簡介
展示中國機械工業集團公司[國機集團]成立於1997年1月，原名中國機械裝備(集團)公司，是經國務院批准組建的大型國有企業，隸屬國務院國有資產監督管理委員會直接管理。國機集團旗下聚集了中國機械工業大型工程承包及設備成套、工程勘察設計與施工監理、科研開發與產品製造、國內外貿易等領域的核心骨幹企業。服務領域覆蓋了包括工業、農業、交通、能源、建築、輕工、汽車、船舶、礦山、冶金、航空航天等在內的國民經濟重要產業領域。
部門職能
綜合管理部主要職責：負責公司領導的重要活動安排及日常服務保障工作;組織與協調安排公司綜合性重大活動及會議等；負責公司對外聯繫和宣傳工作；協調公司總部各部室的工作；起草公司領導綜合性工作報告及重要發言材料；審核各部室起草的以公司名義呈報、擬發的文稿；歸口管理公司文秘、檔案及各類資料、信息化建設、國際聯絡與外事管理工作及總部的資產管理工作。
戰略規劃部（企業文化部）
主要職責：負責國機集團發展環境、發展方向的預研究；制定、評估和修訂國機集團發展戰略；國機集團重大問題決策的預研究；負責起草國機集團綜合性報告、檔案。
人力資源部（黨委幹部部）
主要職責：負責制定人力資源戰略發展規劃，並組織實施；負責全資、控股企業黨政領導班子及領導幹部日常管理和考核、任免工作，向控股、參股企業選派董事及工作考核；負責人力資源及勞動用工、社會保險、工資分配管理制度的制定並組織實施；建立骨幹專門人才選拔、使用、管理、教育培養、激勵機制；負責專家隊伍建設，組織專業技術職務任職資格評審；負責後備幹部選拔與隊伍建設和管理；負責工資總額的巨觀調控管理；負責職工教育培訓工作；負責總部和企業領導幹部人事檔案管理；負責出國人員的政審和駐外機構人員的派出審批、備案工作，以及因私出國的審批；協調和指導離退休人員的管理工作；領導交辦的其他工作。
資質榮譽
獎章在國資委公布的《中國大中型企業國際競爭力評價報告》中，國機集團綜合得分排名第6位。
在2004年“全球225家最大國際承包商”排名列第37位。
在2004年“全球200強國際工程設計企業”排名列第94位。
連續5年位居“中國進出口額最大的500家企業”前50位。
2005年完成進出口總額34.27億美元，居第28位。
連續5年位居“中國出口額最大的200家企業”前50位。
2005年完成出口額21.09億美元，居第25位。
業務領域
中國機械工業集團國內外大型工程項目承包和設備成套是國機集團的主體業務。多年來，國機集團完成了近千項大型“交鑰匙”工程和設備成套項目，積累了豐富的工程承包經驗。工程項目涉及電力工程、冶金礦山工程、石化通用工程、工業工程、交通運輸工程、船舶工程、通訊工程、環境工程、農業工程、輕工紡織工程、建材工程、物流工程、文教·衛生·體育工程等領域。2001年以來，在“全球225家最大國際承包商”（ENR）排名中，國機集團一直位居前50位。
工程設計與施工監理
國機集團工程勘察設計力量雄厚，擁有原機械工業部9家勘察設計院，其中5家名列全國勘察設計百強單位，從事勘察設計的技術人員達6000人。具有承擔工業工程、民用建築工程、能源與環境工程、城市規劃領域的工程設計、工程勘察、工程施工、工程監理能力。多年來在“全球200強工程設計公司”（ENR）的排名中一直位居前100位。近10年來取得省部級以上科技成果獎、優秀勘察設計獎及魯班獎、詹天佑大獎等獎項近500餘項。
科研開發與產品製造
