一、公司簡
介中國第十七冶金建設有限公司，中文簡稱十七冶有限公司，英文簡稱17MCC。 十七冶有限公司的前身是中國第十七冶金建設公司，成立於1957年5月， 1994年12月十七冶加入中國冶金建設集團公司（現中國冶金科工集團有限公司），是中國冶金科工集團有限公司控股的子公司。
目前，主業範圍為三大板塊：即EPC工程總承包、裝備製造及鋼結構製作、房地產開發。十七冶有限公司主營業務資質為冶煉工程、市政公用工程、機電安裝工程、房屋建築工程施工總承包一級；鋼結構工程、冶煉機電設備安裝工程、爐窯工程專業承包一級；路橋工程總承包二級資質，並首批獲得了境外工程承包經營權。十七冶還具備壓力容器製作及安裝、鍋爐安裝、起重機械設備安裝、客運架空索道安裝、消防設備安裝、商品混凝土預拌專業施工資質證書。擁有包括4000t.m塔吊、350t、300t等履帶吊在內的各類施工設備1850餘台（件）。
經過半個世紀多的勵精圖治南征北戰馳騁疆場，十七冶有限公司已經成為國家基本建設戰線上一支遠近聞名的生力軍，先後承擔了包括馬鋼、寶鋼、武鋼、萊鋼等國家主要鋼鐵工業的建設任務，為中國冶金工業的發展做出了卓越貢獻，同時活躍在交通、建材、能源、化工、輕紡、旅遊、環保、有色、城市建設等多項行業和領域，為國民經濟的快速發展做出了很大貢獻。
十七冶有限公司作為世界知名的承包商，積極開拓海外市場，施工足跡遍及世界幾十個國家和地區，承建了一批影響較大、效益較好、質量較高的工程項目，受到項目所在國的普遍歡迎和讚譽。
十七冶曾獲得包括魯班獎、中國詹天佑土木工程大獎、國家金質獎和全國優秀施工企業等各類獎項120餘項。2005年十七冶通過質量、環境、職業健康安全“三標一體化”管理體系註冊認證並獲得國際認證聯盟(IQnet)頒發的 “管理卓越獎”；2005年12月，十七冶承建的寶鋼集團上海一鋼不鏽鋼煉鋼工程榮獲國家“魯班獎”；2007年榮獲“中國建築500強企業”稱號，位列第34位。2008年榮獲中國產品質量協會頒發的“2008年度全國質量守信企業”稱號。
在公司健康、持續、較快發展的新階段，公司確定了“輻射中西，通江達海，走向世界”的市場發展戰略，把“泛長三角”、“珠三角”和海外作為重點區域發展的三大市場引擎，緊隨MCC步伐，做強實力做大規模，實現跨越發展，力求打造具有較強競爭力的國際化公司。
同時十七冶有限公司將恪守 “誠信社會為本，客戶滿意為榮”的經營理念，發揚“敬業、忠誠、團結、進取”的MCC企業精神，樹立“效率第一，用未來思考今天”的企業核心價值觀，以品質、信用、效率為座右銘，為國內外客戶提供周到、熱情、竭誠和無微不至的服務，與各界友人共同攜手創造更加輝煌燦爛的美好未來。
二、管理團隊
公司董事長、黨委書記 康承業
公司董事、總經理 王建國
公司董事、副總經理 喻世功
公司董事、副總經理 彭毅忠
公司副總經理 唐灶榮
公司董事、副總經理、黨委副書記、紀委書記、工會主席 尹似松
公司總工程師 尹萬雲
三、二級單位
十七冶海外事業本部、十七冶水泥工程建築安裝公司、十七冶城建工程公司、十七冶機電安裝公司、十七冶裝備製造公司、中國十七冶路橋公司、十七冶物流與裝備成套公司、十七冶工程設備技術公司、十七冶風力發電工程技術公司、十七冶工程管理公司、中國十七冶工程技術服務公司、十七冶工程科技有限責任公司、中冶置業（安徽）有限責任公司、安徽達成建築安裝工程有限公司。
四、公司榮譽
50多年的風雨兼程，50多年的輝煌歷程，十七冶曾獲得包括魯班獎、中國詹天佑土木工程大獎、國家金質獎和全國優秀施工企業等各類獎項120餘項。
2000年被中國企業發展研究中心推介為全國具有競爭實力的質量、服務、信譽AAA級知名品牌企業。
2005年十七冶通過質量、環境、職業健康安全“三標一體化”管理體系註冊認證並獲得國際認證聯盟(IQnet)頒發的 “管理卓越獎”。
2005年12月，十七冶承建的寶鋼集團上海一鋼不鏽鋼煉鋼工程榮獲國家“魯班獎”。（ 由此十七冶開創了全國冶金行業煉鋼工程首獲“魯班獎“的先河，在十七冶歷史上乃至國家冶金煉鋼工程建設史上寫下了濃墨重彩的輝煌記錄）。
2006年3月，十七冶榮獲“中國建築500強企業”稱號，位列第38位。
2007年，十七冶榮獲“中國建築500強企業”稱號，位列第34位。
2008年，十七冶榮獲中國產品質量協會頒發的“2008年度全國質量守信企業”稱號。
五、企業文化核心理念詮釋
