上司餵養手冊

上司餵養手冊

本書介紹的方法你一定從未想到過——像養寵物那樣餵養上司!首先你要明白“主人”的概念。並非誰發工錢誰就是主人,而是誰說話算數誰才是主人。所以當老闆對你言聽計從,當你說什麼老闆就做什麼,或者你總能利用老闆達到自己的目的,那么你就是老闆的主人。本書介紹對於不同上司,你需要不同的餵養法則。對狹隘型要韜光養晦,對輔助型要居安思危,對虛偽型要以牙還牙……,本書的25個上司餵養法則,幫你了解上司,迎合上司,管理上司,最終超越上司。讀者適用對象:職場人士,特別是身處複雜的人際關係之中感到壓力很大、無所適從的人群。

基本信息

作者簡介

陸琪,男,城市裡宅居的思想者;用文字行善的呆子;不切實際的現實主義者。暢銷書作家、專欄作家、編劇、獨立攝影師;曾在多家影視集團、廣告集團任職;網際網路早期創業者,多個行業領先網站的締造者;2003年起出版小說四百萬字,網路總點擊過億;動漫《虹貓藍兔》編劇之一;CCTV6電影編劇;多家報紙雜誌開有專欄,2009年8月在長江文藝出版社出版《潛伏在辦公室》。

編輯推薦

看到“上司餵養手冊”,你覺得作者是深諳世事的老油條還是譁眾取寵的標題黨?不管怎樣,你都不能否認,《上司餵養手冊(陸琪說職場)》所說的是你最感興趣的話題——如何搞定上司。
上司是你職場路上的把關人,他推你一把,你就一路通途,他擺你一道,你就舉步維艱,所以說,搞定上司就搞定了一切!如果你正處在與上司周旋的水深火熱之中,那就不要遲疑,趕快學習,因為這本書就是為你而寫的!如果你跟上司相安無事,那首先要恭喜你,但我不得不提醒你,你的職場路還長,現在沒有遇到難纏的上司並不代表你將來不會遇到;今天你的上司沒有刁難你並不代表他明天也不會,未雨綢繆才能臨危不亂。
《上司餵養手冊(陸琪說職場)》是《潛伏在辦公室》作者最新力作!第一本職場小人物的生存手冊!
新浪頭條隆重推薦,百萬網友熱烈追捧,年度最真實的職場生態手冊。
最柳暗花明的鹹魚翻身手冊,最出奇制勝的職場上位法則!
站在老闆的對面,“新生代最聰明的頭腦”陸琪大聲“為小人物說話”!
人在職場飄,哪能不挨刀。此書未必能讓你笑傲職場,但至少保護你遠離險境。

圖書目錄

序言
上司類型速查表

類型一 狹隘型上司——敵人

上司餵養法則之一:你的工作能力越強,罪就越大,所以要韜光養晦。
上司餵養法則之二:滿足上司的控制欲,才是你最好的工作表現。
上司餵養法則之三:上司最不想讓你做的,恰恰是最重要的,必須去做。
上司餵養法則之四:弱者才需要人多勢眾,強者只需要跟對人。
上司餵養法則之五:你不需要打敗他,讓他自己打敗自己。

類型二 輔助型上司——教師

上司餵養法則之六:教師型上司都有教人慾,所以下屬越弱,就越能獲得青睞。
上司餵養法則之七:上司的話要聽半句丟半句,千萬不要成為俘虜。
上司餵養法則之八:上司信你一時,不會信你一世,所以好處要及時兌現。
上司餵養法則之九:上司對你越好,就越不容易成功,所以要居安思危。
上司餵養法則之十:沒有哪個上司可以保護你一輩子,最終都要靠自己。

類型三 虛偽型上司——陰險小人

上司餵養法則之十一:上司誇你越多,你得到的就越少。
上司餵養法則之十二:喜不喜歡誰並不重要,重要的是你必須喜歡誰。
上司餵養法則之十三:上司對你最好的時候,往往是在打擊你。
上司餵養法則之十四:公司不會害你,只有人才會害你。
上司餵養法則之十五:這不是比誰更陰險的遊戲,而是比誰活的更久。

類型四 貪財型上司——財主

上司餵養法則之十六:個人利益第一,上司利益第二,公司利益第三。
上司餵養法則之十七:上司的私事才是你的正事
上司餵養法則之十八:再誘惑人的好處也不值得把自己賠進去。
上司餵養法則之十九:知道得越多罪就越重,等你什麼都知道,就離被炒不遠了。
上司餵養法則之二十:你不需要維護公司利益,但可以當做攻擊武器。

類型五 事業型上司——工作狂

上司餵養法則之二十一:為上司幹活,而不是效忠他。
上司餵養法則之二十二:不管怎么完成的,只要去完成它。
上司餵養法則之二十三:別和工作談戀愛,是你做工作,不是工作做你。
上司餵養法則之二十四:不要相信別人告訴你的答案,自己去找答案。
上司餵養法則之二十五:永遠追著權力跑是得不到權力的。
……

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