基本信息
作 者： 王瑩 編
出 版 社： 中國電力出版社
ISBN： 9787512316782
出版時間： 2011-07-01
版 次： 1
頁 數： 164
裝 幀： 平裝
開 本： 16開
所屬分類： 圖書>管理>人力資源管理
內容簡介
《人力資源管理與實務》為21世紀高等學校規劃教材。全書共分十章，主要內容有人力資源管理概論、人力資源規劃、人力資源相關法律法規、崗位分析與評價、招聘與甄選、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、人力資源培訓、跨文化人力資源管理。 《人力資源管理與實務》編者具有豐富的企業人力資源管理實踐經驗和多年高校人力資源管理教學經驗。全書結構科學、框架合理，緊貼2l世紀企業管理實踐；知識體系完整清晰，具有創新特色。每章開頭有學習重點和要點及導入案例，正文在系統介紹理論和知識的同時，注重技能實踐環節，章後附有複習思考題、計算題、案例分析題和模擬練習題等，便於實施互動式教學，培養學生分析問題和解決問題的能力。 《人力資源管理與實務》可作為普通高等院校經濟管理類專業教材，也可作為高職高專院校相關專業教材，還可作為從事科研和企業實踐的高、中級人力資源管理人員的參考讀物和工作指導書。
圖書目錄
前言
第一章 人力資源管理概論
學習重點和要點
第一節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理髮展趨勢
第三節 人力資源塑造企業核心競爭力
習題
第二章 人力資源規劃
學習重點和要點
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源供給與需求預測方法
習題
第三章 人力資源相關法律法規
學習重點和要點
第一節 勞動契約管理
第二節 工傷與失業保險
第三節 醫療、生育與養老保險
習題
第四章 崗位分析與評價
學習重點和要點
第一節 崗位分析
第二節 崗位評價
習題
第五章 招聘與甄選
學習重點和要點
第一節 招聘概述
第二節 面試
第三節 人員素質測評
習題
第六章 績效管理
學習重點和要點
第一節 績效管理概述
第二節 績效管理流程
第三節 績效管理系統設計
第四節 績效評價方法
習題
第七章 薪酬管理
學習重點和要點
第一節 薪酬理念
第二節 薪酬戰略
第三節 薪酬體系設計
第四節 福利設計
習題
第八章 職業生涯管理
學習重點和要點
第一節 職業生涯管理概述
第二節 職業生涯設計
第三節 自我職業生涯管理
習題
第九章 人力資源培訓
學習重點和要點
第一節 人力資源培訓概述
第二節 人力資源培訓類型
第三節 人力資源培訓流程
第四節 人力資源培訓方法
習題
第十章 跨文化人力資源管理
學習重點和要點
第一節 跨文化人力資源管理概述
第二節 人力資源管理的跨文化差異
第三節 各國企業的人力資源管理模式
習題
參考文獻
