協會簡介
上海市靜安區人才開發協會是地區性的人才開發社會團體，是由靜安區域內中央部屬、市屬、區屬機關企業單位及新經濟組織人事管理工作者所組成。
協會宗旨是以鄧小平理論為指導，溝通人才信息、活躍人才市場、更新人才觀念、最佳化人才配置、建立和完善本地區和跨區域的人才交流網路、推進整體性的人才資源開發、開展人才理論研究、宣傳人事工作政策，為人事制度改革服務。
協會須遵守國家憲法和法律，堅持四項基本原則，堅持改革開放，貫徹執行黨的路線、方針、政策。探索人才交流和智力流動的理論與實踐，交流工作經驗，推動人事管理體制改革,為經濟建設服務。
協會的業務主管單位是靜安區人力資源和社會保障局。
協會章程
第一章 總 則
第一條 本協會是地區性的人才開發社會團體，是由靜安區域內中央部屬、市屬、區屬機關企業單位及新經濟組織人事管理工作者所組成。
第二條 協會宗旨是以鄧小平理論為指導，溝通人才信息、活躍人才市場、更新人才觀念、最佳化人才配置、建立和完善本地區和跨區域的人才交流網路、推進整體性的人才資源開發、開展人才理論研究、宣傳人事工作政策，為人事制度改革服務。
第三條 協會須遵守國家憲法和法律，堅持四項基本原則，堅持改革開放，貫徹執行黨的路線、方針、政策。探索人才交流和智力流動的理論與實踐，交流工作經驗，推動人事管理體制改革,為經濟建設服務。
第四條 本會的業務主管單位是靜安區人力資源和社會保障局。
第二章 業務範圍
協會的業務範圍是： 1、傳遞人才餘缺信息，牽線搭橋，建立和發展人才交流網路，溝通人才引進、輸出渠道，促進人才合理流動；充分發揮人才潛力，為本地區機關企事業單位的用人制度改革服務。
2、傳播人才政策，搞活人才管理，積極組織廣大會員對人才的開發、交流、培訓、管理和使用等方面的理論與實踐進行研究和探討，促進人事管理工作科學化、規範化。
3、開展各種形式的聯誼活動，促進組織人事幹部間的交往和友誼。
第三章 會 員
第六條 凡承認本協會章程，執行協會決議的團體和個人，提出申請後，報理事會正、副理事長，經理事會討論同意後，即為本協會的單位會員或個人會員。
會員有以下權利： 1、選舉權與被選舉權。
2、對協會的工作有建議、審查、監督和參與討論決定協會重大事項的權利。
3、有參加協會舉辦的各項活動的權利。
4、有優先獲得協會編印的人才需求信息和有關資料的權利。
5、有介紹他人加入本協會的權利。
第八條 會員有以下義務：
遵守協會章程，執行協會決議； 積極參加協會的各項活動，努力完成協會交給的各項任務； 3、盡力掌握人才與智力市場動態，積極向協會提供人才與智力流動信息，工作情況和研究資料；
4、按時繳納會費。
第九條 會員退會應書面通知本會。會員無故連續兩年不繳納會費或不能加協會活動，視為自動退會。
會員大會是協會最高權力機構，會員大會的職責是： 聽取理事會工作報告，審查理事會工作； 討論決定協會的工作目標和重要事項； 審議修改協會章程； 選舉、罷免協會理事； 決定終止事宜； 會員大會，每年舉行一次。
第十一條 理事會是會員大會的權力機構，在會員大會閉會期間領導本會開展工作。理事會由理事長1名，副理事長2-3名，秘書長1名，理事若干名組成。
理事會的職責是：
召開會員大會，並向其報告工作和財務狀況； 執行會員大會決議； 選舉和罷免理事長，副理事長和秘書長； 審批吸納會員和解除會員資格； 決定其他重要事項。 理事會每3-6個月召開一次，組織協調各項活動的開展。理事會任期每屆三年，理事改選，採取部分更選的方法。
第十二條 協會工作由理事長、副理事長領導，秘書長負責處理日常事務，協會秘書處設在靜安區人才服務中心內。
第五章 經 費
第十三條 本會經費來源：
會費； 政府資助； 其他合法收入。 第十四條 為保證協會活動正常開展，團體會員每年交納會費人民幣600元，由單位支付。
第十五條 本會執行國家規定的財務制度，會費專款專用，每年收支情況，需向理事會及會員大會報告，並接受有關部門的審計。
第六章 附 則
第十六條 協會如需終止，須經會員大會審議通過，在妥善處理善後工作後，報經業務主管單位同意向社團管理機關辦理註銷登記。
第十七條 本章程經協會會員大會通過並經社團管理機關核准後生效。
