具有中國特色的高層次管理人才培養體系/9
中國與全球化研究中心副主任陶慶華：借鑑新加坡經驗完善我國人才政策的建議/14
第二章 人才發展環境
美國伊立諾理工大學計算機系系主任孫賢和：科學大師與學術環境/21
美國德克薩斯大學安德森癌症中心終身教授謝克平：有效管理是成功引進高層人才的關鍵/34
美國能源部阿崗國家實驗室研究員曾左韜：關於建立類海外科技特區的建議/41
美國亞洲文化學院教授郭玉貴：讓企業界參與教育改革的現實必要性與歷史必然性/43
第三章 人才引進與使用
美國哥倫比亞大學社會學博士曹聰：中國人才庫將何去何從？/58
美國聖路易斯大學教授趙紅心：關於國內引進海外高層人才的幾點淺見/66
美國喬治亞醫學院分子醫學與遺傳學研究所所長梅林：關於人才引進模式的思考/69
美國紐約大學東亞研究系主任張旭東：中國還需要重視吸納人文學科的高端人才/78
澳大利亞新南威爾斯大學教授余艾冰：關於設立“中國國家研究員基金計畫”的建議/82
第四章 留學人才的外流與回流
瑞銀投資銀行亞洲區副主席李山：開創留學報國的新局面/89
美國布魯金斯學會約翰·桑頓中國中心研究主任李成：海歸在中國公共領域的重要影響/92
美國水晶(Crystal Investment Management)投資公司總裁朱軍：中美經濟格局變化對國家人才培養和需求的衝擊/102
麥可思公司總裁王伯慶：中國本科畢業生出國留學分析/108
第五章 海外華裔人才
加拿大文化更新研究中心高級研究員丁果：如何從人才大戰略角度審視西方華人社群/129
加拿大中國科學技術協會現任會長李志剛：發揮專業協會特長，為國家人才戰略與科技發展建言獻策/137
英國諾丁漢大學當代中國學學院高級研究員武斌：華人專家學者在凝聚海外華人社會中的作用/142
第六章 座談獻策
2010年海外高層次人才座談會·海外人才引進主題座談會/155
第五屆中國留學人員回國創業與發展論壇·國家戰略與人才引進分論壇/177
歐美同學會建言獻策委員會·完善千人計畫座談會/185
第七章 CCC建言
中國與全球化研究中心：完善“千人計畫”以及有關人才計畫的建議/213
