內容簡介
本書共分為理論篇、管理篇、開發篇和綜合篇四部分。分別介紹了人力資源的基本理論;人力資源管理的內容與方法;人力資源開發的內容與途徑;人力資源管理與開發的綜合套用等。本書特別突出了人力資源的開發,介紹了許多實用性與操作性較強的人力資源開發的途徑、內容和方法,對學生和實際工作者都具有重要的指導意義和參考價值。
本書主要適用於普通高等學校管理類專業的本科生,也可作為碩士研究生、MBA、EMBA的教材及相關企業、政府機關、社會團體人力資源工作者的參考讀物。
目錄
第一篇 理論篇
第一章 人力資源概述
第一節 人力資源的含義與特徵
第二節 人力資源的數量與質量
第三節 人才資源
第四節 人力資源開發與管理的內容
複習思考題
案例 人力資源管理領域供職測試
第二章 人力資源開發與管理理論
第一節 人力資本理論
第二節 人性假設理論
第三節 人力資源管理的基本原理
第四節 人力資源投資與收益理論
第五節 人力資源測評理論
複習思考題