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公共組織人力資源管理
公共組織人力資源是整個社會人力資源的主要組成部分，公共組織人力資管理也是整個社會人力資源管理系統的一部分，它們分別具有一般意義上的人力資源和人力資源管理...
介紹 特點 我國現狀 存在的問題 改革政策建議 -
非營利組織管理概論
本書主要面向公共管理學專業的研究生(包括MBA)及研究生班的專業課教學，適用於相關專業的學生在選讀非營利組織方向專業課程時入門階段的系統學習。作為教科書...
概要 內容簡介 -
組織行為管理
組織行為管理，該書籍是由中國人民大學出版社於2010年印刷出版發行的。
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
職業生涯管理[人力資源管理理論]
職業生涯管理（Career Management）是現代企業人力資源管理的重要內容之一，是企業幫助員工制定職業生涯規劃和幫助其職業生涯發展的一系列活動，...
職業生涯管理的分類 職業生涯管理的特徵 管理階段 步驟 意義 -
《人力資源管理VS組織人員發展》
《人力資源管理VS組織人員發展》是由曾仕強先生結合其30多年來對中國文化的研究，從嶄新的視角對中國式的人力資源管理進行了深入的剖析。
內容簡介 課程對象 課程目標 作者簡介 課程提綱 -
組織人力資本論
第一節 第一節 第一節
圖書簡介 內容簡介 目錄 -
戰略人力資源管理
戰略人力資源管理，是為了實現組織長期目標，以戰略為導向，對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的...
基本定義 歷史背景 突出特徵 相關定位 兩大分類 -
人力資源管理概論
本書由著名人力資源專家趙永樂教授編著，全書共分十二章，主要內容包括人力資源、人力資源管理概述、人力資源戰略與規劃、工作分析、員工招聘、績效管理、薪酬管理...
內容簡介 作者簡介 目錄 內容簡介 作者簡介 -
人力彈性理論
人力彈性理論，是指在人力資源管理中，通過靈活調整人力結構、員工數量、工作內容、工作時間、員工薪資等因素，來滿足企業對不同層次、不同水平和不同模式的人力資...
理論簡介 理論內容 表現方式 管理制度 注意事項
