簡介
《上司餵養手冊》《上司餵養手冊(陸琪說職場)》介紹的方法你一定從未想到過——像養寵物那樣餵養上司！《上司餵養手冊(陸琪說職場)》首先你要明白“主人”的概念。並非誰發工錢誰就是主人，而是誰說話算數誰才是主人。所以當老闆對你言聽計從，當你說什麼老闆就做什麼，或者你總能利用老闆達到自己的目的，那么你就是老闆的主人。
《上司餵養手冊(陸琪說職場)》介紹對於不同上司，你需要不同的餵養法則。對狹隘型要韜光養晦，對輔助型要居安思危，對虛偽型要以牙還牙……，《上司餵養手冊(陸琪說職場)》的25個上司餵養法則，幫你了解上司，迎合上司，管理上司，最終超越上司。
作者簡介
陸琪，男，城市裡宅居的思想者；用文字行善的呆子；不切實際的現實主義者。暢銷書作家、專欄作家、編劇、獨立攝影師；曾在多家影視集團、廣告集團任職；網際網路早期創業者，多個行業領先網站的締造者；2003年起出版小說四百萬字，網路總點擊過億；動漫《虹貓藍兔》編劇之一；CCTV6電影編劇；多家報紙雜誌開有專欄，2009年8月在長江文藝出版社出版《潛伏在辦公室》 。
作品評價
《上司餵養手冊》還算有新意。模仿近幾年有點流行的九型人格的說法，總結出九種類型的上司：狹隘型，輔助型，虛偽型，貪財型，事業型，權力型，安逸型，管家型，壓榨型。依舊是通過一個職場小兵的升職故事，講述各型領導的特點及陸琪通過本書給出的下屬的應對方法。本書只講了前五種，估計後面會出續集。
《上司餵養手冊》依舊是厚黑學的套路，九種領導沒有哪種是完美的。顯然這種分類方法不是科學研究之後的結論，只是作者有限的生活工作體驗的總結。書中的故事與場景顯然也僅僅是故事，現實生活中不能照搬。這本書貌似是站在下屬的角度來說問題的，其實顯然也想吸引作為上級的領導者來讀。
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