定義
人事費用率的計算公式:人事費用率=人工成本總額/銷售收入*100%
套用
1、HR部門可定期自會計部取得資料,統計出下列資訊:
(1)每一員工營業淨額
(2)每一員工稅前淨利潤
(3)每一員工的用人費用(不含獎金)
(4)每一員工之用人費用率(不含獎金)
* 不含獎金:僅因績效獎金是隨績效發給的。
2、(1)說明人工成本的投入產出比例
(2)說明從業人員報酬在企業總收入中的份額;
(3)說明從業人員人均報酬與勞動生產率的對比關係;
(4)可以方便地用於國際比
缺陷
人事費用率是反映人工成本效益的相對指標,它的倒數表明每投入一個單位的人工成本能夠實現多少銷售收入。但是,銷售收入中包含物化勞動的轉移價值,受企業有機構成,產品的結構影響很大,用於橫向比較不如勞動分配率能說明問題。
勞動分配率和人事費用率存在共同的缺陷,一是兩者都是價值指標,受價格漲落干擾較大,影響縱向比較的直觀性(除非使用不變價格)。二是都是相對指標,不能反映企業工資和福利的分配水平,不能在勞動力市場上顯示其競爭力。因此,企業應加強人工成本的管理和控制,重視人工成本的核算 ,將各個指標加以組合,進行靜態和動態的核算,進行橫向和縱向的比較,全面掌握人工成本的過去和現狀,比較其投入和產出,規劃好本企業的人工成本戰略。