產生背景
中國式菲傭中國 式菲傭是指在中國 家政服務 市場，招募並培養出足夠多的合格的 家政 師。 菲傭 絕大多數都有 本科 以上的學歷，甚至擁有 碩士 以上文憑。美國及其他已開發國家的大學，都開設有家政學專業，設有碩士及博士學位。而中國許多保姆並未沒受過標準的的培訓。
金融危機中，家政行業也面臨著諸多變數。一方面，因為就業難，大學生選擇當保姆的越來越多，然而真正能堅持下來的不到兩成；另一方面，一些家政公司因為資金鍊問題不得不選擇退出，其客源分流到一些大公司，大公司的業務反而增加了。“從2008年8月到12月，平均一個月就有五六百人前來應聘，其中90%以上都是大學生，還有28個是碩士。”廣州市某家政公司經理說。家政公司提出的中國式菲傭的經營口號，主要的服務對象是富豪和外商。應聘的大學生有2000人之多，但是真正能夠留下來挑戰家政業務的並不多，面試之後僅有300多人入圍。
訓練有素的家政技能、流利的英文、為人稱道的職業素養……一直以來，菲傭以其一流的家政服務而聞名於世。不過，由於國內尚未允許菲傭入境工作，所以一些菲傭只能藉著其他貌似合法的身份為涉外家庭服務。
市場需求
中國式菲傭隨著家政市場高端客戶對家政服務的要求不斷提升，高級家政人才越來越吃香，但現在家政市場的從業人員總體素質偏低。當務之急是對現有的中、低素質的家政人員進行培訓，但傳統的培訓時間短，內容老、舊，培訓手段落後，已不能滿足高端客戶對家政服務的要求。
供給薪金
一般的家政人員平均工資在2300~2500元/月。在職的家政人員中最高月薪高達7000元/月，某家政公司公司還有一個月薪萬元的職位招不到合適人選。
人員培訓
某家政公司對中國式菲傭的培訓：在菲律賓，做家政員是一件光榮的事，是一種文化，受訓學員將在當地一家家政公司下設的學校里，先期進行4個月的封閉式培訓，再安排到當地華裔的家裡進行實習，實習結束後，由這些僱主為他們開具一份評估報告，由於涉外家庭一般都比較看重家政員前任僱主的推薦信，因此她們表現的好壞將直接影響到她們基本工資的高低。
為了防止之前所發生的保姆在接受培訓後突然人間蒸發，家政公司白白損失培訓成本的情況。相關人士透露說，公司之前就與學員簽訂了契約，以她們在當地的房子做抵押，如果她們中途反悔或日後不從事家政工作，就算違約。另外，這筆相關的培訓費將從學員日後的工資中扣除。
社會觀點
1.就業難，大學生當保姆並不奇怪。
大學生當保姆並不奇怪，問題是我們的教育是為了什麼，我們的教育是為了培養各方面的人才，並不是製造垃圾，我們不能把學物理的讓他去掃地，但是說過來，他掃一次地也問題不大。一個人的一生不可能只會做一件事，但是什麼是主什麼是輔，大家應該弄明白，我們不希望大學生做一輩子保姆。
2.中國的父母供養一個大學生不容易。
自己的孩子大學畢業了，找不到工作，養活不了自己，逼著去給人做保姆，至少在中國是個悲哀！還說“大學生要放下架子和心態去做保姆”所謂“帶動服務業的整體素質，是個好象”。這不和當年號召“知青”上山下鄉一樣，說白了就是緩衝當前“就業”壓力。
3.中國教育的失敗。
大學生去爭當保姆就是證明社會教育的失敗，為什麼不成立一個保姆的學校或一個高水平的培訓學校，現在的教育就是像製造偽劣商品，不管出來是否符合社會的需要。
