協會簡介
京京同心牡丹園協會隸屬於京京同心志願者發展中心，成立於2008年5月，是由北京各區縣政府支持、國內外資助型民間機構合作、北京民間男男干預團體的幫助下由海淀區部分志願者組織發起的一個公益社團。協會自成立以來一直以海淀區男男性行為弱勢人群為服務對象，以“遏制愛滋、關愛同志、消除歧視”為己任，開展同伴教育、安全套發放、心理疏導、疾病諮詢等形式多樣的教育和宣傳活動。協會的主要宗旨是提高干預人群的安全意識，減少性病、愛滋病在該人群的傳播。
協會創始人張海龍和協會會長高藝軒自2008年以來一直利用業餘時間深入海淀區牡丹園男男性行為人群活躍地點，號召鼓勵教育廣大男同志陽光健康生活，其中組織基礎活動中的室內講座與聚會二十餘場，戶外宣展、宣傳與聯誼活動五十餘場。從協會成立之日起，協會負責人通過大量的走訪、調查、談話等工作，了解了牡丹園周邊及其海淀區同志人群的活動特點、興趣愛好、年齡分布等重要信息，並將該信息組織、歸納並發布至網際網路上，提供給網民關於男男性行為人群概況的珍貴的一手資料。從2010年起，協會在北京各地高校大力支持並開展關於男男性行為人群的校園活動，以此構建寬容的社會和校園環境，並吸納了大量校園同志志願者參與協會的管理工作。協會每年還在各區縣疾控中心的支持和幫助下設立同志健康自願諮詢檢測門診，讓同志即時了解自身的身體狀況，使患病的人群在第一時間得到了規範的治療和心理的諮詢。
為了增加協會在男男性行為人群中的影響，搭建溝通渠道和合作平台，推動公眾對同志議題的認知，消除針對同志的歧視，改善同志的社會處境，為同志爭取平等權益，協會會長於2009年8月義務為同志朋友搭建了“相約牡丹園”同志群網站，提供牡丹園地區最新的同志突發新聞，定期發布協會活動文章，並建立互助討論區，受到了網友的廣泛關注。我們還在網站平台進行過不少次積極熱烈的討論和跟貼，吸引部分媒體的關注。2010年愛滋病日到來之際，牡丹園協會會長和幾名負責人又對“相約牡丹園”網站進行了改版，推出了“牡丹園同志信息網”，每天刊登協會最新會議記錄，對同志提出的問題作出解答，發布海淀區和牡丹園地區的同志動態，公布每次活動的照片，並通過網際網路招募志願者。我們曾多次通過該協會網站，組織聚會、研討，提高該地區同志人群的健康意識，加快了愛滋病和性病知識的普及。
協會的日常工作主要由協會獨立管理，通過志願者共同參與完成。大部分工作人員和志願者無報酬。協會的志願者包括不同的性別、性傾向、地域和國籍，致力於遏制愛滋、消除歧視，為男男人群創造一個平等、寬鬆的生活環境，希望號召全社會行動起來，共同為構建健康和諧社會而努力——這也是京京同心牡丹園協會成立之初的宗旨所在。
組織章程
第一章 總則
1、本組織定名為京京同心牡丹園協會，由京京同心志願者發展中心創辦，北京市各區縣疾病預防控制中心和部分醫院協辦。2、本協會遵照國家法律、法規及相關政策，力圖發揚愛國主義和人道主義精神，弘揚中華民族樂於助人的傳統美德，崇尚科學。
3、本協會為北京市及周邊地區男同志和關心理解同志的人士自願聯合的社會團體。
4、本協會的宗旨是遏制性病、愛滋病傳播，提高同志的自我認同意識，宣傳和提倡安全性行為，舒緩同志的心理壓力和情感困惑，協助媒體關於同志的報導，樹立健康的同志形象，為改善整個同志群體的生活現狀貢獻力量。
第二章 活動範圍
１、開辦同志交流平台，為同志提供心理、情感和疾病相關的諮詢，提供各種相關信息。2、開展外展活動，到同志聚集點宣傳安全性知識，派發性安全保健用品。
3、提高同志群體預防性病、愛滋病意識，促進自願諮詢檢測服務。
4、監督本地媒體關於同志的報導，對不負責任和不科學，包含歧視、誤導成分的報導提出抗議。爭取與媒體合作，使相關報導客觀、公正。
5、組織健康的同志活動，促進同志交流，豐富同志生活。
在相互尊重和充分溝通的基礎上，協助政府（各級公安、工業和信息化等部門）、北京市各區縣預防控制中心以及其他組織開展預防愛滋病的相關活動。
第三章 志願者