國機集團旗下聚集了中國機械工業25家骨幹研究所和2家生產型企業，擁有國家和部級工程技術研究與技術中心16個，質檢中心41個，生產力促進中心6個，全國標準化委員會21個，博士後科研工作站9個。科研產品開發與生產覆蓋了電工電站、重型機械、石化通用、工具機工具、工程機械、農業機械、儀器儀表、環保設備、地質裝備、機械基礎件領域。承擔了大量的國家重點科技攻關、科技開發、重大技術裝備研製項目，先後獲得國家和省部級科技成果獎3000多項。成功研製出擁有自主智慧財產權的“世界首台萬噸鋁擠壓機”、“大型板坯連鑄成套設備”、“神舟號飛船專用軸承”、“大中型發電機勵磁裝置”、“大型板殼式換熱器”、“大功率整流電源產品”等一系列高新技術產品，為國家的科技進步作出了重要貢獻。
國內外貿易
國機集團是中國機械工業引進國外先進技術、設備，把中國優質的機電產品推向國際市場的重要視窗。作為國機集團的傳統主業，國機集團擁有較完善的行銷體系、廣闊的市場範圍、通暢的貿易渠道，目前已基本形成了以機電產品貿易、汽車服務貿易為主導的貿易產品多元化、貿易方式多樣化和貿易市場全球化的格局，業務銷售網路已遍布世界140多個國家和地區，在中國進出口500強企業排名中始終名列前茅。
企業文化
中國機械工業集團企業理念
國機集團的企業文化體系建設以“和”文化為核心。這種“和”文化源於中國傳統的價值觀，體現了國機集團“合力同行、創新共贏”的核心價值，是對推動國機集團快速發展的先進文化價值的提煉，也是國機集團努力營造和諧、積極、健康、向上的組織氛圍，激發團隊活力，提升協作效率，增強組織向心力、凝聚力、競爭力的需要。國機人以“引領機械工業前進方向，創新機械工業發展道路”為使命，以“機械工業領跑者，社會價值的創造者”為願景。這種“和”文化建設，具有鮮明的時代特徵，反映了國機集團貫徹科學發展觀，致力於和諧企業、和諧社會建設的理想和不懈追求。
視覺識別
1、M造型代表機械工業（machinery），體現了國機集團在行業中的領導者地位，並展現國機集團以振興中國機械工業，躋身世界先進行列為己任的宏偉目標。
2、穩固的三角造型為基石，輔以伸開的兩翼，形象體現了國機集團“一體兩翼”的發展戰略；
3、三角造型象徵著雄偉的山峰，M造型象徵展開雙翅的雄鷹騰飛於巔峰，寓意國機集團勇攀高峰，騰飛發展。
4、圖形凹凸有致、顏色勻稱，講究對稱，體現了特有的和諧美和均勻美，展現了“和諧國機”的概念。
5、標誌整體似長城造型的演繹，體現了民族特色，梯形造型展現了集團的踏實穩健、誠信可靠；
6、圖形中內含“人”的造型，突出國機集團“以人為本”的企業理念，以人的匯聚烘托機械工業未來發展。
人才管理
人才戰略
中國機械工業集團國機大家庭由個性鮮活的個人組成，看重人，尊重人，堅信員工個人的進步與企業的發展休戚相關。國機的生命力源於員工的創造力，員工孜孜以求，公司就蒸蒸日上；員工銳意創新，公司則活力常存。公司的發展需要由員工的力量來驅動，個人的發展需要公司提供機遇和發展空間。因此，讓企業和員工都得到最好的發展，是追求。
人才培訓
人是企業的重要資源，國機集團非常注重人才的開發和培養，通過建設學習型組織，提倡企業與員工共同成長，努力使國機成為“吸引、凝聚人才，培養、鍛鍊人才，拓展、成就事業，員工都樂於工作的品牌企業”。
培訓原則
國機集團的培訓以崗位評估體系和員工績效管理體系為基礎，各級各部門分工負責，分層實施，有計畫地對員工進行企業文化、專業知識、崗位技能和綜合素質的培訓。
培訓課程體系
國機集團不僅有健全的內、外訓體系，而且已經建立起一整套較為完善的課程體系，並根據企業內外部環境的變化不斷予以充實和完善。國機目前實施的培訓項目有：團隊協作培訓，專項技能培訓，內部MBA系列培訓課程，新員工入司培訓。
