人力資源管理理論和實務

內容介紹人力資源是“第一資源”，是所有資源中的“重中之重”。 人力資源管理水平的高低，決定著一個組織在行為中的表現和行為，決定著組織戰略的實現、目標的完成、競爭力的大小意見。 人力資源管理在管理哲學、管理理念、管理手段、管理技術等方面和傳統的人事管理相比較有著重要的區別。

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人力資源是“第一資源”，是所有資源中的“重中之重”。人力資源管理水平的高低，決定著一個組織在行為中的表現和行為，決定著組織戰略的實現、目標的完成、競爭力的大小意見。決定著組織的生存、發展和未來。人力資源管理在管理哲學、管理理念、管理手段、管理技術等方面和傳統的人事管理相比較有著重要的區別。本書對人力資源管理的理論，從經濟學和管理學方面做了全面的總結，對人力資源管理中的原理作了認真的梳理，力圖從更廣泛的理論視角來認識人力資源管理；同時，對人力資源管理中的各個實務環節進行了全面的描述，中間穿插了一些我們在實際工作中遇到的一些案例，生動具體的反映了人力資源管理實際操作中的各項技術手段。