中層領導工作效率手冊

版次： 裝幀： 開本：

基本信息
作 者： 楊懷恩 編
出 版 社： 中國時代經濟出版社
ISBN： 9787801699527
出版時間： 2007-01-01
版　次： 1
頁　數： 198
裝　幀： 平裝
開　本：
所屬分類： 圖書>管理>領導學
內容簡介
中層領導幾乎存在於各個組織里，不論是黨政機關，還是企事業單位，在組織系統的各個領域裡都有分布，其權力不是很大，但他們卻是組織的骨幹，承擔著承上啟下、上通下達的重任。可組織里的管理工作不是那么好做：大事、小事、急事、上司的事、下屬的事、客戶的事等，每件都不省心。　如果工作做得好，就能有力地保障、促進組織的正常運營和穩健發展，自己也會得到上司的讚賞和下屬的尊重；如果工作沒有做好，就會給組織的正常運營帶來阻力，自己也會變成“三明治”，兩頭受氣。　這些，對於那些沒有紮實的管理基礎的中層領導而言，要想做得讓上司讚賞、下屬滿意，就沒有那么容易了。據統計顯示，目前，80%的中層領導都非管理科班出身，也沒有接受過較為系統的管理知識和技能教育培訓，大部分都是由業務能手或技術骨幹提拔晉升上來的。他們憑經驗、感覺、模仿和參悟等方式自學成材，摸著石頭過河。很多人並沒有真正地掌握管理技能、管理工具和工作方法，並且在整個管理執行過程中常常缺乏規範性和創造性。　“中層領導執行力提升”叢書就是為幫助這些非管理科班出身但又有上進心，關注自己的職業素質和管理水平，渴望能夠通過學習和實踐來提升自己，期望更有能力承擔起組織賦予的重任，同時也使得自己的職業道路更加順暢的中層領導而設定。