人力資源管理體系設計全案

內容介紹

《弗布克管理體系設計全案系列:人力資源管理體系設計全案》採用“崗位職責+制度+流程+工具+表單+方案”的結構模式，對人力資源規劃、招聘管理、面試與錄用管理、人才測評管理、職業生涯規劃、培訓與開發管理、薪酬管理、績效管理、人事事務管理、勞動關係管理和企業文化建設共11項人力資源管理工作內容進行了系統化設計，並提供了一些人力資源管理問題的分析與解決工具。