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人力資源經濟分析
人力資源經濟分析,是指為了適應企業的人力資源管理與開發的需要,科學地運用經濟計量、數學模型統計和會計等方法及工具,對企業的人力資源所進行的綜合經濟分析。...
內容 出發點 差異 進程 問題 -
人力資源成本
人力資源成本是一個組織為了實現自己的組織目標,創造最佳經濟和社會效益,而獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。
類別 會計 構成 計量模型 核算程式 -
人力資源成本分析預測法
人力資源成本分析預測法,是從成本角度進行人力資源需求預測的方法。
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人力資源成本管理
人力資源成本管理是指企業以現代管理理論為指導,以開發人力資源效益和提高企業經濟效益為目的,在生產經營過程中,界定人力資源成本構成,建立人力資源成本指標體...
基本概念 功能作用 工作難點 實施策略 -
人力資源成本控制
人力資源成本控制指的是對人力資源的取得成本,開發成本,替代成本,使用成本和日常人事管理成本的發生數額和效用進行掌握、調節的過程。 人力資源成本範圍包括開...
簡介 影響因素 控制步驟 控制措施 用才策略 -
人力資源開發成本
人力資源開發成本是指培訓一個人使他達到某個職位上的預期業績水平或提高他的技能而付出的代價。包括三個組成部分:(1)定向成本。指同雇員正式定向有關的成本。...
人力資源開發成本的構成 人力資源開發成本的控制策略 相關條目 參考文獻 -
成本管理
成本管理是指企業生產經營過程中各項成本核算、成本分析、成本決策和成本控制等一系列科學管理行為的總稱,MBA、EMBA及CEO必讀12篇等商管教育均將成本...
戰略成本 -
成本結構分析
成本結構分析,分析產品的成本結構,可以尋找進一步降低成本途徑。研究產品成本結構,首先應對各個成本項目的上年實際數、本年計畫數、本年實際數的增減變動情況進...
作用 內容說明 實例 -
成本分析與控制
“成本分析與控制”是中國財務技術網及其他專業財務培訓機構針對中國企業管理層人員的需要,應時推出的一門課程。它是基於戰略角度的成本管理思考和成本控制技術探...