由具備奉獻敬業精神、有較為豐富生活閱歷和良好自身素質，熱愛公益事業並具有一定的性病、愛滋病防治知識，對同性愛人群有所了解的志願者組成。1、協會志願者必須嚴格遵守國家的法律、法規。
2、協會核心人員的成員性質為個人成員，個人決定成為或不成為志願者。
3、有一定的文化水平、語言溝通能力和交流技巧。
組織志願者管理原則與程式：
1、協會實行民主集中制的管理原則，每一名成員都有權根據本章程參與協會的建設與管理工作，並提出意見和建議。協會最高權力機構為工作組核心成員會議，核心成員會議委託協會負責人行使協會日常事務管理職能。
核心成員會議的職權是：制定及修訂協會章程，選舉及罷免工作組成員，審議協會工作報告、財務報告和工作計畫，決定協會其它重大事宜。
協會會長的職權是：組織實施協會員大會的各項決議，協調協會日常工作，籌備、召集組員大會和其他臨時會議，招募並任用、安排志願者隊伍，協會日常費用的報銷、財務審核及資產管理。
2、核心成員會議每年一月十五日前召開一次年度大會，對協會成員進行評議和選定。會議須由三分之二協會核心人員出席方能召開。大會決議須出席會議三分之二以上的協會核心人員表決通過方能生效。
3、協會核心成員由十五至三十人組成（含協會會長、秘書長）。
4、協會核心成員每屆任期一年，可連選連任。換屆須在每年一月底前完成交接工作。
第四章 組織機構
協會根據工作需要配置副會長1至2名，由協會核心人員大會及會長任命、罷免，並對會長負責，同時須接受全體核心人員的監督。設定現場干預組、活動組、信息管理組、宣傳教育組。志願者根據自身特長參與各職能組具體工作，各職能負責人一名，各職能組的具體職責和工作範圍如下：現場干預組：以“京京同心牡丹園協會”的名義有計畫地開展公園、大學校園、廁所、農民工工地、酒吧、浴池等同志活動場所的干預、防止性病、愛滋病工作，達到改變目標人群健康性愛的方式；聯絡收集各同志小組活動信息（包括QQ群、各自發組織的健康活動及聚會等），提供其它團隊的外展相關活動信息；策劃和組織相關外展活動以及對活動的分工、執行等。
活動組：策劃每次活動。主要負責活動內容整排、場地選擇、節目編排、邀請嘉賓，做到具有良好的可執行性。活動要圍繞主題進行並儘量精簡，確定詳細預案以及活動的前期準備確定活動預算。
信息管理：組建、管理信息員隊伍，編輯和發布工作組信息。包括建立網站及發布健康諮詢、外展信息、活動報告、活動總結，蒐集相關非政府組織防艾信息及活動；負責維護網站的正常運行，與兄弟網站聯絡交流；完成工作組重要文檔的存檔備案工作；完成相關檔案調研和起草工作；及時更新網站，以“京京同心牡丹園協會”的名義訪問其它知名同志或組織網站，提高網站點擊率。
宣傳培訓：安排每月的培訓工作，使培訓有計畫有步驟地長期進行下去；定期給新志願者進行外展技巧、愛滋病知識、非政府組織相關培訓；介紹國內外相關組織的工作經驗；確定每月的培訓內容、培訓人員、培訓主題、培訓方式及培訓地點。
協會內部實行定期交流工作經驗和方法的制度，有計畫地開展專題培訓。
協會將積極為志願者爭取外部的相關業務培訓、交流機會。
第五章 工作制度
1、經過培訓後參加工作，志願者應努力掌握必要的知識和技能，並在工作中不斷學習和提高。2、志願者在工作上應服從工作組的指導，積極配合協會開展有關工作，履行志願服務承諾，完成志願服務組織安排的服務工作。
3、接受各種任務後應以認真負責的態度完成，應根據安排準時到崗，遇特殊情況應及時通知組長安排替崗的志願者，以免耽誤工作。
4、在工作中涉及經濟問題時應遵守節約、高效的原則。
5、尊重志願服務對象的權利，保守志願服務對象的個人隱私和秘密。
6、志願者應充分發揮在同志人群的影響力，以尊重、平等的態度開展各類形式的工作和活動。內容包括面對面宣傳教育、同伴教育、安全套推廣等。
7、未經允許嚴禁向外界透露本協會成員的私人信息和組織工作內部信息。
8、嚴禁散布、傳播、誇大、透露違法或不實信息，或有可能引起恐慌的、消極的、負面的信息。
