圖書簡介：
作/譯者：於秀芝出版社：中國社會科學出版社
出版日期：2009年01月
頁數：381 重約：0.592KG
定價：￥36.00
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內容提要：
本書是在第三版基礎上修訂而成的,該書刪除了第三版的部分內容,補充了近年來新出現的人力資源管理理論及方法,增加了許多新的案例,系統地闡述了企業人力管理的理論與方法。主要內容有:工作分析、人力資源規劃、招聘策劃、員工選擇、培訓與開發、績效考評、員工激勵、跨文化管理、員工發展等,各章之後,設立了相應的案例供讀者學習時參考。
圖書目錄：
前言
第一章 人力資源管理概論
第一節 人力資源管理概述
第二節 塑造人本管理文化——經營全人
第三節 構建人力資源管理的基本理念
案例1—1 李寧公司的人力資源戰略
案例1—2 愛若和布若成功與失敗的故事
第二章 工作分析——人力資源管理的最基本工具
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析的程式
第三節 工作分析的方法
第四節 職務說明書的編寫
第五節 職務設計
案例2—1 工作職責的意見分歧
案例2—2 一項做得很好的工作
第三章 人力資... [顯示全部]
文章節選：
第二章 工作分析——人力資源管理的最基本工具
工作分析是人力資源管理的一個主要環節。搞好工作分析,可以為組織制定人力資源規劃、進行人員招聘、員工培訓與發展、績效管理、薪酬管理等工作提供科學的依據,保證事得其人,人(員工)盡其才,人事相宜。
第一節 工作分析概述
人力規劃的依據,是對組織人力需求的分析,而組織人力需求,具體體現為對不同職務的任職人員的需求:組織經營活動需要設立什麼職務,需要什麼員工,需要多少員工。因此,工作分析是整個人力資源開發和管理的基礎。只有既了解人的特徵,又了解工... [顯示全部]
編輯推薦與評論：
所謂人力資源,是指能夠推動整個經濟和社會發展的勞動者的能力,包括具有智力勞動和體力勞動的能力。從廣義來說,智力正常的人都是人力資源。
在知識經濟時代,人力資源是第一資源,是經濟發展的決定因素。早在20世紀80年代初,傑克·韋爾奇就提出這樣一個口號:“人,是我們最重要的資產!”
著名管理學家湯姆·彼得斯指出:企業或事業唯一真正的資源是人,管理就是充分開發人力資源以做好工作。
