內容提要
人力資本投資與城市競爭力 編輯推薦
本書以人力資本投資對城市競爭力的影響機理為主線，從城市價值利益視角對城市競爭力概念進行了界定，並從理論角度構建了人力資本投資“六要素”分析模型，對構成人力醬投資的教育、培訓、研發、醫療衛生保健、勞動力遷移、社會保障六個基本途徑一一進行了研究；提出了城市人力資本投資制度安排與政策建議。本研究豐富了有關人力資本研究的內容，也為人力資本理論在經濟管理實踐中的套用進行了新的探索。作者簡介
李濤，山東即墨人，管理學博士。中國管理科學研究院人文科學研究所特約研究員、中國人力資源開發研究會理事，山西師範大學管理學院兼職教授。專業研究方向為人力資源開發與人才學理論、城市競爭力理論，長期從事人力資源管理理論研究與實踐工作。在《經濟學家》、《科研管理》、《中國管理科學》、《中國人力》、《中國人力資源開發》等重要核心期刊及有關報刊發表學術論文40餘篇，出版專著《關注人才》（獨著）。目錄
第一章緒論第一節問題的提出
第二節有關概念界定
第三節研究思路與研究方法
第二章文獻回顧與理論綜述
第一節城市競爭力理論評述
第二節人力資本資投理論的發展脈絡
第三節城市競爭力研究中關於人力資源本投資的研究現狀本章小結第三章城市競爭力與人力資本投資分析框架
第一節基本價值收益增長的城市競爭力：一分析框架第二節人力資本投資分析框架第三節人力資本投資對城市競爭力影響的初步分析本章小結第四章城市競爭力與人力資本投資實證分析
第一節城市競爭力測度與比較
第二節城市人力資本資投測度與比較
第三節城市競爭力與人力資本投資回歸分析
第四節個案分析
本章小結
第五章城市人力資本投資政策建議與制度安排
第一節城市教育制度設計
第二節城市職業及就業培訓體系構成
第三節城市技術創新體系建設
第四節城市醫療衛生體制創新
第五節城市勞動力市場制度設計
第六節城市社會保障系統建構
本章小結
第六章結論及展望
第一節主要結論
第二節有待進一步研究的問題
附錄
參考文獻
後記