9、不得將私人情緒和觀點帶入工作，包括厭惡或私人喜好的態度，激烈的言辭，對事物的極端評論，對對方的直接否定和打擊，直接影響對方情緒的言語等。
10、要把志願者工作和個人私事分開，在工作時間內不允許以志願者工作為藉口進行與工作無關的活動。志願者在本協會工作以外的活動不受本章程約束。
11、志願者不能以志願工作者的名義或便利，開展與志願工作無關的活動，更不能以志願者身份進行牟利及各種交易活動，不能以志願者名義從事非法活動以及故意過失的對公眾意識造成不良影響。
12、自覺維護志願者的形象。志願者應以身作則，注意自身的性安全，若發現本身不注重性安全或因個人行為影響協會聲譽的志願者，將取消其成員資格。
13、維護本協會的合法權益，及時向相關人員反映工作中遇到的問題。
對違背本協會宗旨或損害本協會聲譽的成員，本協會將取消或暫停其成員資格，並在協會內發布相關公告。
第六章 日常管理
1、協會活動通過網站、QQ群、電話、簡訊和郵件組的方式發布和聯繫。2、各種證明、請示、報告、介紹信及協定書的蓋章必須經協會會長同意，並做好登記，做到有據可查。
第七章 資料、檔案及財務、資產管理
1、業務資料、檔案均實行專人管理，並遵照有關規定嚴格執行。2、協會工作堅持勤儉辦事的原則，不得鋪張浪費。經費須用於本章程規定的工作範圍和事業的發展，不得在志願者中分配。
3、協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。協會財務由專人負責管理。所有財務工作符合國家規定和資金提供者的財務管理要求，並接受協會核心人員大會和資金提供者的監督。每月由協調組在協會內公開相關財務報表。
4、協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。協會終止前，依照國家法律規定和資金提供者的要求進行清算，處理善後事宜。協會終止後的剩餘財產，按照資金提供者及全體組員的意願安置處理。
第八章 招募和考績制度
1、本協會堅持公開、平等、擇優的原則，面向社會公開招募符合條件的志願者。2、協會新進志願者須經過一定時間的跟班和培訓，以保證志願者具備基本防艾知識和外展的基本經驗。新進志願者能否成為正式組員，須經過協會的核心人員大會的集體考核和評議。
3、協會實行嚴格的內部考績制度，協會所有成員必須按時參加協會各項工作，無特殊情況連續3次或年度內累計8次不參加活動者，原則上做自動退出處理。如重新加入協會需經組員大會的考核和批准。
4、所有志願者必須嚴格遵守本章程和相關規章制度。對工作完成情況良好者，給予一定的表揚。對長期工作完成不良或嚴重違反本章程及相關管理規定的行為者，採取教育、警告、勸退，直至開除的處理。
第九章 違規制度
1、未經正式書面委託，任何志願者成員不得以協會的名義、標誌和有關部門資料在社會上組織活動、募集贊助或與境內外其他團體或個人建立組織聯繫。2、此類情況如有發生，協會對之不予承認，不承擔責任，必要時將對當事者進行法律追究。
3、任何志願者不得利用志願者身份從事與其身份不符的活動。
4、從事志願者活動時應遵守中國政府各項法律法規，並承擔一切違背協會管理規定並觸犯中國政府法律所造成法律和經濟責任。
第十章 附則
1、本章程與現行法律法規有出入的，按現行法律法規執行。
2、本章程為二ＯＯ九年六月版本。
3、京京同心牡丹園協會章程修訂，須報協會核心人員大會審議，表決通過後立即生效。
4、京京同心牡丹園協會聯繫方式：通信地址：北京市海淀區牡丹園西里20號
5、2009年12月1日生效
成員
會長：高藝軒
副會長：廖磊
秘書長：高藝軒
指導老師：姜濤，白冰
中層負責人：張強（內聯部），張海龍、白冰（外聯部），蔚藍（志願者部），徐文（宣教部），高梓鳴（網路部），王瑞德（翻譯部）顧問團：白楊，常萬青，王東邪，陳龍，秦逸寒，王津，碩澤，張峰，李拉等協會成員：張峰、朱先亮、孫小寧、賀以諾、張長江、文彥、劉軍、胡宇軒、劉飛沙等
代言人：延延，孔小輝