1.企業宗旨：為客戶創造價值 為股東創造財富 為員工創造福祉 為社會創造繁榮
釋義：把客戶價值、股東價值、員工價值和社會服務有機地結合在一起，形成國有資產保值增值、客戶滿意、員工全面發展和善盡社會責任相輔相成、相互促進的良性循環，在不斷提升客戶價值、股東價值、員工價值和社會服務的過程中求得發展，實現企業的長富久安。
2.企業使命：打造最具競爭力的國際化公司
釋義：企業使命是企業的存在宣言，體現企業的長期願望及未來狀況、組織發展的藍圖和永恆的追求。當代企業的競爭已經不僅僅是目前面臨的競爭，而且是對企業發展和未來定位的競爭。它為企業確定了一種健康的未來組織形態，為企業戰略確定主要的方向，集中企業決策中的關鍵意圖和思路，從而引導企業戰略沿著一條正確的“路線”不斷前行。
十七冶將在未來一段時期內通過不懈努力，不斷整合與延伸事業領域，增強企業的競爭力，成為國際化公司。國際化的目標包括五個方面：人才國際化、管理國際化、市場國際化、技術國際化和理念國際化。
3.發展總戰略：創新提升 做強做大 持續發展 長富久安
釋義：創新提升是總戰略的核心內容，是企業發展的發動機；做強做大、持續發展是企業發展的核心戰略措施；長富久安是企業全體員工的共同願景。
4.核心價值觀：效率第一，用未來思考今天
釋義：效率反映了一個企業對資源的利用狀況、管理水平和質量。高效率是一個企業成功的基礎，“效率第一”就是企業做強做大的價值取向。這樣的效率是靠創新不斷得以提高。創新是企業管理永恆的主題，是企業發展的源動力。通過不斷創新，持續最佳化管理規則、資源配置和推進技術進步，將“效率第一”的理念置於管理的核心地位。
思考使人睿智。用未來思考今天，是企業獲取前瞻力的有力保證。著眼於未來，發現和識別機會，超前認知與行動，企業才會具有前瞻力，才能更好地把握當前。
5.企業精神：敬業 忠誠 團結 進取
釋義：敬業是為事業獻身的精神。是企業長久以來艱苦創業、追求卓越精神的傳承。敬業是追求更高的工作責任、勇於承擔更重要的責任、掌握更優秀的工作技能、培養精益求精的工作作風。
企業對國家忠誠，員工對企業忠誠。企業肩負國有資產保值增值的使命，員工肩負企業興旺、長富久安的責任。忠誠企業，就要求員工做到堅貞，剛毅，盡職，盡責。
發揚企業內部協作和配合精神，提倡企業員工之間相互支持、關心、幫助，營造企業和諧健康的工作環境。
進取的核心內涵就是與時俱進、永爭第一、永恆創新、一往無前、永不停步。明天永遠比今天做得更好，做強做大，持續發展。
6.企業作風：高效嚴謹 精細務實
釋義：高效就是高效率，單位時間的投入產出比高。對管理者而言，高效意味著決策的果斷和及時；對員工而言，高效意味著工作主動與快速敏捷。嚴謹就是嚴密謹慎，對管理者來說，嚴謹意味著決策的科學、縝密；對員工來說，工作嚴謹意味著對工作的認真負責、精益求精和高度的責任心。精細就是精細化，精確、周密、細緻，責任心強。務實就是腳踏實地、穩步行事，說實話、辦實事、講實效，不浮躁、不弄虛作假、不華而不實，以實幹出效益。
7.經營理念：誠信社會為本 客戶滿意為榮
釋義：以誠信作為企業的根本、企業的基石，對社會講誠信，對客戶講誠信，對員工講誠信。作為企業，一定要有社會責任，沒有社會責任，只求眼前利益不求基業長青的發展軌跡，那遲早要被市場所淘汰。而沒有誠信作為發展基石，即使有一時的繁榮，那也只是泡沫而已。
永遠把客戶放在第一位，客戶滿意就是我們的工作標準和追求目標，也是企業的光榮。企業的追求永遠和客戶的利益是一致的。
8.服務理念：讓用戶永遠感念你
釋義：在服務業主和用戶的過程中，在提供精品的同時，以周到、熱情、竭誠和無微不至的服務而感動對方，讓業主或用戶在合作之後，感念你的品牌，感念你的為人，感念你的服務，把你看作朋友，企盼更多的合作，這是服務的最高境界。
9．責任理念：效率、品質、信用使我們遠行
釋義：品質是品牌的基石，是企業的生命。而企業的品質首先是人的品質，也就是說員工的行為和作風必須具有良好的品質。信用是一種資格、能力和無形資產，是企業的立身之本和發展之本。對於一個企業來說，沒有效率就無從發展；效率的高低已成為影響企業成敗的關鍵因素。追求一流的品質、一流的信用、一流的效率是企業和員工永恆的責任。品質、信用、效率是立企之基，提升之源，它將使我們遠行，從而到達理想的彼岸。
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