簡介
上海強生控股股份有限公司在2萬餘名強生員工堅持不懈的努力和辛勤勞動下，強生為上海城市交通面貌的改變作出了重要貢獻，企業品牌也越來越受到廣大市民的關注，公司被評為全國文明服務示範視窗、全國用戶滿意服務企業、上海市文明單位、上海市安全生產標兵企業、上海市計量、物價信得過單位。
城市客運業持續發展
強生客運事業經過20多年跨越式發展，核心競爭力不斷增強。強生出租汽車規模、車況、服務始終保持行業領先水平，營運服務車次8千萬次，與上海出租汽車服務總量的19%。強生公共汽車經過10年艱苦創業，已發展為擁有1千餘輛營運車輛，45條營運線路，乘客滿意度指數連續四年蟬聯上海公交行業第一名的骨幹企業。近10年，還組建了規模、效益品牌列行業前三位的強生汽車租賃公司；組建了200餘輛規模的強生便捷貨運公司；創建了具有二級長途客運資質的強生長途客運公司；建造了二條浦江遊輪，創建了強生水上旅遊公司，還投資現代軌道公司、公共運輸卡公司，努力為上海城市交通的大發展作貢獻。
強生房產十年鑄一劍強生房地產經過十年的發展，已成為集團的支柱產業之一。他們先後開發了羅陽小區、強生花苑、南園公寓、古北新園等50餘萬平方米的商品住宅。並且形成了集建築設計、建築裝潢、園林施工、物業管理為一體的產業鏈。
汽車服務業的老兵新傳
強生汽車修理廠是上海第一批一級資企業，幾十年來以技術精湛、質量過硬享譽滬上。進入新世紀，引進現代汽車服務業概念，以汽車銷售為龍頭，集合汽車修理、車輛裝飾，推行特約服務與連鎖快修相結合的策略，迅速將強生汽車服務業發展成為擁有15家修理廠、4個4S店，2家連鎖店的知名品牌。
綜合貿易特色鮮明強生內外貿易業近年以市場為導向通過大幅度調整，形成了進出口業務、旅遊、廣告三個特色鮮明且具有市場競爭力的發展方向。
強生集團公司股權結構
上海強生控股股份有限公司企業文化
強生行為規範
文明禮貌——
是企業對每一位員工的最起碼要求。
每個員工都應通過自己的言行和舉止，顯示出高度的文明和文化素養。
員工代表公司形象。公司期望每個員工在各種場合都能：注重個人儀表，講究衣冠整潔；注意文明用語，提倡和藹、熱情和謙虛；遵守公共秩序和講究工作環境整潔。
勤奮高效——
是現代企業制度對每一位員工的要求。
“為了您的將來，抓緊學習和奮鬥”。每個員工都應努力學習，不斷提高自身素質。公司期望每個員工都能：摒棄舊觀念，樹立新觀念，增長新知識，在所在的崗位上不斷創新，不斷改進，高效工作和運轉，不斷適應現代企業制度工作要求和節奏。
胸懷大志——
是企業崇尚一流，敢爭第～的志向。每個員工都要有近期目標和長期目標，每個幹部都要有立大業，幹大事的雄心壯志。要有聰明才智也要胸懷大志，要創一流品牌企業，就要有敢於進入國內外市場一爭高低的雄心壯志。忠實履行公司的目標是每個員工神聖的義務，每個員工應對自身的行為負責，每個員工都應努力工作。
開拓創新——
是企業發奮圖強的標誌。每個員工都應顯示出優秀的團隊精神，敢想、敢幹、敢為天下先。共同合作、集思廣議、友好坦誠、開拓創新。每個員工不會因敢於工作，敢於創新而受到責備，每個員工都應把問題或錯誤看成研究和提高的機會，每個員工都應確立這樣一種觀念：避免問題的發生比解決問題更有價值。
爭創一流——
是企業解放思想、轉變觀念，適應市場經濟確立的新觀念。公司要求每個員工自覺培養良好的性格特徵，樹立良好的個人形象。每個員工都應不斷改進和完善自己正在履行的行為。自覺接受最高標準，努力追求，不斷進取，爭創一流業績。
社會公德——
每個員工都應遵守國家法律和法規，員工的一切行為必須符合中華人民共和國法律之規定。
