基本信息
作 者：劉柏華
出 版 社：中國電力出版社
出版時間：2012-5-1
版 次：1
頁 數：204
字 數：237000
印刷時間：2012-5-1
開 本：16開
印 次：1
I S B N：9787512328280
內容簡介
任何公司都需要那些能夠主動尋求任務、主動完成任務、主動創造財富的員工。《主動贏得未來》從認識主動、思考工作和成功、盡職盡責、團隊協作、解決問題、主動工作、主動學習等方面入手，旨在培養員工的主動精神，使其養成自動自發的良好習慣。
《主動贏得未來》通過測試、漫畫、觀點、故事、職場指路、語錄、方案、遊戲等靈活多樣的方式與讀者進行互動性的交流，使讀者體會到主動工作的意義所在，從而實現企業和自我的雙贏。
《主動贏得未來》適合企業管理人員和普通員工閱讀，更適宜作為企業和事業單位的員工職業素質培訓用書。
目錄
前言
第一章 你是主動的員工嗎
我們欽佩那些不必領導交代就主動去思考和行動的人，他們不會因為沒得到命令就在辦公桌前閒坐；不會因為任務有困難就緊皺眉頭；不會將責任推來推去。他們願意承擔責任，隨時準備去執行最艱巨的任務；他們相信努力工作的最大受益者就是自己。試問：你是這樣的人嗎？
你是職場“機器人”嗎
你能把信送給加西亞嗎
皮球要踢到什麼時候
想讓競爭對手超過你嗎
你知道在為誰工作嗎
第二章 這些事，你應該想清楚
每個地方都不乏落魄者。他們充滿了迷茫、抱怨、悲觀和貪婪，更讓人無法忍受的是他們的自私-他們喜愛金錢卻不想努力，垂涎權力卻不關心公司，沒有任何業績卻幻想得到重用。
這恰恰是問題所在，很多最簡單的道理他們都想不明白，不勞而獲的心態使他們顯得幼稚而且可笑，也使他們發展的道路越走越窄。
收入應該從哪裡來
成長比薪水更重要
公司就是你的船
沒業績，一切為零
抱怨只會讓事情更糟
用主動奉獻詮釋忠誠
成功需要自信樂觀
第三章 做好工作是主動的定義
做不好工作是沒有發言權的。在今天這個時代，不能做好工作甚至是一件值得羞恥的事情。能否辦事，這是判斷員工是否優秀的第一標準。財富和地位只有靠積極主動做好工作來實現。若要受人賞識，必須做好事情；若要前途有望，必須盡到責任。
“要我做”變成“我要做”
執行要迅速
執行越到位，工作越出彩
魔鬼藏在細節中
做正確的事與正確地做事
勤奮永遠不過時
第四章 團隊合作讓主動的員工更有價值
成功人士的一大特點便是和積極尋求與他人合作。著名企業家李嘉誠對此就有一套觀點。第一，認識到一個人的力量是有限的。第二，雙方必須有可以合作的利益和意願。第三，要講究合作的方法。
單打獨鬥難成氣候
優勢互補，合作共贏
分擔壓力，分享進步
借力團隊，走向成功
第五章 問題是送給你的機會
問題與機遇並存，如果遇到問題就抱怨、躲開、退縮，就不會遇到機會，更不會有什麼大的發展。
一個人主動不主動，優秀不優秀，就表現在他對待問題的態度上。敢於正視問題，能夠想法兒解決問題的人，走到哪裡都不愁沒飯吃；不敢正視問題，不能解決問題的人，很有可能走遍天下也無立足之地。
看見了，就是你的問題
沒有問題就是最大的問題
若不能解決問題，那你就成了問題
相信方法總比問題多
第六章 主動學習，讓機會靠近你
無論你學還是不學，世界一直在前進著，它獎勵那些跟得上的人，懲罰那些掉隊者。因此在職場中，你唯一能持久的競爭優勢便是勝過競爭對手的學習能力。主動地學習，不斷地學習，有創造性地學習，才能助你跨越崇山峻岭，奔向成功之巔。
職場人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽長輩的教導，而是要懷著一種求知的精神，如饑似渴地學習一切能使你更好地完成任務、能推動你進步成長的知識。
學習是唯一不變的真理
學習才能增值
學習永無止境
做好準備，敢於出擊
第七章 用主動贏得未來
光明的前景，不是從天而降的，只能靠自己主動創造。要順利地實現這一過程，需要把握三個關鍵要素：機遇、志向、榮譽。機遇是人生髮展的跳板，需要有用心去發現甚至創造，並牢牢抓住。志向是通向未來的指引，決定著人生方向的正確與否和人生所能達到的高度。而榮譽恰恰是一切努力的終點和歸宿。擁有了榮譽，就擁有了未來。
機遇需用心發現和創造
宏偉的志向決定人生的高度
贏得榮譽就贏得了一切
