內容簡介
人力資源管理專業知識與實務本套用書主要有四大優勢：
1.權威專家，精心打造
編寫者既有多年從事全國經濟專業技術資格考試研究。和命題的專家，也有經濟領域中的權威人士，對大綱要求和考試的命題趨勢了如指掌。本套用書全面準確的把握了考試的重點和難點，具有極強的權威性和實用性。
2.結構清晰，重點突出
本套用書由考試大綱、考點精講、歷年真題及詳解、強化訓練、答案詳解五個基本框架構成。其中考試大綱部分是對本章考試內容的總體要求；考點精講部分是對全國經濟專業技術資格考試教材的歸納和凝鍊，該部分對重要考點進行了詮釋，不僅使考生能在最短的時間內掌握考試要點，而且亦能加強理解、強化記憶；歷年真題及詳解部分是對本章內容以往考題的一個匯總，並給出了詳細的解答，使考生對本章內容的出題範圍、題型題量有詳細的了解，並能夠整體把握章節的重要與否，從而使考生合理安排複習時間；強化訓練部分是對每章節內容的一個考查，其難易程度與真題相當；答案詳解部分不僅是對強化訓練的解釋說明，而且還對教材起到了補充說明的作用，能夠充分幫助考生拓展思路，舉一反三。
3.全面覆蓋，實戰性強
本套用書的每個章節都精心編寫了標準化練習題（強化訓練），它全面涵蓋了考試要求的所有考點，濃縮了教材的精華。同時，針對每個考點的難易程度、出現頻率和大綱要求，對重點內容進行了詳細地講解，使考生“在揣摩中頓悟，在理解中通透，在運用中熟練，在模擬中提高，在實戰中通過”，讓考生迅速適應考試形式，掌握應試技巧，花最少的時間，最少的精力，贏得最大的收穫。
目錄
第一部分 組織行為學
第一章 需要與激勵
考試大綱
考點精講
第一節 需要與動機
第二節 激勵理論
第三節 激勵理論在實踐中的套用
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第二章 領導行為
考試大綱
考點精講
第一節 領導理論
第二節 領導風格與技能
第三節 領導決策
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第三章 組織設計與企業文化
考試大綱
考點精講
第一節 組織設計概述
第二節 企業文化
第三節 組織變革與發展
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第二部分人力資源管理
第四章戰略性人力資源管理
考試大綱
考點精講
第一節 戰略性人力資源管理概述
第二節 人力資源部門和人力資源管理者
第三節 人力資源管理部門的績效評價
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第五章人力資源規劃
考試大綱
考點精講
第一節 人力資源規劃概述
第二節人力資源預測與平衡
第三節人力資源信息系統
歷年真題及詳解
強化訓練
答案詳解
第六章 工作分析
第七章 人員甄選
第八章 績效管理
第九章薪酬福利管理
第十章 培訓與開發
第三部分 勞動力市場
第十一章 勞動力市場
第十二章人力資本投資及激勵問題的經濟分析
第四部分 勞動與社會保險政策
第十三章 勞動和社會保險法律關係
第十四章 勞動用人制度
第十五章 工資福利與工傷、生育保險
第十六章 勞動法律責任及執法
