概覽
作為專業高效的整體招聘解決方案提供商和人力資源外包服務商，根據服務定位的不同，中人華信能夠根據客戶的具體需求為其量身定製不同的人力資源解決方案，及時有效地滿足客戶的招聘需求。
中人華信擁有精通多種語言的專業諮詢顧問，以及有豐富的經驗與人脈網路，能夠確保從激烈的人才競爭市場中幫助客戶吸引到最優秀的人才。
發展史
2009年9月，成立北京公司；
2010年5月，成為某商業地產公司戰略合作夥伴；
2010年9月，成為某國有銀行僱主品牌及校園招聘體系建設等招聘諮詢合作夥伴；
2010年11月，成為比利時知名奢侈品中國區獨家整體招聘流程外包合作夥伴；
2011年4月，與某大型地產集團簽訂招聘流程外包服務協定，由此成為國內第一家開展房地產行業招聘流程外包的招聘服務機構；
2013年3月，成立上海分公司，標誌著中人華信邁出了全國化業務布局的步伐，將中人華信專業、高效的招聘服務套用到更廣闊的市場領域。
招聘解決方案
招聘流程外包解決方案
在招聘質量，人才保留，空缺職位填補時間，行政程式及管理報告方面幫助企業進行全方位的改進和提升。中高端職位獵頭服務
通過充分利用優勢行業及職能領域的豐富資源和專業知識，可以有效地幫助企業解決關鍵職位人才緊缺的問題。基於人員招募的諮詢
為企業吸引，挑選，保留及發展人才提供戰略服務。
中人華信的團隊通過卓有成效的成功經驗和資源，來確保能夠不斷吸引到卓越的人才。
價值觀
專業和高效是中人華信提供服務的主導因素，確保客戶在激烈的人才競爭取得成功。
尊重人才，客戶至上，通力合作，團隊意識，學無止境，誠實守信。
社會責任
中人華信所處行業具有一定的社會責任感，每一次成功的人才推薦都意味著——幫助個人提升了生活水平，陪同客戶一起促進了社會資源整合。在這樣一個特殊的行業，中人華信一如既往的堅持保證在業務的每個方面的社會責任感。促進就業機會，協助個人創造價值，協助社會促進資源配置。
社會責任感還體現在促進環境保護，中人華信努力促進信息技術發展，在工作中堅持環境保護措施。
專注行業
金融服務房地產
IT和通信
高新技術
快消和零售
